【案件・通勤圏確約】回路設計◆内定時に案件が確定◎注力企業に特化した採用／長期待機なし／正社員

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【案件・通勤圏確約】回路設計◆内定時に案件が確定◎注力企業に特化した採用／長期待機なし／正社員

【仕事内容(概要)】

【案件・通勤圏確約】回路設計◆内定時に案件が確定◎注力企業に特化した採用／長期待機なし／正社員

【具体的な仕事内容】

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】

～これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消～

面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。

引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。

どうぞ、安心して面談へご参加ください。

■配属可能地域：神奈川県川崎市／横浜市／厚木市を中心に神奈川県全域が対象です

■主な業務内容：

・半導体製造装置向けデジタルアナログ混在回路

・輸送機器向け電動化ユニット回路設計/基板設計

・国家プロジェクト製品におけるデジタル/アナログ回路設計、LSI設計（FPGA）

・医療機器向け電源回路、高周波回路、高速伝送回路、LSI設計

～各地域の大手企業・大型案件を中心に案件を選定、ご提案させていただきます～

こうした注力案件企業で私たちの一員として、ご一緒に事業拡大に貢献していきませんか？

■配属想定企業の特徴

当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。

・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境

・チームで開発を進めます

・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります

■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境）

・配属先が不透明な転職は避けたい

・チームで開発できる環境が良い

・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい

・キャリアの選択肢を広げたい

・地域に根差した企業へ貢献したい

■働く環境：

配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。

また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。

■エンジニアポスティング

社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。

配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ

立候補できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～案件・通勤圏確約の採用になります～

■必須条件：

・何らかの電気・電子・半導体エンジニア経験をお持ちの方（※開発領域）

例)

基板設計、回路設計、回路シミュレーション、PLC、LSI設計・検証など

・直近5年以内で上記設計・開発の実務を担当している方

■歓迎条件：

・LSI設計（論理設計・論理合成・タイミング検証など）経験

・回路設計エンジニア（アナログ/デジタル/デジアナ混在）

・基板設計エンジニア

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（神奈川県横浜市）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社月平均20h程度

※プロジェクト内容によって、変更可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～750,000円

＜月給＞

400,000円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）

■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）

家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円

住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）

寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

＜その他補足＞

確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮･社宅制度

※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり　等

【諸手当】

・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）

・家族、赴任、帰省旅費

・地域手当、役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/