【東京本社】地盤事業の技術営業／国内外へ提案～実設計支援◆軟弱地盤改良のパイオニア／海外事業拡大中

【企業名】

株式会社不動テトラ

【職種名】

【東京本社】地盤事業の技術営業／国内外へ提案～実設計支援◆軟弱地盤改良のパイオニア／海外事業拡大中

【仕事内容(概要)】

【東京本社】地盤事業の技術営業／国内外へ提案～実設計支援◆軟弱地盤改良のパイオニア／海外事業拡大中

【具体的な仕事内容】

～国内外に対する当社技術の提案から実設計支援までお任せ／地盤改良のさらなる展開を目指す～

■業務内容：

国内外の以下業務をお任せします。

（1）技術営業

ゼネコンや設計会社を訪問、地盤に関する課題の抽出と地盤改良の提案

（2）地盤改良の設計

・土質調査報告書を基にした地盤改良設計のための地盤モデル作成

・軟弱地盤解析（すべり計算、液状化判定、変形解析など）

・地盤改良の仕様検討（工法選定、要求性能確保に必要な改良仕様の設定）

・地盤改良図面の作成

・検討文書作成（上記モデル化、計算書、仕様や図面をまとめた文書、工法比較表）

（3）現場対応

・品質管理計画書や品質報告書の作成

・現場トラブル対応（再設計や施工法変更、管理手法の提案）

・その他、国内外の工事課員、技術員への技術指導

（4）入札業務

・公告資料の読み込み（特記仕様、図面、土質調査書、設計文書など）

・技術的な問題点（品質面、施工面）の抽出、それへの対策案の検討

・入札資料の作成（施工計画書、図面・数量表など）

（5）学会活動

・各種学会の論文投稿と発表

・各種学会誌への報文提出（地盤改良の情報公開、普及、教育のため）

■当ポジションの特徴：

◎やりがい

・技術営業職として地盤の課題の抽出と対策の提案、設計、施工計画や工事中の技術対応と、地盤に関わる土木工事の一連を担当できるので、自分の働きがインフラを作るという実感を得られるとてもやりがいのある仕事です。

◎スキルアップ

・全国の拠点に約50名の地盤技術部員と一緒に、新たな工法や設計方法の開発も行っています。実務だけでなく学術的な研究も深めることができます。

・2005年以来、当社は海外事業の拡大を目指しており、米国、東南アジア、南アジアでも活動しています。そのため国際技術課では設計法や工法の普及、機械や人の調達など海外特有の課題も対応しており、日本国内とは違ったスキルも身につけることができます。

■当社について：

1950年代にサンドコンパクションパイルを開発して以来、軟弱地盤改良のパイオニアとして多くの施工実績と工法開発を積んでいます。この実績を基に、官公庁、設計会社や建設会社の地盤に関する課題への解決策を提供しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：

・土木に関する設計、調査、研究の経験（5年以上）

・AutoCAD（もしくは互換ソフト）を扱えること

■歓迎：

・海外の土木プロジェクトあるいはEPCコントラクターのプロジェクトの実務経験

※EPCコントラクターとは、発電所や大規模プラントなどのインフラ建設において、設計、調達、建設の3つのプロセスを一括して請け負う業者

・英語力（技術的文書の作成や打ち合わせができるレベル）

・技術士（建設部門、土質および基礎）

・米国PE（米国プロフェッショナル・エンジニア）

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞

歓迎：技術的文書の作成や打ち合わせができるレベル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル

勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小網町7-2　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

試用期間は2週間です

【給与】

＜予定年収＞

520万円～790万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：316,000円～458,000円

その他固定手当/月：10,000円～45,000円

＜月給＞

326,000円～503,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援、資格取得奨励金

＜その他補足＞

社会保険完備

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数130日

【事業概要】

■2023年～2026年の4月に4年連続ベースアップ実施

給与を含めた福利厚生の充実を継続しています。

■事業内容：建設事業（陸上土木、海洋土木、地盤改良）、ブロック環境事業

2006年、総合建設業の不動建設株式会社と、海洋土木・コンクリートブロック製造大手の株式会社テトラが

合併して誕生しています。特に、埋立地などの地盤改良事業とテトラポッドなどの消波ブロック事業については、

国内で最高の技術力を誇っています（つまり世界でも最高レベルの技術を持っています）。その強みを活かし、

人工島建設や、東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港などの護岸工事、埋立工、海上地盤改良などに

ついては、同社の技術があったからこそ実現が可能だったといわれています。

■経営理念：

Mission(使命)　豊かで安全・安心な国土づくりに貢献します

Value(価値観)　あらゆる変化を進化に換えて未来に向かって歩み続けます

Vision(目標) 世代を超えて生き続ける独自の技術を提供します

■経営方針：

土木、地盤改良、ブロックの３事業が協調し、 海に陸に、持続的な成長を目指します

■沿革：

1947年（昭和23年）1月28日 - 不動建設設立。

1961年（昭和36年）5月20日 - 消波ブロック“テトラポッド”の日本国内への普及を目的として、日本テトラポッド設立。

2004年3月 - 不動建設の第三者割当増資により、不動建設がテトラの子会社 (53.3%) となる。

2006年10月1日 - 不動建設とテトラが合併、社名を不動テトラとする。

■有資格者：技術士(63名)、１級土木施工管理技士(422名)、１級建設機械施工技士(23名)、1級造園施工管理技士（33名）、１級建築士(4名)、1級建築施工管理技士(20名)、１級管工事施工管理技士(1名)、1級電気工事施工管理技士(1名)、1級・2級建設業経理士(86名)

【郵便番号】

1030016

【所在地】

東京都中央区日本橋小網町7-2

【ビル名等】

ぺんてるビル

【設立年 補足】

1947年1月

【従業員数】

992名

【市場】

プライム市場

【資本金】

5,000百万円

【売上高】

69,557百万円

【経常利益】

3,366百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.fudotetra.co.jp/