【大手町】サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～

【企業名】

株式会社ゆうちょ銀行

【職種名】

【大手町】サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～

【仕事内容(概要)】

【大手町】サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～

【具体的な仕事内容】

【職務内容】

◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。

◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。

◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。

◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。

◆国内外のセキュリティ機関との連携。

◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。

《配属先情報》

サイバーセキュリティ対策部（全体60名程度の部署です）

【募集ポジション】

主任

※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。

■事業内容

ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。

（1）リテール事業

ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高186兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。

（2）資金運用事業

日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方

■セキュリティ関係の会社、セキュリティベンダーでの実務経験

■事業会社、銀行、保険会社などでのセキュリティに関する実務経験

【歓迎要件】

▼脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験

▼TLPTのレッドチーム経験

▼金融ISACのサイバークエスト等への参加経験

▼NW診断の経験

▼当局対応経験

▼インシデント対応経験

▼情報処理安全確保支援士・CISSP・CCSP・CISA・CISM・CEH等のセキュリティ資格保有

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

働き方補足：フレックスタイム制・リモートワークが活用されています

＜転勤＞

当面なし

総合職のため将来的に転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制適用可（コアタイムなし）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

【給与】

＜予定年収＞

580万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞

320,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与実績:年2回

※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※当社規定あり

家族手当：※当社規定あり

住宅手当：※当社規定あり

寮社宅：※当社規定あり

社会保険：日本郵政共済組合に加入することになります。

退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

中途採用者研修、役職者層研修、上位役職者層研修、マネジメント研修、eラーニング（約300講座）等を用意しています

公的資格取得や検定試験合格・通信講座修了に対する奨励金支給制度があります。

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■財形貯蓄制度

■保険料払込団体

■社員持株会

■社宅（世帯用・独身用）

■レクリエーション施設

■付属医療機関（逓信病院）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等）、病気休暇、育児休業、介護休業等

※有給休暇の初年度の日数は15日（4月入社の場合）ですが入社月により休暇日数は異なります

【事業概要】

■事業内容

ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。

（1）リテール事業

ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高186兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。

（2）資金運用事業

日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

■経営理念

「お客さまの声を明日への羅針盤とする『もっとも身近で信頼される銀行』を目指します。」

■主な事業所

本社、直営店233店舗、エリア本部13、パートナーセンター50、貯金事務センター11、貯金事務計算センター2、印鑑票管理センター１、ATM管理センター２、クレジット管理センター1

【郵便番号】

1008793

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー

【設立年 補足】

2006年9月

【従業員数】

10,659名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,500,000百万円

【売上高】

2,840,757百万円

【経常利益】

748,076百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.jp-bank.japanpost.jp/index.html