ライクキッズ株式会社
学童・児童館指導員(学童)_中央区プレディプラス月島第三(学童)
13 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
8 October 2026
What they need
PR・職場情報
子どもたちの笑顔を支える指導員のお仕事です!
放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、
・遊びの見守りや指導
・宿題など自主学習のサポート(学習指導ではなく見守り対応)
・施設の衛生・安全管理 etc…
学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。
これからの「プレディプラス月島第三」を作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です!
【指導員・学童クラブ・正社員】
ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。
雇用形態
正社員
職種
学童・児童館指導員(学童)_中央区プレディプラス月島第三(学童)
仕事内容
実務経験のある方を歓迎いたします
- 2026/4からの新規運営
・職員全員で同じスタートを切れる!
・これからのプレディプラス月島第三をつくっていただける方歓迎
子どもたちの笑顔を支える指導員のお仕事です!
放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、
・遊びの見守りや指導
・宿題など自主学習のサポート(学習指導ではなく見守り対応)
・施設の衛生・安全管理 etc…
学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。
これからの「プレディプラス月島第三」を作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です!
【指導員・学童クラブ・正社員】
給与詳細
月給227,500~285,000円月給227,500~285,000円
【給与備考】
基本給175,000円
資格手当8,000円
施設手当35,000円
特別手当9,500円
※別途経験手当有
※資格手当支給対象:保育士・幼稚園教諭・小中高教員免許・社会福祉士
※特別手当は変動する可能性がございます。
店舗名
中央区プレディプラス月島第三(学童)
勤務地
【住所】 なし東京都中央区晴海1-4-1 月島第三小学校内中央区プレディプラス月島第三(学童)
アクセス
【アクセス】 都営大江戸線 月島駅より徒歩7分都営大江戸線 勝どき駅より徒歩13分
勤務時間・シフト詳細
【勤務日】月~土のうち、週5日程度
【勤務時間】8:00~20:00のうち、1日8時間程度
※学校休業日:9:30~18:30のうち
※1ヶ月ごとのシフト制
持ち帰りの仕事はなし
固定残業代
無し
試用期間
有り試用期間:3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与:月給227,500円〜試用期間中の固定残業代:無し
休日・休暇
・日祝、年末年始、他シフト制
・有給休暇(取得率89.2%と高いです!)有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます!
・特別休暇(5日/年) 例)ご本人の結婚...5日間
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率100%、復職率83%)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・その他...結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、慶弔見舞金、退職金制度
通勤手当(月額:50,000円まで)、資格手当、残業手当、家族手当
【賞与】
年2回(夏季・冬季)
【昇給】
年1回(昨年実績)
応募条件
保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員 いずれかの資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳)|未経験OK
・放課後児童支援員資格をお持ちの方歓迎
・男性の方からのご応募もお待ちしております
学歴
高卒以上
求人の特徴
【2026年4月より運営開始】
学童指導員さん募集【月島駅より徒歩7分】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
採用担当部署
ライクキッズ採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/10/08 21:30
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
掲載情報
提供元:JOBOLE
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