新卒採用 エレベーターの販売営業

ハローワーク事業所名

東京カレント株式会社

就業場所

〒110-0006

東京都台東区秋葉原１－１ 秋葉原ビジネスセンター２階

職種

職種解説

エレベーターの販売営業

仕事の内容

・東芝エレベータ株式会社の販売代理店として東芝製エレベーター・エスカ

レーターの新規販売・リニューアル販売を業務とします。

主に継続顧客である施主・設計事務所を訪問、ゼネコンからの引き合い

によりお見積書作成、交渉を行い受注・契約に繋げるのが主な仕事です。

・エレベーター工事完了後は、お客様にお引渡しする際の取扱説明なども

業務内容となります。

・訪問営業なし、当社取引先顧客限定販売ですので安心してください。

※変更の範囲：会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13030-00223968

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

上野公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

機械器具設置工事業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1303-206922-7

事業所名

トウキョウカレント カブシキガイシヤ

東京カレント株式会社

所在地

〒110-0006

東京都台東区秋葉原１－１ 秋葉原ビジネスセンター２階

最寄り駅１

ＪＲ線・つくばＥＸ・日比谷線 秋葉原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

従業員数

企業全体

73人

就業場所

73人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和42年

資本金

4,200万円

事業内容

東芝エレベータの販売と据付工事・昇降機メンテナンスを主として

創立、建物の昇降に関する商品を通じ、都市の機能と人々の安全で

快適な暮らしを提供し続けます。

会社の特長

昇降機の販売では東芝グループでナンバーワンの実績です。年間４

００台のエレベーターを販売していて、若手が多く活気に溢れてい

ます。

法人番号

3010501009453

ホームページ

http://www.t-current.jp/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

エレベーターの販売営業

求人数

3人

仕事の内容

・東芝エレベータ株式会社の販売代理店として東芝製エレベーター・エスカ

レーターの新規販売・リニューアル販売を業務とします。

主に継続顧客である施主・設計事務所を訪問、ゼネコンからの引き合い

によりお見積書作成、交渉を行い受注・契約に繋げるのが主な仕事です。

・エレベーター工事完了後は、お客様にお引渡しする際の取扱説明なども

業務内容となります。

・訪問営業なし、当社取引先顧客限定販売ですので安心してください。

※変更の範囲：会社が定める業務

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

なし

試用期間中の労働条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒110-0006

東京都台東区秋葉原１－１ 秋葉原ビジネスセンター２階

最寄り駅

ＪＲ線・つくばＥＸ・日比谷線 秋葉原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

社内フロア 全面禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住居手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

222,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住居手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

227,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

19,000円

又は

5.80％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える受注が集中した時、納期がひっ迫した

時は年６回を限度として１ヶ月８０時間、一年に６００時間できる

休憩時間

45分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始・一斉年休充当日・夏季・時季計画年休・創立

記念日・特別休日

年間休日数

128日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

11日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

0日

選考

受付期間

10月8日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（一般常識）

書類提出先

〒110-0006

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒110-0006

東京都台東区秋葉原１－１ 本社

最寄り駅

ＪＲ線他 秋葉原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者（カタカナ）

フジイ マサシ

担当者

藤井 将史

電話番号

03-5289-3501

ＦＡＸ

03-5289-3505

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・東芝エレベータ株式会社販売代理店として東芝製エレベーターの

販売・据付・保守まで一貫した事業体制を持つ会社です。

安全・安心で快適なエレベーターをお客様に納めるために東京

２３区をメインに幅広く事業展開しております。

・東芝エレベーター代理店としての販売実績は全国１位です。

【２０２４年度 エレベーター販売・据付実績】

エレベーター販売：３８０台 エレベーター据付：４００台

【東芝エレベータ保守点検委託台数】

基本契約台数：１１００台

求人条件にかかる特記事項

・未経験でも新人導入教育をはじめ階層別に東芝エレベータのステ

ップアップ教育を受講できます。そこで基本的な知識を学び

実践で活躍できるように教育しますので安心です。

・業務に必要な資格取得などの費用は会社で負担します。

※転勤の範囲：京都及び仙台営業所

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

3人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

3人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

16.3年

従業員の平均年齢（参考値）

37.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

・新入社員導入教育、ステップアップ教育、職場ＯＪＴ教育

・階層別教育受講、東芝マーケティングネットワークスクール受講

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

国家資格取得、東京商工会議所主催の教育等支援します。

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

2.0％

女性の管理職割合

2.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒