【品川】自社文具製品の国内事業販売戦略（将来の管理職候補）◆業界未経験歓迎◆フレックス◆

【企業名】

コクヨ株式会社

【職種名】

【品川】自社文具製品の国内事業販売戦略（将来の管理職候補）◆業界未経験歓迎◆フレックス◆

【仕事内容(概要)】

【品川】自社文具製品の国内事業販売戦略（将来の管理職候補）◆業界未経験歓迎◆フレックス◆

【具体的な仕事内容】

【コクヨ等の国内主力ブランドに携わる／創業120年／完全週休二日制】

◆職務内容

・日本事業における自社文具製品（Campus／コクヨ等の国内主力ブランド）の販売分析および販売戦略・施策の企画・展開

・日本の各部門（プロダクト、ブランド、SCM、営業、マーケティング等）を横断的に統括し、販売戦略の進捗管理

・市場・流通・ショッパー起点のデータ分析に基づき、再成長シナリオに沿った販売施策を設計・実装

◆採用背景

日本の文具市場が縮小傾向にある中、ブランド戦略などを推進して再成長を目指しており、統括機能と販売戦略推進の強化が急務となっています。

今回は人員減予定の補充および統括機能の強化に伴い、将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。

◆キャリアステップ

まずはメンバーとして販売戦略の企画・実行を推進いただき、入社1年後のグループリーダー（GL）候補として、課長以上のミッションをお任せしていきます。

◆当ポジションの魅力

・コクヨが創業120周年で打ち出した「好奇心を人生に」のもと、文具市場で再成長のストーリーづくりに直接携われる

・ブランド・プロダクト・営業・サプライチェーンなどGST全体を俯瞰した「司令塔」的な仕事ができる

・即戦力ポジションであり、提案した販売戦略の実行委譲までを一気通貫で経験できる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・データ分析の基礎スキル（データ収集～加工～分析～考察～仮説検証の一連のサイクル）

・マーケティングの基礎知識（3C／4Pなどフレームワークの基本理解）

・ショッパーマーケティング、ベンダーマーケティング全般の実務経験

■歓迎条件：

・メーカー営業の基礎知識（Web、物流、決済など一連の基礎知識）

・メーカーでの営業／販売促進（トレードマーケティング）業務の経験

・日用消費財（FMCG）の営業経験や流通商慣習の知見

＜業界未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

品川オフィス

住所：東京都港区港南1-8-35

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

品川オフィス／東京都港区港南1-8-35　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

770万円～890万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～480,000円

＜月給＞

390,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の経験／スキル等を考慮して決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づく

家族手当：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく

住宅手当：無

寮社宅：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

厚生年金基金：正社員の場合、会社規定に基づく

退職金制度：正社員の場合、会社規定に基づく

＜定年＞

60歳

定年後再雇用あり／会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞

※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講できます。

＜その他補足＞

当社が掲げる「PLAY WORK（※1）」の実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。

・個人の多様性を前提としたフェアな配分

・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援

・健康・学びへの投資を後押し

（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります

・年間有給休暇10日～20日（固定年休日年間5日あり）

・夏期休暇有、年末年始有

【事業概要】

◆経営の基本方針

当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。

これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。

これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。

＜働く：ワークスタイル領域＞ 人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。

●ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売

●ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売）

＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞ 人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域

●グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売

●インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売

【郵便番号】

5378686

【所在地】

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

【設立年 補足】

1920年7月

【従業員数】

8,079名

【市場】

プライム市場

【資本金】

15,847百万円

【売上高】

359,876百万円

【経常利益】

27,222百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.kokuyo.co.jp/