開発職

雇用形態

正社員(新卒)

仕事内容

各部署から求められた商品のイメージをもとに、商品やサービスを形にしていくお仕事です。
各種商材の追加機能の開発やシステム運用から保守、社内システムの管理など多岐にわたる業務をご経験に応じてお任せします。

主に調剤薬局以外の病院、クリニック向けや介護施設向けサービスの開発、サーバー管理等システムの中枢を管理している部署です。

【運営サービス】
・HospitalSupport
・CometCare
・CareDaisy
・LifeWebSevice
・AI受付機
・処方箋OCR
・AIVoice
・サーバー構築やメンテンナンス など

• サービス詳細はHPよりご確認ください。

https://kusurinomadoguchi.co.jp/

• 必須要件

現状、未経験者の募集は行っていません。
授業でプログラミングをならっていた。
独自にプログラミングを勉強していて、ある程度コードをかける方。
HPやWebサイト等の作成経験など。

・入社後の研修内容
入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有

人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。

• 基本的には先輩社員や責任者と一緒に当社のシステムを理解いただき、徐々に開発をお任せしていきます。

• システム開発部ではプロジェクト単位で動くことが多く、わからないことは先輩社員や責任者に聞きやすい環境です。

• 年収例

一般社員 405万
エキスパート 660万円

求める人物像・資格

• プログラミングに関する知識・経験を有している方(独学、授業、インターンシップ等は不問)
• 正確性や安定性を大切にできる方
• 既存システムの改善に粘り強く取り組める方
• チームで相談しながら品質を高められる方
• 素直に学び、成長し続けられる方
• 医療やヘルスケアに関心がある方

勤務時間

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
業務の都合上、繰り上げ、繰り下げがあります。

休日・休暇

年間休日124日

勤務地

勤務先：株式会社くすりの窓口
住所：東京都豊島区２丁目４３－１池袋青柳ビル

出向：あり
出向先企業：株式会社ハイブリッジ、株式会社モイネットシステム、株式会社メディウェブ、株式会社テクノネットワーク

アクセス

池袋駅から徒歩5分

給与・待遇

月給270000円
固定残業35時間含みます。
別途、住宅手当有り。
※住宅手当支給条件
契約者が本人であること。

固定残業時間：1ヶ月あたり35時間
固定残業代：1ヶ月あたり60000円〜71000円

【試用期間】
試用期間の長さ：6カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円 （第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金 ：会社規定に基づき支給
・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度：有
・社会保険 ：各種社会保険完備
・持株奨励手当：有
・通勤交通費：有（月に3万円まで支給）

選考の流れ

エントリー会社説明会1次選考最終選考内定

アピールメッセージ

自社開発のサービスを展開しているため、企画・開発に携われます。
チーム制での業務となるため、常に先輩社員のフォローを受けられます。
また、AIなどの最新技術に触れるチャンスも豊富。好奇心旺盛な方、大歓迎です。

報酬は年次や役職ではなく、個人の能力や成果に応じて決まる仕組みです。また、新規事業などに挑戦できる社内公募制度もあり、自分の目指すキャリアや活躍しやすいポジションにチャレンジしやすい環境を整えています。

4半期ごとに面談を実施し、キャリアの方向性を上司とすり合わせる機会を設けています。これにより、専門性を高める「スペシャリスト」や、チームを率いる「マネジメント」など、それぞれの目標に合ったキャリアアップをサポートしています。

その他

募集背景：当社は、調剤薬局・医療機関・介護施設向けに、予約サービスや医薬品の在庫売買、基幹システムなどを提供しています。サービスを利用する施設は全国で5万を超え、事業は年々拡大しています。

一方、全国には多くの調剤薬局があり、IT化によって業務の効率化や経営改善を進められる余地はまだ大きく残っています。より多くの薬局にサービスを届けるため、営業体制の強化が必要です。

そこで、将来の事業を担う人材を育てるため、新卒での営業職採用を行います。業界経験は問いません。入社後の研修と先輩の同行指導を通じて、基礎から着実に成長できる環境を整えています。
20代でマネージャーとして組織をけん引する存在になれる環境がありますので、そこを目指していただきたいと考えています。