【神奈川/藤沢市/未経験歓迎の法人営業(住宅)】強固なビジネスモデル高年収高待遇◎/未経験歓迎

【企業名】

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【職種名】

【神奈川/藤沢市/未経験歓迎の法人営業(住宅)】強固なビジネスモデル高年収高待遇◎/未経験歓迎

【仕事内容(概要)】

【神奈川/藤沢市/未経験歓迎の法人営業(住宅)】強固なビジネスモデル高年収高待遇◎/未経験歓迎

【具体的な仕事内容】

◎首都圏エリアでも他社を圧倒する価格で営業未経験でも活躍できる！

◎徹底した施工、運営、広告コストダウンで顧客にプライスメリットを訴求可能！

◎業界平均受注は年間10棟に対して、同社では月2棟（年間20～30棟）の平均受注が実現！※1棟当たり約10万円のインセンティブ支給

★こんな方へオススメ★

【未経験歓迎】未経験から法人営業にチャレンジしたいが研修制度がしっかりしていないと不安

【キャリアチェンジが可能】希望次第で、営業から、人事、施工管理などの多様なキャリアパスを実現したい

【正当な評価】年功序列ではなく自分の頑張りが評価される会社に行きたい

【生産性向上・価値のある営業】DXを駆使した効率的なソリューション営業がしたい。

＜業務内容＞

ディベロッパーや不動産開発会社等に対して建売住宅、アパート、その他大型物件の建設を請け負い、課題解決や利益創出のご提案を行う仕事です。

「自社開発DXシステム」によりマーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスまで一気通貫した営業スキームを構築しており、営業担当、設計担当で連携し、理想の物件を建てるための入口を作っていきます。

※対個人顧客の対応もございます。

＜業務の流れ＞

【1】広告反響や架電にてアポイントを取得

【2】お客様の土地に対し、建売住宅やマンションの建築をご提案

【3】設計担当と連携し、見積・プラン・プレゼン資料を作成

【4】設備・外装・内装・インテリアをお客様と決定

【5】金額確定後、契約・引き渡し・アフターフォローまで対応

＜高い受注率と高額なインセンティブの背景＞

１、建材の集中購買で１棟当たりのコストダウンを実現

２、モデルハウス運営広告費を最小限

３、集客の為の広告費を圧縮し、品質とプライスメリットで訴求

＜充実の研修制度＞

本社で2週間～1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。

現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！

３～4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

・不問

※ご入社までに普通自動車免許（AT限定）を取得いただきます。

【未経験に向けた研修充実！】

現場職人、スーツ販売など、幅広い未経験入社者が活躍中！

※平均年収1,025万円（平均月給51万円・入社5年目グループ社員平均）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

藤沢展示場

住所：神奈川県藤沢市辻堂新町4-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※総合職となりますので、将来的な営業所異動や、応募拠点とは別の配属も可能性としてございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

藤沢展示場／神奈川県藤沢市辻堂新町4-2　[最寄り駅]本鵠沼駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は本採用と同じです。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：203,000円～300,000円

固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

250,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年１回

■昇格：年４回

■賞与：年２回（7月・12月）※業績による

■年収例：

560万円／24歳・経験1年／元アパレル店員（月給30万円）

880万円／27歳・経験2年／元飲食店スタッフ（月給35万円）

1500万円／28歳・経験4年／元ホテルのフロント受付（月給50万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給あり（上限なし）

寮社宅：空き次第

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます）

■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり

■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮

＜その他補足＞

■OHG従業員持株会

■半期成績優秀者表彰制度

■総合福祉団体定期保険

■制服・社用携帯（iPhone）・タブレット貸与

■慶弔見舞金

■両立支援制度(結婚・妊娠・出産・育児・介護等のライフイベントに対する支援・相談窓口有)

■出産祝い金(（第１子：20万円、第２子：30万円、第３子：100万円※勤続５年以上)

■マイホーム購入支援金制度

■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は火・水）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

休日：原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇

※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】

【事業概要】

【同社について】

オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。

グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。

オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。

私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。

【事業内容】

オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。

その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。

当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。

【詳細】

▼注文住宅

フルオーダーの注文住宅を、好価格で。

一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。

豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。

▼法人向け木造建築

木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。

累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。

スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。

▼マンション・総合建築

コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。

鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。

ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-2

【ビル名等】

中野セントラルパークサウス15F

【設立年 補足】

1991年3月

【従業員数】

900名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

104,000百万円

【HPリンク先】

https://oha.openhouse-group.com/