【土日祝休】サービス管理責任者山王

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ

就業場所

〒010-0922

秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ

職種

【土日祝休】サービス管理責任者（就労継続支援Ａ型）山王

仕事内容

法人事業拡大と支援体制の強化を目指し、サービス管理責任者を増

員募集します。現在、サービス管理責任者は１名在籍しており、事

業拡大に伴い、新たな仲間としてご活躍いただける方をお待ちして

います。

〇主な仕事内容

・個別支援計画の作成・モニタリング等、サービス管理責任者とし

ての基本業務全般

・利用者の目標設定および定期的な振り返り面談の実施

・給付費請求に関する事務業務

・就職活動の支援（プログラム提供・企業同行など）

・利用者獲得に向けた関係機関への訪問や広報等の営業活動

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-17420161

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-618074-5

事業所名

カブシキガイシャ バリアフリー

株式会社 Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ

所在地

〒010-0922

秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ

ホームページ

https://barrierfree.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【土日祝休】サービス管理責任者（就労継続支援Ａ型）山王

仕事内容

法人事業拡大と支援体制の強化を目指し、サービス管理責任者を増

員募集します。現在、サービス管理責任者は１名在籍しており、事

業拡大に伴い、新たな仲間としてご活躍いただける方をお待ちして

います。

〇主な仕事内容

・個別支援計画の作成・モニタリング等、サービス管理責任者とし

ての基本業務全般

・利用者の目標設定および定期的な振り返り面談の実施

・給付費請求に関する事務業務

・就職活動の支援（プログラム提供・企業同行など）

・利用者獲得に向けた関係機関への訪問や広報等の営業活動

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒010-0922

秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ

最寄り駅

秋田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ 山王

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

サービス管理責任者の実務経験

必要なＰＣスキル

基本のＰＣスキル（ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌの入力など）

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

サービス管理責任者実践研修修了

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜5,000円

処遇改善手当 25,000円〜25,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

上記給与は一例です。

経験によって初任給が決定します。

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜35.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

55人

就業場所

33人

うち女性

19人

うちパート

25人

設立年

令和4年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

就労Ａ型「Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ」Ｂ型「Ｂｒｉｄｇｅ」

クライアントの営業支援、広報の運用代行、

施設外就労などを行います。

会社の特長

障がいのある方の就労支援を行っています。

合言葉は「もっと、バリアフリー」

制度や文化慣習といった、心のバリアフリーも目指しています。

法人番号

8410001013258

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、連絡します

選考場所

〒010-0922

秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ

最寄り駅

秋田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒010-0922

秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

018-893-3181

ＦＡＸ

018-893-3182

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 選考の流れ

１．書類選考（Ｅメール）２．一次面接３．最終面接

• 履歴書への写真貼付は任意です。
• 応募前の事業所見学も可能です。

【応募前職場見学可能求人 Ｂ９２】

まずはハローワークを通してお気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅが行うのは、障がいのある方の就労支援

です。

合言葉は「もっと、バリアフリー」

ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地

域社会や環境づくりを目指しています。

株式会社Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅは、２０２２年に秋田県秋田市

で創業した会社です。

秋田市内で２拠点、盛岡市で２拠点就労継続支援事業所を運営して

おります。

入社後は個別研修やＯＪＴ、外部講師を招いたワークショップ等を

通じ、業務に慣れるまでしっかりサポートします。

職場環境：完全週休二日制、年間休日１２５日以上と、働きやすさ

を重視しています。

「もっと、バリアフリー」な社会を創るため、私たちと一緒に盛岡

の福祉を盛り上げましょう！

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ山王

代表的な支店・営業所・工場等２

Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ盛岡

代表的な支店・営業所・工場等３

Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ Ｂｒｉｄｇｅ

関連会社

関連会社１

株式会社バリアリムーブ

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

休日・休暇：完全週休二日制

曜日は拠点により変動。

有給休暇、お盆休暇最大３日、年末年始１２／２９～１／３

リフレッシュ休暇：入社１年半後、年３日付与

慶弔等特別休暇、年１回健康診断休暇あり

健診費用会社負担。雇入れ時は別途健康診断あり

年間休日１２５日以上、有給取得率９５％以上

給与：モデル年収

支援員２年目：月収２３万円、年収３００万円

サービス管理責任者３年目：月収３０万円、年収３８０万円

管理者３年目：月収３６万円、年収４６５万円

エリアマネージャー４年目：月収４５万円、年収５８０万円

昇給：年１回４月。等級制度・ＭＢＯ評価により決定

賞与：年１回４月。ＭＢＯ評価により５０～１３０％

試用期間中は賞与対象外

福利厚生：健康・厚生年金・雇用保険、通勤手当上限１万円

駐車場全額補助、冬季ぬくもり手当あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。