【リモート可】クリエイティブデザイナー＜マーケティング領域＞◇インハウスデザイナー／フルフレックス

【企業名】

株式会社 Diverse

【職種名】

【リモート可】クリエイティブデザイナー＜マーケティング領域＞◇インハウスデザイナー／フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【リモート可】クリエイティブデザイナー＜マーケティング領域＞◇インハウスデザイナー／フルフレックス

【具体的な仕事内容】

【累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』を運営／土日祝休み／フルフレックスタイム制／リモートワーク有】

■業務内容

自社プロダクト（マッチングアプリ等）の価値をターゲットへ届け、事業成長を加速させるマーケティングデザイン全般を担当いただきます。

現在は「特定の勝ち筋」をなぞるフェーズではなく、「どのチャネルで、どのようなメッセージが、どのセグメントに刺さるのか」を、データと仮説をもとにマーケットへ問い続け、さらなるマーケットフィットを検証していく段階です。

インハウスのデザイナーとして、ユーザーインサイトの定性・定量調査から深く入り込み、戦略的なクリエイティブ制作を行っていただきます。

■業務詳細

◇広告クリエイティブ制作：TikTok、Instagram、X（Twitter）、YouTube等の各媒体特性に合わせた静止画・動画広告の企画・制作

◇LP・バナー制作：キャンペーンページやアプリ内施策に伴うデザイン制作

◇ライブ配信関連クリエイティブ制作：ライブ配信アプリ内で使用されるギフトアイテムの企画およびアニメーション制作

◇ユーザーインサイト調査：ユーザー理解のための定性・定量調査

◇効果検証と改善：クリエイティブの数値（CTR/CVR等）をマーケターと共に振り返り、デザインへのフィードバックおよびブラッシュアップ

◇撮影：静止画・動画素材の企画立案、現場ディレクションおよび撮影

■自社プロダクト『YYC』について

ただのマッチングアプリではありません。

・ライブ配信

・つぶやき機能

・コミュニケーションを楽しむ設計

など、人の感情が強く表れるサービスです。

■ポジションの魅力

＜インサイトに踏み込んだデザイン制作＞

単なる制作作業ではなく、ユーザー調査から入り込むことで「誰に、何を届けるか」という上流視点からデザインに取り組むことができます。

＜機動性の高い組織＞

小規模組織のため、プロダクト開発チームと直接コミュニケーションを取り、機動力高く動くことができる環境です。

＜試すことへの自由度＞

自身の興味がある新しいデザイン手法やトレンド、ツールなどを積極的に実務に取り込むことを歓迎する環境です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・PhotoshopまたはAfter Effectsの使用経験3年以上

・インターネット広告クリエイティブ制作の経験

■歓迎条件：

・クリエイティブ企画立案の経験

・toCドメインの経験

・マッチングアプリ利用経験

・AIの活用経験

・広告動画制作経験

・SNSマーケティングの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前8F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートワーク（週2～3回を想定）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区上大崎2-15-19　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～570万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～310,100円

固定残業手当/月：75,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～407,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細はスキル・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

■昇給：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※規定あり

社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■Learn費用補助（セミナーや資格取得費用を補助）

■書籍購入費用の負担（技術書籍や参考書の購入費用を負担）

＜その他補足＞

■自社運営バーの社員割引（DUNBARを割引価格で利用可能）

■パートナー制度（同性同士も対象、結婚祝金や休暇）

■病児保育&ベビーシッター費用補助

■勉強会登壇手当（講師として登壇する場合は登壇手当を支給）

■懇親会の開催推奨（部門懇親会費用を負担）

■副業の推進（会社へ申請不要）

■健康診断、人間ドック

■産前産後休業、育児休業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇（入社月に応じて3日）

■特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看病休暇

■有給休暇（入社日に3日付与）

■介護休暇

■産前産後休業

■育児休業（男女取得実績あり）

【事業概要】

■ 会社概要

『Diverseとは』

Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！

『カルチャー』

Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。

『多様性を活かす組織』

多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎2-15-19

【ビル名等】

MG目黒駅前8F

【設立年 補足】

2013年12月

【従業員数】

39名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

2,000百万円

【平均年齢】

32.7歳

【HPリンク先】

https://diverse-inc.co.jp/