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学童・児童館指導員(学童)_西宮市立瓦木留守家庭児童育成センター

Exclusive opportunity

Onsite

学童・児童館指導員(学童)_西宮市立瓦木留守家庭児童育成センター

ライクキッズ株式会社

学童・児童館指導員(学童)_西宮市立瓦木留守家庭児童育成センター

17 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


PR・職場情報

  • 施設の雰囲気

・瓦木育成センターは、2020年4月1日より開設しました。
・瓦木小学校の敷地内に第1育成センター、校舎内に第2育成センター、第3育成センターがあり、全センター合わせて103名弱の子どもたちが在籍しています。
・外遊びは小学校の運動場を使わせていただいているため、大型遊具で遊んだりボール遊びをしています。
・瓦木育成センターでは、子ども一人ひとりの『生きる力』を育み、子どもたちの想いに寄り添うことを大切にしています。
・集団生活の中から、『相手を思いやる気持ち』『協力することの大切さ』など、多くの想いに触れ、時にはぶつかりながら、たくさんのことを学んで大きく成長する子どもたちのサポートを行っています。
・集団遊びやプログラム活動、遠足や工作など、子どもたちがさまざまな体験ができるよう考え、取り組んでいます。
・阪急西宮北口駅から歩いて10分、JR神戸線甲子園口から歩いて15分、西宮ガーデンズには施設から5分で行くことが可能で、比較的交通の便が良いです。

  • 働く環境

・社員に若者が多く(平均年齢20代)、学生アルバイトも多く在籍しております。
・職員で協力して子どもを見守っております。
学童施設ではいろんなことを学べます!
一緒に働きましょう!!
施設見学・ご応募お待ちしております!

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

アルバイト・パート

職種

学童・児童館指導員(学童)_西宮市立瓦木留守家庭児童育成センター

仕事内容

フリーター・主婦さんの方歓迎致します学生の方も歓迎!!
子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です!
放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。
・遊びの見守りや指導
・宿題など自主学習のサポート
・連絡帳や保護者対応・施設の衛生
・安全管理 etc…
未経験の方やブランクのある方、お友達同士の応募も大歓迎

  • 元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております!

【指導員・学童クラブ・アルバイト】

給与詳細

時給1,290~1,440円有資格者 時給1,290~1,440円
【給与備考】
~9時・17時以降 時給1,440円、その他の時間帯 時給1,290円

  • 無資格者 時給1,240~1,390円

【給与備考】
~9時・17時以降 時給1,390円、その他の時間帯 時給1,240円

店舗名

西宮市立瓦木留守家庭児童育成センター

勤務地

【住所】 なし兵庫県西宮市大屋町10-20 西宮市立瓦木小学校内西宮市立瓦木留守家庭児童育成センター

アクセス

【アクセス】 JR東海道本線 甲子園口駅 徒歩15分

  • 阪急電鉄神戸線 西宮北口駅 徒歩10分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月~土のうち、週2~4日程度勤務
【勤務時間】
13:30~19:00(うち、4~6h勤務)

  • 通常シフト例①…13:30~18:30 ②…14:00~19:00
  • 学校休業日シフト例①…8:00~17:30 ②…8:00~12:00 ③…12:00~17:30(延長は19:00まで)

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

無し

休日・休暇

日祝、年末年始、有給休暇、特別休暇、他シフト制

福利厚生

社会保険・雇用保険完備(勤務時間による)、永年勤続表彰、慶弔見舞金

通勤手当(月額50,000円迄)、資格手当(有資格者)、

【昇給】
年1回(昨年実績)

応募条件

無資格OK ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳)|学生OK
・学生の方大歓迎!

学歴

高卒以上

求人の特徴

【週2日~勤務OK】
人気の指導員のお仕事です!【日祝はお休み】

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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