リハビリ型デイサービスの看護師

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：看護師、看護助手、その他福祉/介護

･｡･｡･⸜⸜未経験大歓迎‼⸝⸝･｡･｡･
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✅夜勤なし・残業なしの働きやすさ
✅食事介助・入浴介助・排泄介助なし
✅比較的元気な利用者様が中心
✅看護師として“運動サポート”に関われる

⸜⸜土日休みの完全週休2日制‼⸝⸝
負担の少ない業務内容
昇給は毎年査定でしっかり反映
✨服装自由で働きやすさ抜群‼✨

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• 特別な処置経験は一切不要！

医療行為ナシ！スポーツジムのような
明るい空間で、
「楽しく運動できる毎日」を
サポートする看護ポジション。
利用者様とお話ししながら、
無理なく体を動かせるよう
見守り・健康管理を行うお仕事です

• お仕事内容

リハビリ型デイサービス
「レコードブック」にて、
利用者様の健康管理を中心とした
看護業務をお任せします。

✅具体的には・・・
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• バイタルチェック

（検温・血圧など）

• 体調確認・健康相談
• 運動プログラム中の見守り
• トレーナーのサポート

（安全管理）
✨医療行為・食事介助・入浴介助なし

✅未経験者歓迎！安心の研修あり‼
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利用者様のお名前とお顔を覚えることから
スタート！コミュニケーションの取り方、
業務の流れなど基礎から丁寧に
学べる研修体制があります。

• バイタル測定の手順
• 体調の変化の見方
• 運動前後の声かけ
• 記録入力の仕方

明るい雰囲気づくりや、
スムーズな運動サポートのコツも学べます。
段階的にできることを増やせる環境です！

興味のある方は見学もOK！
お気軽にお問い合わせください‼

✨長く続けられる好環境
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看護師さんが長く働けるよう
無理のない業務内容と働き方を
整えています。

• 年1回の昇給あり
• 土日休みの完全週休2日制

＋有給取得も柔軟

• 運動サポートに特化した働きやすい環境

40〜60代の看護師さんが多く、
扶養内勤務の方も多数活躍中です

✨会社の魅力
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トレーナーは20代、所長も30代と
若手が中心で、明るく活気のある雰囲気
看護師は40〜60代の主婦層が多く、
扶養内で無理なく働ける環境があります。
週4日勤務の方は契約社員としての
働き方も相談可能です！

＜明るく！楽しく！元気になれる！＞
をコンセプトにした、新しい形の
リハビリ型デイサービスで
一緒に働いてみませんか？

求めている人材

資格・経験を活かせるお仕事‼
＼＼40代～60代の方が活躍中／／

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＜必須条件＞
・看護師免許（正・准問わず）
・看護師としての実務経験2年以上

✅主婦・主夫活躍中
✅40～60代の看護師さんが活躍中
✅扶養内勤務OK
✅コミュニケーションが好きな方歓迎
✅運動サポートが好きな方歓迎
✅高卒以上

✨食事・入浴介助なしで負担少なめ
✨夜勤なし・残業なし
✨土日休みで家庭との両立もしやすい環境

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• こんな経験をお持ちの方は活かせます！

➡デイサービス看護、外来、健診センター、
➡健康管理業務、運動サポート経験 など

利用者様と会話しながら、
楽しく運動を見守るスタイルなので、
「人と話すのが好き」
「体を動かすのが好き」
そんな方にピッタリです

勤務時間詳細

• 9:00〜16:30

実働6時間/休憩90分

• 週1～4日の勤務（シフト制）

休日休暇

＜シフト制＞

• 完全週休2日制

（土曜・日曜）

• 年末年始休暇

（12/30～1/3）

• 慶弔休暇
• 年次有給休暇

（入社6ヶ月目付与）

• 結婚休暇
• 裁判員制度休暇

勤務地

〒2990246千葉県袖ケ浦市長浦駅前1-5-7

交通・アクセス

JR内房線「長浦駅」から徒歩4分

給与詳細

基本給：時給 1400円 〜 1800円

昇給：年1回（査定表による）

給与例

＜アルバイト＞
週2日勤務の場合
時給1400円×1日6時間×8日
＝月収67,200円

＜契約社員＞
週4日勤務の場合
時給1400円×1日7時間30分×16日
＝月収168,000円
※週4日計算
※社保完備

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給
• 月2万円まで／ガソリン代OK
• 週４日以上勤務で契約社員への相談可
• 車通勤可
• 服装自由
• 社内外研修制度あり

職場環境

• 40～60代の看護師さんが中心の、

家庭と両立しやすい明るい雰囲気の
職場です車通勤OKで通いやすく、
扶養内で無理なく働きたい
主婦(夫)さんにもぴったりの
環境が整っています！

選考プロセス

最後までお読みいただき
ありがとうございます。
ご応募いただいた方には
追ってこちらから
面接日のご連絡をいたします。
面接の時には「お給料」「仕事内容」「待遇」など、
何でも聞いてくださいね。
もちろん応募前の問合せも歓迎です。
あなたの新しい職場になるからこそ、
気がかりな部分は
先に解決しておきましょう。