【八丁堀】オフィス移転の提案営業※反響営業◆オフィス仲介・施工管理経験歓迎／土日祝休／転勤なし

【企業名】

株式会社ティーズブレイン

【職種名】

【八丁堀】オフィス移転の提案営業※反響営業◆オフィス仲介・施工管理経験歓迎／土日祝休／転勤なし

【仕事内容(概要)】

【八丁堀】オフィス移転の提案営業※反響営業◆オフィス仲介・施工管理経験歓迎／土日祝休／転勤なし

【具体的な仕事内容】

【発注者側！オフィス仲介・施工管理経験歓迎◆紹介案件多く大手取引も多数◎オフィス移転だけでなく、働き方や組織課題の解決にも携われる◆土日祝休／転勤なし】

＼この求人のポイント／

◎施工管理・不動産業界の経験を活かして上流工程へ

オフィス移転や構築プロジェクトを発注者側の立場で支援。工事を管理する立場ではなく、企業の課題解決に向けた提案から携わることができます。

◎反響・紹介案件中心でお客様に深く向き合える

不動産仲介会社からの紹介や既存取引先からの問い合わせが中心。飛び込み営業ではなく、企業の課題に寄り添いながらプロジェクトを推進できます。

◎企業の経営課題や働き方改革にも関われる

単なるオフィス移転提案ではなく、組織課題や働き方の改善まで踏み込み、社内のデザイナーやPMと連携しながら最適な環境づくりを支援します。

◎働きやすい環境

土日祝休み・転勤なし・フレックス制度あり

■業務内容

企業のオフィス移転・環境改善に関する提案営業をお任せします。

＜具体的には＞

（1）紹介・反響案件への対応 不動産仲介会社や既存取引先からご紹介いただいた企業への提案活動を行います。

（2）課題ヒアリング オフィス環境に関する課題だけでなく、

・企業の成長戦略 ・組織体制 ・働き方に関する課題 ・今後の事業計画

などをヒアリングし、理想のオフィス像を整理します。

（3）解決策の提案・プロジェクト推進 社内のデザイナーやプロジェクトマネージャーと連携しながら、

・オフィス移転 ・レイアウト変更 ・内装設計 ・働き方コンサルティング

などを組み合わせた提案を実施します。

※案件期間は3～6か月程度 ※10～20社程度を担当いただきます

＜案件実績＞

タニタ様、LINE様、バンダイナムコホールディングス様など、大手企業のオフィス構築実績多数。紹介・リピート案件も多く、安定した顧客基盤を築いています。

■入社後のフォロー体制

入社後は先輩社員との同行を中心に業務を習得。営業・PM・デザイナーがチームで案件を進めるため、一人で顧客対応を行うことはありません。

建設・不動産業界で培った知識を活かせる環境です。

＜組織構成＞

営業部：部長1名／メンバー4名（20～50代）

※入社直後はOJT中心にベテラン社員が商談に同行してくださいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】＜職種未経験歓迎＞

・建設業界または不動産業界での実務経験

【歓迎条件】

・施工管理（内装・建築・設備）の経験

・オフィス仲介、不動産仲介の経験

・オフィス移転やレイアウト変更、内装工事に携わった経験

・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

・顧客の課題解決に向けた提案業務に興味をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル8階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区新富1-14-1　[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10～30時間（一日05時間～1時間半程度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【変更の範囲：なし】

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：328,000円～571,000円

固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

398,000円～641,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

※月給は固定残業手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：5万円/月

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■外部コンサルタントの研修

■先輩社員への同行

＜その他補足＞

■資格手当(資格試験等補助）

■出張手当

■社員旅行

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　介護育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

・働く環境の変革コンサルティング事業

・働く人のパフォーマンス向上コンサルティング事業

・オフィス(構築)に関わるコスト削減コンサルティング事業

■事業の特徴：

日本で数少ないPM／CMのプロフェッショナル集団が集まった組織です。具体的には、オフィス移転プロジェクトの企画立案から施工マネジメントまでを行います。

オフィス移転・構築という「環境」はもちろんですが、そこに集う「人・組織」がより活性化し、企業が成長していくための場づくりを、お客様と共に悩み・考え全力でサポートすることが、同社のビジネスの独自性であり・最大の強みです。お客様の立場に立ったプロフェッショナルな精鋭たちが当事者意識を持ち、メリット・デメリットを明らかにする事でベストソリューションを提供し続けています。

■企業理念：

”お客様の経営課題を解決する”「社員が元気に輝き続ける」「経営戦略に沿ったオフィス」を合言葉に、高い志と使命感を持って、人とオフィスの分野で、お客様のビジョン実現と事業発展に貢献します。

■目指す姿：

各企業様の重要な経営リソースとしての『働く人』と『働く環境』、いわば「ソフト」から「ハード」に至るまで、さまざまな課題を的確に解決するお手伝いを行い、ビジョンの達成に向けた支援をすること。

【郵便番号】

1040041

【所在地】

東京都中央区新富1-14-1

【ビル名等】

いちご八丁堀ビル8F

【設立年 補足】

2010年2月

【従業員数】

28名

【市場】

非上場

【資本金】

24百万円

【売上高】

971百万円

【平均年齢】

49歳

【HPリンク先】

http://www.t-sbrain.jp/