【正社員】機能訓練指導員〈芝浦

ハローワーク事業所名

株式会社グッドライフケア

就業場所

〒108-0023

東京都港区芝浦２－１５－２

ケアクエストグッドライフケア芝浦

職種

【正社員】機能訓練指導員〈芝浦／デイサービス〉

仕事内容

＊半日型のデイサービス、定員２０名

・利用者様の身体・生活能力チェック

・個別機能訓練・集団体操などのメニュー考案

・筋力トレーニング、レッドコード、可動域訓練、歩行訓練

・リハビリ機器利用時の介助、指導

・計画書作成・評価、モニタリング

・介護職員へ機能訓練内容の指導、介護士サポート

・他職種とのカンファレンスなど

（変更範囲：会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-09212062

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-614341-4

事業所名

カブシキガイシャ グッドライフケア

株式会社グッドライフケア

所在地

〒104-0033

東京都中央区新川１丁目２８－３８

東京ダイヤビルディング２号館１１階

ホームページ

https://www.goodlifecare.co.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

【正社員】機能訓練指導員〈芝浦／デイサービス〉

仕事内容

＊半日型のデイサービス、定員２０名

・利用者様の身体・生活能力チェック

・個別機能訓練・集団体操などのメニュー考案

・筋力トレーニング、レッドコード、可動域訓練、歩行訓練

・リハビリ機器利用時の介助、指導

・計画書作成・評価、モニタリング

・介護職員へ機能訓練内容の指導、介護士サポート

・他職種とのカンファレンスなど

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒108-0023

東京都港区芝浦２－１５－２

ケアクエストグッドライフケア芝浦

最寄り駅

ＪＲ山手線 田町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

都営浅草線・都営三田線 三田駅から徒歩１２分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

都内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年７０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

リハビリ業務経験：３年以上【必須】

高齢者施設での看護業務、医療機関での高齢者看護経験【あれば尚

可】

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 20,000円〜20,000円

特別（調整）手当 46,500円〜87,500円

固定残業代（ｃ）

あり

53,500円〜62,500円

固定残業代に関する特記事項

※固定残業手当は３０Ｈ分の時間外労働手当（時間外労働の有無に

関わらず定額支給。超過分は追加支給。）

※当該時間数は積算根拠となるもので、見込や実績を示すものでは

ない。

その他の手当等付記事項（ｄ）

運転手当：２０，０００円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

（１）の間の実働８時間

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

社員の事故や急病で欠員が生じたときは、１日８時間まで、６回を

限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制 慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、

リフレッシュ休暇（年５日間の連続休暇）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

640人

就業場所

14人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

平成12年

資本金

3,800万円

労働組合

なし

事業内容

グッドライフケアは、東京・大阪エリアを中心に訪問介護・訪問看

護などの在宅介護サービスを展開しています。多職種が連携し、ご

利用者が住み慣れた自宅で暮らし続けられるよう支援しています。

会社の特長

グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門

職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ

ービスのご提案を行っています。

法人番号

3010001069477

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒104-0033

東京都中央区新川１－２８－３８

東京ダイヤビルディング２号館１１階

最寄り駅

八丁堀駅から８分／ 茅場町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒104-0033

東京都中央区新川１－２８－３８

東京ダイヤビルディング２号館１１階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

運転技術試験（運転免許ある方）

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当者

電話番号

03-6222-8563

ＦＡＸ

03-3537-0791

Ｅメール

03_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊事前連絡の上、応募して下さい。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

＊昇給、賞与は会社業績、個人評価による。

＊他デイサービスとの兼務有り

〈待遇・福利厚生〉

慶弔見舞金、永年勤続表彰、社員紹介制度、健康診断（年１回）、

インフルエンザ予防接種、貸与品（制服、携帯等）、各種研修制度

、交通費（上限４万円）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

専門的なリハビリ、リラックスできる入浴、おいしい食事。

お一人おひとりのニーズにあった過ごし方ができる１日型のデイサ

ービスです。

私たちと一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

・

福利厚生の内容

慶弔見舞金、永年勤続表彰、社員紹介制度、健康診断（年１回）、

インフルエンザ予防接種、貸与品（制服、スマートフォン等）、交

通費（上限４万円）、各種研修制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。