高齢者向け住宅の介護スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ホームヘルパー

介護スタッフ

「ひとりじゃない暮らし」
「家族以上に温かみのある思いやり」

私たちは、この想いを大切に、
高齢者向け住宅を運営しています。

入居者様はもちろん、
そのご家族にも安心していただけるよう、
毎日の暮らしに寄り添うことが私たちの仕事です。

実務未経験の方も歓迎！
先輩スタッフが丁寧にフォローするので、
できることから少しずつ覚えていただけます。

【仕事内容】

サービス付き高齢者向け住宅で、
入居者様の介護や生活支援をお任せします。

具体的には…
・入浴、清拭、排泄、食事の介助
・ベッドや車いすへの移乗介助
・洗濯、清掃などの生活サポート
・通院介助、買い物や外出時の付き添い
・夜間の巡回、見守り
・季節イベントやレクリエーションの企画・実施

日々の介助だけでなく、
入居者様との会話や、
一緒に楽しむ時間も大切にしています。

【職場の雰囲気】

• スタッフ同士で支え合う職場

20代・30代・40代のスタッフが多く、
活気のある職場です。
コンシェルジュも在籍しています。
分からないことや困ったことは相談しながら、
スタッフ同士で協力して仕事を進めています。

• 休憩時間は、自分のペースでリフレッシュ

外の空気を吸いに行ったり、
お菓子を食べたり、お昼寝したり。
休憩室のお菓子箱は、
スタッフみんなのちょっとした楽しみです。

• 日常の中に、ほっとするひととき

施設長が時々差し入れてくれるスイーツや、
施設の真横にある遊歩道の木々やお花。
入居者様やスタッフとの何気ない会話も、
日々の癒しにつながっています。

スタッフが気持ちよく働ける
職場づくりを大切にする当社で、
入居者様の安心を一緒に支えていきませんか。

求めている人材

未経験の方歓迎／学歴不問
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方歓迎

＜対象となる資格＞
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級・2級
・介護職員基礎研修 など

資格をお持ちでない方もご応募可能です！
資格取得費用を上限50,000円まで支援する制度があり、これから介護の仕事を始めたい方も応援します。

※夜勤を含むシフト勤務が可能な方
※定年制度・定年後の延長雇用制度あり

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

4交代のシフト制

＜早出＞7:00～16:00(休憩60分)
＜日勤＞9:00～18:00(休憩60分)
＜遅出＞11:00～20:00(休憩60分)
＜夜勤＞17:00～翌9:00(休憩120分+待機時間)
※夜勤は基本月4回です。

休日休暇

• 月9日休み(シフト制)
• 年間休日108日
• 年次有給休暇
• 希望休制度あり

お休みの希望を提出できるため、ご家庭の予定なども相談しながら働けます。

勤務地

〒5730102大阪府枚方市長尾家具町3-3-10
マイカー通勤可
（※無料駐車場完備）

交通・アクセス

京阪バス89番家具町二丁目・摂南大学ゆき家具町バス停下車すぐ

給与詳細

基本給：月給 28万2000円 〜 30万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・資格を考慮して決定します。
※各処遇改善加算金、業務手当、住宅手当、資格手当、夜勤手当(月4回分)を含みます。
※夜勤が月5回以上の場合、5回目以降は1回につき5,000円を別途支給します。

＜資格手当の例／月給に含む＞
・介護職員初任者研修：月10,000円
・介護職員実務者研修：月15,000円
・介護福祉士：月20,000円

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費支給(月20,000円まで)
• 子女教育手当

お子様1人につき月5,000円、上限4名まで

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収360万円／2年目(20代・未経験)
年収430万円／5年目(30代・経験者)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 各種社会保険完備

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

• 交通費支給(月20,000円まで)
• マイカー通勤可
• 無料駐車場完備
• 子女教育手当

お子様1人につき月5,000円、上限4名まで

• 資格取得支援制度

資格取得費用を上限50,000円まで支援

• 制服・ロッカー貸与
• 定年後の延長雇用制度
• 動画研修サービスを活用した研修
• 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

日々の業務に役立つ知識や技術を、
動画研修で学べる環境です。
先輩スタッフのフォローと
あわせて、一人ひとりの成長を支えます。

＜日々の学びを支える研修制度＞
ケアの質を支えるのは、スタッフ一人ひとりの力。
動画研修サービスを活用し、日々の業務に役立つ知識やスキルを学べる環境を整えています。
スキマ時間も活用しながら学びを重ね、一人ひとりの成長を支援します。

＜入居者様と一緒に楽しむ「レク1グランプリ」＞
川商グループでは、施設対抗でレクリエーションNo.1を決める「レク1グランプリ」を毎年開催しています。
「結びあい、分かちあう」をコンセプトに、入居者様とスタッフが一緒にアイデアを出し、楽しみながら優勝を目指します。
心を通わせ、喜びを分かち合えるイベントです。

職場環境

実務未経験の方も、先輩スタッフの丁寧なフォローを受けながら、少しずつ仕事を覚えられます。

選考プロセス

ご応募後、採用担当より折り返しご連絡いたします。
面接時は、履歴書(写真貼付)と、お持ちの介護資格証のコピーをご持参ください。

実務未経験の方や、資格をお持ちでない方もご応募いただけます。
仕事内容や働き方など、気になることは面接時にお気軽にご質問ください。