【大阪】健康経営推進・人事労務スペシャリスト◆≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開

【企業名】

株式会社カプコン

【職種名】

【大阪】健康経営推進・人事労務スペシャリスト◆≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開

【仕事内容(概要)】

【大阪】健康経営推進・人事労務スペシャリスト◆≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開

【具体的な仕事内容】

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。

経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

■役割・ミッション：

（1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。

（2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。

（3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

■業務詳細：

（1）働き方改革（勤務環境整備）

・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）

・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）

・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

（2）労務対策（就労環境整備）

・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）

・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）

・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）

（3）健康推進（健康経営の実践）

・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）

・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）

・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）

・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

■魅力的な福利厚生：

社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。

大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。

また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験

・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験

・労務の個別案件対応（社員からの個別相談、トラブル対応、休職・復職対応 等）の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3　[最寄り駅]天満橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：359,000円～631,700円

＜月給＞

359,000円～631,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。

※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合等は当社規定に基づき別途支給します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規程に基づき支給

寮社宅：社員寮・借上げ社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

＜その他補足＞

・社員食堂

・マッサージルーム

・カウンセリングサービス

・育児勤務時間短縮制度

・事業所内保育所

・福利厚生施設（法人契約）

・クラブ活動（ボルダリング、gamejam等）

・特許報奨金制度

・永年勤続表彰制度

・株式報酬制度

・財形貯蓄制度

・持株会

・各種社会保険　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。

オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。

■事業内容：

（1）コンシューマ・オンラインゲーム事業…売上の7割以上を占める中核事業として、多様なニーズに対応するゲームを開発。「バイオハザード」「戦国BASARA」「モンスターハンター」等ミリオンタイトルを多数リリース。

（2）モバイルコンテンツ事業…携帯、スマートフォン、タブレット型端末等多様化するデバイスに幅広いゲームを展開。

（3）アミューズメント施設事業…アミューズメント施設「プラザカプコン」を運営。

（4）アミューズメント機器事業…パチンコ＆パチスロ事業と、アミューズメント施設向けに業務用ゲーム機器の開発・製造・販売。

（5）その他事業…ゲーム攻略本等の出版事業、音楽CD・キャラクターグッズ等を展開するライセンス事業に加え、映画化・アニメ化にも注力。

■特徴・魅力：

（1）「ワンコンテンツ・マルチユース」…当社の持つ強力なコンテンツをゲーム以外の事業（キャラクターグッズや映画）、様々なメディアに展開し、ブランド力の強化と相乗的な収益向上を実現します。

（2）グローバル展開…トップタイトルの売上構成比は海外が9割で、北米・欧州市場で既にミリオンヒットを複数リリース。今後も欧米での人気ソフト「ロストプラネット」や「デッドライジング」、「ストリートファイター」、日本国内で不動の地位を築いた「モンスターハンター」等の人気ソフトのラインナップをそろえ、海外に照準を合わせた販売戦略を進めていく予定です。

（3）世界有数の開発力…企画～サウンドまで全自社内開発の他、ゲーム開発の基礎研究にも力を入れ、マルチプラットフォーム対応を実現する最先端の自社製開発技術「MTフレームワーク」を運用。各デバイスで進めていた開発工程の80％を共有し、開発をスムーズに行なう体制を構築しています。

（4）働きやすい環境…育児休業取得、復帰率100％と性別に関わらず長期就業しやすい環境を整備しています（男性も取得実績あり）。

【郵便番号】

5400037

【所在地】

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

【設立年 補足】

1979年5月

【従業員数】

3,593名

【市場】

プライム市場

【資本金】

33,239百万円

【売上高】

195,365百万円

【経常利益】

75,295百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.capcom.co.jp