【恵比寿】給与計算担当◇顧客対応を通じスキルアップしたい方◇多彩なキャリアパス◇フレックス

【企業名】

株式会社トライアンフ

【職種名】

【恵比寿】給与計算担当◇顧客対応を通じスキルアップしたい方◇多彩なキャリアパス◇フレックス

【仕事内容(概要)】

【恵比寿】給与計算担当◇顧客対応を通じスキルアップしたい方◇多彩なキャリアパス◇フレックス

【具体的な仕事内容】

＜アウトソーシングに留まらない人事労務の課題解決が可能／働きやすさとキャリアアップの両立が叶う＞

顧客企業の人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。

■職務内容詳細

(1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理

(2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡

(3) 顧客企業人事部への報告や対応

(4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど）

まずは（１）のうち、特に給与計算業務を主に担当いただくことを想定しています。その後、得意領域やご志向性にあわせて担当業務を広げていただきます。

■組織構成

東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。

東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。

東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。

もう1グループでは、10社弱のお客様を2～4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。

※今回は東京での採用となります。アサイン案件により、顧客先常駐となる場合がございます。

■当事業部で働くことの魅力

・従業員規模数十名～数万人、業界も様々なお客様の支援を行っていますので、多様な企業の人事労務業務に携わることが可能です（東京本社担当のお客様の場合、現在は200～300名規模のお客様がボリュームゾーンです）。

・業務プロセス改善や業務の自動化など、アウトソーシングにとどまらないお客様の課題解決に貢献することが可能です。

・互いの得意分野を活かし、フォローしあいながらチームで仕事を行っていますので、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。

・フレックス制度あり、通常期の残業全社平均10時間未満と、働きやすい環境です。育休取得・復帰も多く（男性育休含む）、ライフイベントを経ても腰を据えてキャリアアップが叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・人事労務経験2年以上

※アウトソーサーでのご経験も大歓迎です

■歓迎条件

企業での労務経験、または社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方

■求める人物像

・ＰＣスキル…Word 初級、Excel中級（VLOOK・ピポットテーブル等が使用できる）

・数字を扱う業務、計算を行う業務への興味関心のある方

・顧客従業員対応が口頭や文書（メールやチャットツール）でスムーズにできる方

・チームで仕事することにやりがいを感じる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F

勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※必要に応じて在宅勤務（週1～2回）可

※アサインされる案件によってはクライアントオフィスに出勤する場合もあります

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区東3-16-3　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※アサインされる案件によってはクライアント先の就業時間に合わせて勤務する場合があります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～470万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,000円～291,000円

固定残業手当/月：38,100円～44,800円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,100円～335,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与改定：年1回（10月）

■インセンティブ：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで支給

家族手当：子ども手当（お子様が20歳になるまで月２万支給）

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当

＜その他補足＞

食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、在宅勤務手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年間有給休暇：入社時5日 最高付与日数20日／時間有給、午前午後有給、夏季5日（79月）年末年始（例年12/291/4）、慶弔休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続休暇

【事業概要】

■事業内容：

・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）

・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）

・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）

・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）

・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）

・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等

■同社のソリューション：

・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが同社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、

その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。

・組織戦略…汎用型の研修や、仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューション

で対応します。同社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。

・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、

労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。同社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。

同社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。

■特徴：長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながら

プロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。

顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件クローズは顧客事由によるものです。

【郵便番号】

1500011

【所在地】

東京都渋谷区東3-16-3

【ビル名等】

エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F

【設立年 補足】

1998年6月

【従業員数】

214名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

32.8歳

【HPリンク先】

https://www.triumph98.com/