建機用パイプ工場の生産技術

ハローワーク事業所名

株式会社 水登社

就業場所

〒651-2241

兵庫県神戸市西区室谷２丁目１－２（神戸ハイテクパーク内）

職種

（正）建機用パイプ工場の生産技術（設備保全・自動化）

仕事内容

工場で製品を「安全に・効率よく・高品質に」つくるためお仕事で

す。

・図面を見ながら、製品のつくり方や作業手順を考える

・工場で使用する機械・設備の点検や修理、不具合への対応

・作業をしやすくする道具や装置の製作、設備の改善・自動化

・製品の品質や生産状況を確認し、より良い生産方法を考える

・製品の表面処理に使用する薬品の管理、分析

入社後は経験や知識に応じて、できる業務からお任せします。

【仕事の内容】変更範囲：会社内での全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28200-05825361

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

西神公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建設機械・鉱山機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2820-614846-6

事業所名

カブシキガイシャ スイトウシャ

株式会社 水登社

所在地

〒651-2241

兵庫県神戸市西区室谷２丁目１－２（神戸ハイテクパーク内）

ホームページ

https://suitousha.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

（正）建機用パイプ工場の生産技術（設備保全・自動化）

仕事内容

工場で製品を「安全に・効率よく・高品質に」つくるためお仕事で

す。

・図面を見ながら、製品のつくり方や作業手順を考える

・工場で使用する機械・設備の点検や修理、不具合への対応

・作業をしやすくする道具や装置の製作、設備の改善・自動化

・製品の品質や生産状況を確認し、より良い生産方法を考える

・製品の表面処理に使用する薬品の管理、分析

入社後は経験や知識に応じて、できる業務からお任せします。

【仕事の内容】変更範囲：会社内での全ての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒651-2241

兵庫県神戸市西区室谷２丁目１－２（神戸ハイテクパーク内）

最寄り駅

神戸市営地下鉄 西神南駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

神戸市西区、加古郡播磨町、稲美町のうち、

通勤しやすい場所へ配属

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙（屋外所定の喫煙所で喫煙可）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

神戸、播磨町、稲美町の拠点間で

の異動可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・モノづくりに対する興味関心

・未経験歓迎

必要なＰＣスキル

特になし

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の金属溶接・溶断関係資格

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

溶接関連資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

244,500円〜306,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅（一律）手当 3,000円〜5,000円

食事（一律）手当 1,500円〜1,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※資格手当（当社所定のもの）

※時間外手当（法定通り支給）

※自社米「すいとう米」支給

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.20％〜6.52％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.82ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期集中、突発事故、その他やむを得ない事由がある場合年６回を

限度として月７８時間、年７２０時間まで延長可

休憩時間

45分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他

＊会社カレンダーで祝日が出勤日に設定されている日があります

＊有給休暇の５日間は計画的付与します

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

207人

就業場所

19人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和26年

資本金

9,950万円

労働組合

なし

事業内容

ショベルカー等に取り付けるパイプ（油圧配管）の製作

工事現場や災害現場で活躍するショベルカーに欠かせない部品を

大手建設機械メーカーに提供しています。

会社の特長

１．創業８８年の歴史を持ち大手企業と安定的な取引を継続。

２．幅広い工程でオールラウンドに活躍できる多能工化を推進。

３．未経験での入社者も多数活躍中。

法人番号

4140001021390

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒651-2241

兵庫県神戸市西区室谷２丁目１ー２「神戸工場」

神戸市営地下鉄 西神南駅より神戸市バス４６系統乗車

ハイテク１番停留所より徒歩約３分

最寄り駅

神戸市営地下鉄 西神南駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒651-2241

兵庫県神戸市西区室谷２丁目１－２（神戸ハイテクパーク内）

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務室 採用担当

電話番号

090-2067-4551

ＦＡＸ

078-996-9307

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。

※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。

（任意保険加入車に限ります。）（無料駐車場あり）

• 写真付き履歴書と職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所あて

に送付してください。書類選考の上、面接日時を連絡いたします。

履歴書には、必ずメールアドレスをご記載ください。

※神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰受賞

（公財）神戸市産業振興財団「神戸発・優れた技術」認定企業

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、ショベルカーなどの建設機械に使われるパイプを専門に手

掛ける、創業８８年のメーカーです。兵庫県内に５工場、海外（中

国・フィリピン）に３工場を展開しています。

パイプは、ショベルカーを動かす油を送り届ける、人間でいう「血

管」のような重要部品です。世界的な建設機械メーカーであるキャ

タピラー社をはじめ、大手メーカーのモノづくりを長年支えてきま

した。

今回募集する「生産技術」は、そんな当社のモノづくりを支える仕

事です。

「どうすればもっと安全に作業できるか」

「どうすれば効率よく製品をつくれるか」

「機械のトラブルを減らすにはどうすればいいか」

こうした製造現場の課題を見つけ、設備の点検・改善や作業方法の

見直しなどを行います。

専門的な仕事に見えるかもしれませんが、入社時点ですべての知識

や経験が必要なわけではありません。経験や知識に応じて、できる

業務からお任せします。

「モノづくりに興味がある」「機械を触ることが好き」「自分で考

えて改善する仕事がしたい」という方を歓迎します。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

神戸工場

代表的な支店・営業所・工場等２

神戸第２工場

代表的な支店・営業所・工場等３

二見工場

年商

令和7年

45億円

主要取引先

主要取引先１

キャタピラージャパン 合同会社

主要取引先２

株式会社 小松製作所

主要取引先３

コベルコ建機 株式会社

関連会社

関連会社１

株式会社セック

関連会社２

株式会社ＮＥＯ ＤＡＩＳＥＩ

関連会社３

日本ノズル株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・退職企業年金制度

・ベネフィットステーション加入（レジャー・グルメ・ショッピン

グなどで利用できる会員制割引サービス）

・永年勤続表彰

・改善提案表彰

・社内クラブ活動助成

・社員食堂利用可能（給食あり）

・無料駐車場利用可能（マイカー通勤者）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新入社員研修（３か月間）

・ヒューマンスキル系研修

・テクニカルスキル系研修

・階層別研修

・安全衛生関連研修

両立支援の内容

当社では、性別や年齢はもとより、国籍や身体的能力、育児、介護

などの事情を「多様性」として受け入れ、尊重する取組みを推進し

ています。

具体的には、下記の取組みを行っています。

・外国人や障がい者の積極的採用

・育児をする社員や就業上配慮を必要とする社員のサポート（法定

を上回る時差出勤制度など）

・社員とその家族を対象としたコミュニケーション促進活動（従業

員懇親会やクラブ活動奨励など）

上記取組みが評価され、神戸市より、令和元年度「こうべ男女いき

いき事業所」表彰を受賞いたしました。

事業所に関する特記事項

※退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。