営業職

雇用形態

正社員(新卒)

仕事内容

• 業務内容

調剤薬局の経営者に向けて、当社のサービスを使ったコスト削減や患者満足度の向上を提案する、新規開拓営業のお仕事です。商品を売り込むのではなく、お客様の「経営パートナー」として課題を一緒に考え、解決策を提案します。

• 主な仕事の流れ

調剤薬局へのアプローチ、アポイントの獲得（主に電話、資料発送等）
経営者へのヒアリングと課題の整理
当社サービスを組み合わせた解決策の提案
導入後の運用フォロー、機器の設置サポート
経営に関するアドバイスと、継続的な関係づくり

• 提案するサービス（一例）

EPARKくすりの窓口：薬局の検索・予約サイト
EPARKお薬手帳：電子版のお薬手帳アプリ
みんなのお薬箱：使われずに残った医薬品（不動在庫）を薬局間で売買するサービス
仕入れサポートサービス：医薬品の仕入れコストの削減を支援するサービス

サービスの詳細は当社ホームページをご覧ください。
https://kusurinomadoguchi.co.jp/

• 研修制度

医療業界や営業が未経験の方も活躍できるよう、段階的な研修を用意しています。

・入社後2週間 人事部による研修。会社と組織の理解、ビジネスマナーなどを幅広く学びます。
・配属後1〜2か月 先輩・上司が同行してレクチャーします（OJT）。アポイントの取り方や提案営業の仕方など、お客様との実際のやりとりを経験します。
・配属後〜約半年 適性に合わせて各チームに配属され現場で研修を続けながら実践を行っていただきます。

研修では、ビジネスマナー、商品知識、社内ルール、業務で使うシステムの操作などを身につけます。
※研修の期間や内容は変更になる場合があります。

• インセンティブ制度

実績に応じてインセンティブを支給します。月額100万円以上のインセンティブを受け取っている営業担当者もいます。

• キャリアプラン

2024年度入社の新卒社員からは、入社6か月で3名がサブマネージャーに昇格しました。

• 年収例

一般社員 年収520万円 うちインセンティブ89万円
サブマネージャー 年収1,017万円うちインセンティブ534万円

※インセンティブは個人の実績によって変動します。上記は実績の一例で、同じ金額を保証するものではありません。

求める人物像・資格

業界の知識や営業経験は問いません。入社後の研修で身につけられるため、次のような姿勢や考え方を大切にしています。

相手の話をじっくり聞ける方：薬局の経営者が抱える課題を引き出し、一緒に解決策を考える仕事です。
目標に向かって粘り強く取り組める方：新規開拓では、すぐに結果が出ないこともあります。工夫を重ねながら前に進める力を求めています。
成果で評価される環境で挑戦したい方：実績に応じたインセンティブ制度や昇格があり、20代でマネージャーになることも可能。努力が収入とキャリアに反映されます。
素直に学び、成長し続けられる方：先輩や上司からのアドバイスを吸収し、自分のやり方を見直せる方は早く成長できます。
医療やヘルスケアに関心がある方：地域の医療を支える薬局を、ITで後押ししたいという思いを歓迎します。

勤務時間

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
業務の都合上、繰り上げ、繰り下げがあります。

休日・休暇

年間休日124日

勤務地

勤務先：株式会社くすりの窓口
住所：東京都豊島区２丁目４３－１池袋青柳ビル

出向：あり
出向先企業：株式会社ハイブリッジ、株式会社モイネットシステム、株式会社メディウェブ、株式会社テクノネットワーク

アクセス

池袋駅から徒歩5分

給与・待遇

月給270000円
固定残業35時間含みます。
別途、住宅手当有り。
※住宅手当支給条件
契約者が本人であること。

固定残業時間：1ヶ月あたり35時間
固定残業代：1ヶ月あたり60000円〜71000円

【試用期間】
試用期間の長さ：6カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円 （第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金 ：会社規定に基づき支給
・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度：有
・社会保険 ：各種社会保険完備
・持株奨励手当：有
・通勤交通費：有（月に3万円まで支給）

選考の流れ

エントリー会社説明会1次選考最終選考内定

アピールメッセージ

薬局の「経営パートナー」として、医療の現場を支える営業へ。

私たちくすりの窓口は、調剤薬局・医療機関・介護施設向けに、予約サービスや医薬品の在庫売買、基幹システムなどを提供するヘルスケアIT企業です。サービスを利用する施設は全国で5万を超えています。

営業職は、商品を売り込むのではなく、薬局の経営者と向き合い、コスト削減や患者満足度の向上につながる提案を行います。複数のサービスを組み合わせて提案できるため、お客様の経営に深く関われる仕事です。

入社後は2週間の研修と、配属後の先輩・上司による同行指導で、基礎から学べます。業界や営業の経験がなくても安心してスタートできます。

成果は、実績に応じたインセンティブとキャリアに反映されます。2024年度入社の新卒社員からは、入社6か月で3名がサブマネージャーに昇格しました。

医療を支える仕事で、自分の力を試してみたい方のご応募をお待ちしています。

その他

募集背景：当社は、調剤薬局・医療機関・介護施設向けに、予約サービスや医薬品の在庫売買、基幹システムなどを提供しています。サービスを利用する施設は全国で5万を超え、事業は年々拡大しています。

一方、全国には多くの調剤薬局があり、IT化によって業務の効率化や経営改善を進められる余地はまだ大きく残っています。より多くの薬局にサービスを届けるため、営業体制の強化が必要です。

そこで、将来の事業を担う人材を育てるため、新卒での営業職採用を行います。業界経験は問いません。入社後の研修と先輩の同行指導を通じて、基礎から着実に成長できる環境を整えています。
20代でマネージャーとして組織をけん引する存在になれる環境がありますので、そこを目指していただきたいと考えています。