鹿野建設 株式会社
現場管理/ 未経験者
13 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
9 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
鹿野建設 株式会社
就業場所
〒321-0976
栃木県宇都宮市岩本町296-2
職種
現場管理(施工管理職)/ 未経験者 / 資格取得制度あり
仕事内容
宇都宮市の「優良建設工事表彰(建築部門)」5年連続で受賞して
いる当社において、土木・建築・住宅工事の施工管理業務を担当し
ていただきます。
- 土木・建築・住宅工事現場における施工管理
- 公共・民間現場における必要書類等の作成
*主な現場エリア:栃木県内
*業務上車の使用:基本は自家用車(ガソリン代は別途支給)/社
有車もあり/マイカー通勤時:駐車場無料 トライアル雇用併用求人 ミドルシニア歓迎求人
*子育て中の方、学校行事にも配慮いたします。
【変更範囲:変更なし】《 職業訓練修了生歓迎 》
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
09010-30252961
受付年月日
2026年10月8日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
宇都宮公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
0901-102166-7
事業所名
シカノケンセツ カブシキガイシャ
鹿野建設 株式会社
所在地
〒321-0976
栃木県宇都宮市岩本町296-2
ホームページ
正社員
フル
経験不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
現場管理(施工管理職)/ 未経験者 / 資格取得制度あり
仕事内容
宇都宮市の「優良建設工事表彰(建築部門)」5年連続で受賞して
いる当社において、土木・建築・住宅工事の施工管理業務を担当し
ていただきます。
- 土木・建築・住宅工事現場における施工管理
- 公共・民間現場における必要書類等の作成
*主な現場エリア:栃木県内
*業務上車の使用:基本は自家用車(ガソリン代は別途支給)/社
有車もあり/マイカー通勤時:駐車場無料
※トライアル雇用併用求人 ※ミドルシニア歓迎求人
*子育て中の方、学校行事にも配慮いたします。
【変更範囲:変更なし】《 職業訓練修了生歓迎 》
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒321-0976
栃木県宇都宮市岩本町296-2
最寄り駅
JR宇都宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要なPCスキル
パソコン操作(Word、Excel)
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月※トライアル中3ヶ月同条件
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当・役職手当・家族手当・調整手当・遠隔地手当
・通勤手当・割増手当
月平均労働日数
19.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
342,000円〜1,182,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間には、休憩時間90分を含みます。
(10時~15分・12時~13時・15時~15分)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
29時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
年間休日数
127日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始・夏期休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
7人
就業場所
7人
うち女性
6人
うちパート
0人
設立年
昭和42年
資本金
3,550万円
労働組合
なし
事業内容
土木工事、建築工事、住宅工事、解体工事、リフォーム工事
会社の特長
建設業界では珍しく、社員の半数以上が女性という会社です。
男女問わず従業員が、楽しく働けるように福利厚生も充実しており
社員の健康などにも気を配っています。
法人番号
3060001002111
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒321-0976
栃木県宇都宮市岩本町296-2
最寄り駅
JR宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒321-0976
栃木県宇都宮市岩本町296-2
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
※自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。書類選考しま
すので、前もって応募書類を送付ください。
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
アクツ エリ
担当者
阿久津 枝利
電話番号
028-624-2841
FAX
028-622-6123
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*2026年1月から年間休日127日土・日・祝日休みになりま
した!(夏期・年末休暇あり)
「心をつくそう。共につくろう。」を掲げ、お客様から「頼んで
よかった」と言っていただくためには、まず社員が「鹿野建設で働
けてよかった」と実感できる会社であることが重要だと考えていま
す。そこで、福利厚生の充実と働きやすい環境づくりに積極的に取
り組んでいます。
当社は、建設業界では珍しく社員の半数が女性。社内は明るく、
和気あいあいとした雰囲気で、髪色・ピアス・ネイルも自由。おし
ゃれや個性を抑え込まずに働ける職場です。子育て中の方には、お
子様の体調不良や学校行事への配慮を行い、安心して仕事と家庭の
両立ができる環境を整えています。男女共に活躍できる職場です。
資格はあれば尚良いですが、学習意欲がある方には、資格取得支
援として資格取得の為「通学支援」もございます。資格をお持ちで
ない方で、少しでも建築に興味がある方、前向きに業務にあたれる
方は是非ご応募ください。
*トライアル・ミドルシニアを利用して応募される方は、書類選考
はありません。応募書類ご送付後に、面接日程のご連絡をさせてい
ただきます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
「心をつくそう、共につくろう」をキャッチコピーに、お客様に「
よかった」と言っていただけるためには、先ずは社員に「よかった
」と思ってもらえる会社を目指し、社員や社員旅行などの福利厚生
も充実させています。
建設業界には珍しく社員の半数が女性ということもあり、和気藹々
と楽しく働ける会社です。
関連会社
関連会社1
株式会社うつのみやファミリー(介護福祉事業)
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休
制度、育児・介護休暇制度、生命保険、人間ドック、健康診断、イ
ンフルエンザ予防接種、誕生日祝い、クリスマス祝い
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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