【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事総務※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可

【企業名】

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【職種名】

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事総務※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可

【仕事内容(概要)】

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事総務※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可

【具体的な仕事内容】

～日本製鉄・日立製作所の共同出資／未経験からでも人事・総務業務内の適性を見てお任せ～

●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／WLB充実

●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち

■本ポジションについて

日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、社内のバックオフィス業務を幅広く担当する人事・総務部の社内全体の業務基盤を支える企画・運営業務を担当いただきます。

■業務内容

ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

（1）制度チーム

・人事/評価制度の運用/改善

・制度改定に伴う企画/運営

（2）給与チーム

・給与計算、社会保険手続き

・勤怠管理、労務管理

・各種人事データ管理

（3）総務チーム

・オフィス環境の整備、ファシリティ管理

・社内イベントの企画/運営

・防災、BCP関連業務

・各種総務業務の運営改善

■キャリアパス

人事制度・労務・総務など幅広いバックオフィス業務を経験しながら、専門性を高められる環境です。

将来的には他領域（採用・教育、経理財務、法務・内部統制など）への異動を通じて管理部門全般の知見を習得することも可能です。

ゆくゆくは管理部門の中核人材として、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。

■魅力ポイント

経営や各部門に近い立場で会社運営を支え、業務改善の企画から運用まで主体的に携わることができます。

人事制度・労務・総務など幅広い管理部門スキルを身につけながら、裁量を持ってキャリアアップを目指せる環境です。

■同社について

◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。

◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

未経験から人事総務を目指したい方はぜひご応募ください！

■必須要件

・基本的なビジネススキル（Excel/PowerPoint/メール対応 等）

・社内外との調整、コミュニケーション経験

・主体的に業務に取り組み、改善や提案を行った経験

■歓迎要件

・業界問わず、人事/総務/庶務/購買/その他いずれかの管理部門での業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区明石町8-1　[最寄り駅]築地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特になし

＜試用期間＞

2ヶ月

特になし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～325,000円

その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞

315,000円～375,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得手当て等が高水準で整備されています

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）、慶弔休暇、福祉休暇、その他

【事業概要】

■概要：

日鉄日立システムソリューションズ株式会社は、顧客の経営課題のコンサルティングからシステム企画・設計・開発・保守サポートまでワンストップで提供し、顧客のビジネス価値向上を支援します。日鉄ソリューションズと日立製作所の出資による安定した経営基盤と、育成を重視し社員の複線的なキャリアパスを支援する優良企業です。

■事業内容：

経営課題・事業戦略のコンサルティング/ERPソリューション/システム基盤の設計・構築/各種アプリケーションシステムの設計・開発/独自パッケージソフトウエアの開発等、ソリューションの全行程を提供し、長期的な顧客関係性を築きます。またプロジェクトにおけるプライム比率が非常に高く、グループ内において高い技術力と豊富な実績を持っています。プロジェクト実行の成果をお客様に十分満足していただけるものにするために、プロジェクトを組織的にサポートする体制を構築しています。

■特徴：

(1)社員の半数が中途入社ですが定着率が高く、社員は長期就業しています。安定的な経営基盤・明確な社員評価制度・充実の教育制度・複線的なキャリアパス・社員交流等が理由です。

(2)経営課題のコンサルティングから稼働・保守・サービスに至る全工程をプライム案件として保有しています。担当業務の幅も事業戦略・課題分析/要件定義/システム設計/システム開発/テスト/運用保守と選択肢が存在します。

(3)PG・SE以降のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャ・業務系スペシャリスト（金融/製造/流通等）・ITスペシャリスト・アプリケーションエンジニア・ITアーキテクト・コンサルタント等、広く選択肢があり、個々の方向性に合わせた育成がされています。

(4)財務状況/親会社の経営基盤/社会的影響の大きさ等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略/個々に向き合った育成・アサインメント等のベンチャー企業の良さの両方が存在する企業です。

【郵便番号】

1046591

【所在地】

東京都中央区明石町8-1

【ビル名等】

聖路加タワー26F

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

515名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

21,540百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.nhs.co.jp