人事・労務事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務

給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、
これまでの総務・労務経験を活かしながら、
幅広いバックオフィス業務に携わるポジションです。

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【経験を“そのまま使える”だけではありません】
今回お任せしたいのは、決められた処理をこなすだけの仕事ではありません。

業務に慣れた後は、
・より効率よく進めるための業務改善
・各事業所との連携方法の見直し
・チーム内での業務分担や進め方の工夫
など、これまでの経験を活かした提案にも期待しています。

少人数のチームだからこそ、
自分の意見や経験を業務に反映しやすいのも特徴です。

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【専門性をさらに深められる環境】
給与・勤怠・社会保険など、
労務領域を幅広く担当できることに加え、
社労士資格を持つメンバーや担当弁護士へ相談できる体制もあります。

これまでの実務経験を土台に、
より複雑なケースへの対応力や、労務知識の幅を広げていけます。

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【働き方も、無理なく長く】
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日。
残業は月平均10時間程度です。

これまでの経験をしっかり活かしながら、
働き方も整えていきたい方にとって、
無理なく長く続けやすい環境です。

総務・労務として積み重ねてきた経験を、
次はより幅広い業務や組織支援に活かしてみませんか？

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【主な業務内容】
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・給与、賞与、退職金の計算
・勤怠管理
・社会保険、労災保険の手続き
・労働保険料の計算
・入退社手続き
・人事情報の管理
・グループ会社、各事業所との連携・連絡
・オフィス、備品管理などの総務業務

対象となるのは、西日本・九州エリアの各事業所で働く約1000名の従業員。
事業所ごとに勤務形態が異なるため、単純な定型処理だけではなく、さまざまなケースに対応していく場面があります。
これまで培ってきた知識や判断力を活かしやすい環境です。

求めている人材

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【必須条件】
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・総務または労務の実務経験3年以上
・基本的なPC操作ができる方

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【こんな経験を活かせます】
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・給与計算、賞与計算
・勤怠管理
・社会保険、労働保険の手続き
・入退社手続き
・人事情報の管理
・総務業務全般
・複数拠点や各部署との調整、連携

すべての経験をお持ちでなくても、
これまでの総務・労務経験をベースに、
担当領域を広げていける方を歓迎します。

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【こんな方に向いています】
・これまでの経験を活かせる環境を探している方
・決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・正確さを大切に、コツコツ取り組める方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
・仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方

経験を重ねてきたからこそ分かる、
「もっとこうすれば進めやすい」という視点も歓迎します。
これまで培ってきた総務・労務の経験を、
次の職場でしっかり活かしてみませんか？

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:30～17:15（実働8時間／休憩45分）

• 残業は月平均10時間程度。

※年度末などの繁忙期には月40時間程度になる場合があります。

休日休暇

【年間休日120日！】

• 完全週休2日制（土・日）

• 祝日

• 年末年始休暇（12/31～1/3）

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

• 組み合わせて5日以上の連続休暇取得も可能です

勤務地

〒6600806兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号

交通・アクセス

JR「尼崎駅」から徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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給与は年齢・経験・能力等を考慮し、決定します。

昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績3.4ヶ月分）

【諸手当】

• 時間外手当
• 家族手当
• 家族手当：上限1万2,000円(扶養家族1人目8,000円、2・3人目各2,000円)
• 通勤手当あり。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

初年度年収：400万円～600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 資格取得奨励制度あり
• 退職金制度あり（勤続1年以上）
• OJT研修あり
• 再雇用制度あり（60歳定年・65歳まで）
• 社用携帯貸与
• 出産・育児支援制度（出産祝い金として10万円支給）
• 永年勤続者表彰制度（勤続5年以上）
• ベネフィットステーション
• 奨学金返還支援制度
• レクリエーション補助
• インフルエンザ予防接種補助

職場環境

配属先は、管理職1名・20代メンバー1名・30代メンバー1名の少人数チーム

少人数だからこそ、一人ひとりの役割が見えやすく、
これまで培ってきた経験や意見も活かしやすい環境。

業務は分担しながら、
必要に応じて声を掛け合い、相談しながら対応しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
オフィス内禁煙

選考プロセス

本画面よりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にご連絡ください。

【選考の流れ】
Web履歴書による書類選考

面接＋適性検査＋筆記試験（西日本支社）

最終面接（東京本社または西日本支社）

内定・採用決定

面接日時・入社日は相談に応じます。
最終面接を東京本社で実施する場合は、最短ルートの交通費を全額支給します。