コンサルサポート職◇家庭との両立可（在宅・残業無/時短相談可・フレックス）／子育て応援手当有

【企業名】

山田コンサルティンググループ株式会社

【職種名】

コンサルサポート職◇家庭との両立可（在宅・残業無/時短相談可・フレックス）／子育て応援手当有

【仕事内容(概要)】

コンサルサポート職◇家庭との両立可（在宅・残業無/時短相談可・フレックス）／子育て応援手当有

【具体的な仕事内容】

※残業なし・時短勤務も相談可能！ご家庭と両立されたい方も歓迎！※

【東証プライム上場の総合コンサル会社でのコンサルサポート業務／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】

■具体的な業務内容：

・リサーチ（市場調査・競合調査）、業界の現状や展望を把握するための情報収集（Excel,PowerPoint,Word）

・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析）

・各種案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成（Excel、PowerPointなど）

・デューデリジェンス・数値計画策定補助

・給与シミュレーション

・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel）

・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）、等

■配属先情報：

・総合コンサルティング職の方：30名強（20～40代）

・サポート職の方：6名（全員女性で20～40代）※社内呼称：専門コンサルティング職

※今回はサポート職の募集です。

■業務の魅力：

・経営課題を扱うチームでの就業のため、汎用的の高い知識を身につけて頂くことが可能です。（社内でも総合的なサービスを展開している部門のため、様々な業務をお任せ頂けるような環境です）

・残業なし／土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながらメリハリをつけてご就業頂けます。

・コンサルティングの方々を主体的にサポートできるため、スキルアップにもつながります。

■働き方：

・初年度は出社を想定しており、以降リモート勤務可能です。（リモート時は週1～3回程度の出社を想定）

・残業はほとんど発生しない想定です。

※スキル次第では時短勤務（16～17時退社）も相談可能のため、ご家庭と両立されたい方も無理なくご就業頂けます。フレックス制度もあるため、お子様のお迎え等での業務の中抜けも可能です。

■本求人をお勧めできる方

・残業無しで働きたい、又はメリハリをつけて働きたい方

・ライフイベントなどを考慮して中長期的に働きたいので、産育休制度や復帰後の時短勤務制度、リモートワークなどの就業環境体制が整った転職先を探している方

・業務レベルや身につくスキルを大事にしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかの経験必須

（1）財務経理系の業務経験（PL/BSを理解できる方）

（2）マクロやVBAを活用したExcelでのデータ集計・リサーチ経験

■歓迎条件：

・日商簿記2級（現在資格のない方も入社後に取得頂きます）

・経営データの取り扱い経験

＜業界未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-8-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（11:40～12:40）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

住宅手当・家族手当が対象外となります。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,468,096円～4,335,120円

固定残業手当/月：44,326円～55,407円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年俸は、経験・年齢・実績に応じて相談の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで

家族手当：支給条件あり

住宅手当：支給条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

Excel、パワーポイント等のPCスキルに関する研修がございます。

＜その他補足＞

・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）

【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給

【支給額】

（1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人

（2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可

・育児・介護休業

・従業員持株会

・保養所（軽井沢）

・生活関連サービス（各種割引あり）

・部活動（補助制度あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇

【事業概要】

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。

なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援

少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。

山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。

【AIツール環境】

・Claude

・その他AIサービス多数

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館10F

【設立年 補足】

1989年7月

【従業員数】

1,223名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,599百万円

【売上高】

26,711百万円

【経常利益】

3,712百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

https://www.yamada-cg.co.jp/