マーケティング部長

【業務概要】

ASUS 製品のマーケティング部署の管理者となります。

マーケティングの視点から、経営層や社内各部署を巻き込みながら、「ASUS」ブランド価値の最大化を図り、自社製品の拡販に貢献できる製品宣伝戦略を決定及び遂行します。

チームメンバーをマネジメントしながら、競合製品及び市場分析に基づく、STP策定から、製品コンセプト戦略の設計、予算管理、パートナー企業や各種コンテンツ会社とのコラボ企画、新製品発 表会、店舗のローンチイベントなどまで一気通貫で幅広く実施し、自社製品の宣伝活動の牽引をお任せします。

また、常にマーケティング部署の代表として、海外本社との折衝、提案プレゼンテーション及び予算取りを行う必要があり、英語の語学力を活かせたい方にとってやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

• チームメンバーのマネジメントと組織編制

• 常に最新の市場トレンドと競合情報を分析し、市場を細分化し、顧客ターゲットを定め、競合との差別化を図るSTP戦略の意思決定と遂行

• 自社内のプロダクトマネージャーと営業部と連携しながら、GTM（Go to Market）のマーケティング戦略の立案と実行 （例：製品カタログや販促 POP のプロデュース、オンライン＆ オフラインの広告展開、SNS キャンペーン企画、量販店内の ASUS コーナー設計と展開 （shop-in-shop）など）

• コンシューマー向けの大型新製品発表会、大型展示会、ASUSファンとの交流イベント会、 企業向けの内覧会、製品勉強会などの策定と予算管理

• パートナー企業（Microsoft、Google、AMD、Intel、NVIDIA など）と定期会議の実施：年間や四半期の中長期のマーケティング戦略の展開、ファンド獲得、コラボレーション提案

• ゲーム会社やコンテンツ会社やアプリケーション会社とのコラボレーション企画と実施

【担当製品】

モニター、マザーボード、ビデオカード、パソコンケース、クーラー、電源 ワークステーション、Wi-Fiルーター、光学ドライブ パソコン周辺機器、ゲーミングデバイス（マウス、ヘットセット、オーディオ）

【応募に必要な経験・スキル】

• 日本での有形製品のマーケティング経験5年以上

• マーケティング宣伝企画の立案と実行経験5年以上

• 3人以上のピープルマネジメント経験5年以上

• ECにおけるトラフィック獲得・認知向上から、コンバージョン最適化、売上管理まで、ECビジネス全体のファネルを理解し、各施策を企画・実行した経験

• B2Bマーケティングの実務経験

• 日本語ネイティブレベル

• 英語ビジネスレベル以上（英語での会議・プレゼンテーション・海外HQとの折衝が可能なレベル）

【歓迎する経験・スキル】

• 新規事業・新規サービス・新規チャネルなどの0→1の立ち上げ経験

• パソコン以外のIT関連商材のマーケティング企画の実務経験がある方

• パソコン業界もしくはIT業界での勤務経験がある方

• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方

• 外資系企業での勤務経験者

【求められる能力・人物像】

• クリエイティブな発想力を持つ方

• 物事の本質、課題を分析・理解し、具体的なアクションプランを策定及び実行する力

• 高いコミュニケーション能力で、メディアパートナーとの長期的関係のもと、信頼を獲得でき、 良好な関係を継続できる力

• ヒト・モノ・カネの流れ全体を理解し、可視化できる方

• ロジカルかつ柔軟な思考・態度で企画及び実行ができる方

• オープンマインドで挑戦することが好きな方

• 前向きで、アクティブ、行動力高い方

• 目標達成に向かってPDCAを回せる方

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【勤務地】

東京都千代田区

市ヶ谷駅より徒歩２～５分、４線路利用可能（JR総武線、メトロ有楽町線、メトロ南北線、都営新宿線）

【雇用形態】

正社員

試用期間：有 ３か月（最長６か月）

【給与】

想定年収：1200万円～2000万円

※経験やスキルにより決定

※月45時間分の見なし時間外手当含む

【勤務時間】

9:30～18:30 （休憩時間60分）

【制度】

・完全週休2日制（土・日）及び祝日休み

・年末年始休暇（毎年12/28～翌年1/4 計8日間）

・夏季休暇（7月から9月までの間3日間）

・特別有給休暇（慶弔、誕生日特休、女性生理特休など）

・在宅勤務制度（毎月最大4日、かつ毎週最大2日まで在宅勤務可能）

・出社時、時差出勤制度利用可（7∼10時出社・16∼19時退社可能。1日8時間勤務＋1時間休憩時間）

・産休・育児休暇制度

※試用期間中は一部の制度をご利用いただけない場合があります。

【福利厚生関連】

・通勤交通費支給（定期代の実費精算、但し毎月3万円上限あり。）

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）

・定期健診およびストレスチェック実施

・食事半額補助制度（チケットレストラン）

・100円オフィスお惣菜

・出張手当

・自社製品社員割引

・オフィス内フリードリンク、フリーウォーターサーバー

・オフィス内割安自販機

・オフィスグリコ（お菓子、アイス、お飲み物）

・業務用PCおよびガジェット貸与（必要に応じて携帯電話等の貸与あり）

・就労ビザ取得サポート（外国籍社員向け）

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【選考プロセス】

書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査 → 二次面接 → 本社・人事面接 → 内定

（※）課題選考を追加する場合があります。

（※）二次面接の際、英語でプレゼン発表を実施することがあります。

【提出書類】

日本語の履歴書（写真貼付）

日本語の職務履歴書

※ご応募の際は必ず日本語の書類もご提出いただきますようお願いします。

※書類選考通過の方のみご連絡させていただきます。

【応募方法】

• LinkedIn経由

• メール経由（HRメール：jphr_[email protected]）