栄養士(認可保育園)_にじいろ保育園戸塚

PR・職場情報

• このコーナーは施設長からのコメントです！
• 施設の自慢ポイント

・本園・分園と別棟になっていて、０～１歳児が分園・２歳児～５歳児が本園で生活していますが、毎月のお誕生会や園行事などでは度々交流があります。
・両方に園庭がありますので夏野菜やサツマイモなどの栽培・収穫が出来、給食で提供してもらうなど食育にも力を入れています。
・子どもたちの「やりたい」「これであそびたい」という自主性を育み、その自主性を尊重しながら保育や行事を行っています。
・日々の保育も新聞紙あそびや感触あそび・運動あそびと、子どもが新たな喜びを感じたり、発見が出来るよう工夫しています。
・駅から徒歩５分という立地にあり、近くの商業施設の見学をしたりすることが出来ます。
・徒歩圏内に公園がたくさんあるのでお天気の良い日にはほとんどのクラスがお散歩に出かけ、園外での他園との交流を楽しんでいます。

• にじいろ保育園戸塚の雰囲気

・職員は比較的若い職員が多いですが、子育て中の正職員、パート職員も居て、お互い尊重し合いながら仕事をしています。
・年に数回親睦を深めるために食事会をしています。
・子どもたちの為に、とにかく頑張ってくれる職員ばかりです。
・行事一つ一つに対しても、どうしたら子どもたちがより楽しめるか、安全に行えるか等常に真剣に話し合っています。
・職員室は、クラスの子どもの可愛いエピソードを嬉しそうに話す職員で和気あいあいです。
・『風通しの良い園』をモットーに職員同士遠慮なく思いを伝えあえるよう心がけています。
・職員同士仲もよく、楽しくお仕事できるよう製作物のお手伝いなども積極的に声を掛け合っているようです。
・有給休暇や私用などは、シフトに反映しやすいようなシステムになっているのでプライベートも大切にしながら一緒に働いていただける方をお待ちしています。
園見学・ご応募お待ちしております！

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

正社員

職種

栄養士（認可保育園）_にじいろ保育園戸塚

仕事内容

「食」を通して、子どもたちの笑顔と健康を支える仕事をしませんか？
保育園での大量調理のご経験が活かせます！
認可保育園での栄養士のお仕事です。
生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりします。

• 食材発注
• 管理、献立作成（イベント時）
• 厨房スタッフへの指導管理
• お子様のお食事の調理 等々を担当して頂きます。

【栄養士・認可保育園・正社員】

給与詳細

月給253,000~313,000円月給253,000円～313,000円

【給与備考】
基本給175,000円
資格手当8,000円
施設手当61,000円
特別手当9,000円
別途経験手当あり

店舗名

にじいろ保育園戸塚

勤務地

【住所】 なし神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4915-4 LittlePaws B棟にじいろ保育園戸塚

アクセス

【アクセス】 東海道本線 戸塚駅 徒歩6分

• 横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅 徒歩6分
• 横須賀線 戸塚駅 徒歩6分
• 湘南新宿ライン 戸塚駅 徒歩6分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月～土のうち、週5日程度勤務

【勤務時間】7：00～18：30（うち、8時間程度でシフト制）
※基本的には表記時間中の勤務ですが、必要に応じて
開園時間に合わせた時間外の対応が発生する場合もございます。

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

有り試用期間：3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与：月給253,000円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

年間休日124日（2026年度）
・日曜 / 祝日、年末年始休暇
・土曜日はシフト勤務（※土曜出勤時は平日振休）
・年次有給休暇（入社日に3日付与＋半年後に10日付与） 初年度でも13日の有給休暇
・特別休暇（年5日を有給で取得可／例：結婚の際に5日付与）
・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇（取得率100％、復職率83％）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

・通勤手当（月額50,000円まで）
・家族手当 ※健保規定あり

【賞与】
年2回（夏季・冬季）

【昇給】
年1回（昨年実績）

応募条件

栄養士または調理師資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）|未経験OK

学歴

高卒以上

求人の特徴

保育園栄養士こどもたちの成長を食から支える彡 調理師資格でも応募可能！

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元：JOBOLE