福祉・介護事業の本部/労務管理部長候補

職種

福祉・介護事業の本部／労務管理部長候補【正社員・管理監督者】

給与

年俸 660万円～900万円

-給与内訳-
基本給：350,000～450,000円
役職手当：200,000～300,000円
合計：550,000～750,000円

アクセス

東京メトロ銀座線虎ノ門駅より 徒歩約4分

時間帯

朝、昼、夕方・夜

メリット

経験者歓迎 | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 駅近10分以内 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙

アピールメッセージ

株式会社リビングプラットフォーム求人／労務管理責任者（次長～部長職）管理職経験者募集！
グループ全体の労務管理～給与計算の全統括～組織創りや業務改善、M&Aを中心になって対応いただきます。

仕事情報

• 仕事内容

人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント、業務改善等をお任せします

【労務管理】
・給与計算、勤怠管理の統括
・社保、雇保等、入退社等の管理
・年末調整等の年間業務管理
・労働時間・有給の管理
・労務トラブル対応
・法改正対応、社内ルール整備
・行政・社労務士との連携

仕事内容補足 参照

成長を続ける上場企業

当社は、介護・障害福祉を中心に全国で複数の事業所・法人を展開し、約4,000名の従業員が働く企業グループです。
事業の拡大に伴い、会社の成長を「人」と「仕組み」から支える、人事労務管理部門を統括する部長候補を募集します。最初は次長から勤務していただき部長になっていただく事もできます。

成長企業で次のキャリアを

経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。
成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。

リビングプラットフォーム

「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

会社のご紹介

リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

事業内容

介護事業（株式会社リビングプラットフォーム）

勤務地

株式会社リビングプラットフォーム 東京本部

勤務曜日・時間

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

資格

【管理監督者経験者必須】
実務を理解し、自身でも業務ができ、システム設定などもできる方

【歓迎】
・介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験
・複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験
・業務改善や効率化に前向きに取り組んだご経験
・100名以上規模の給与計算を主担当として対応したご経験
・決められた業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方

経験と視点を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。ご応募お待ちしております。

福利厚生待遇1

年次有給休暇
年末年始休暇（4日）
年間休日108日 リモートワークも取り入れ柔軟に勤務できます
ノートパソコン・スマートフォン貸与
産前産後・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
定年70歳(定年後再雇用制度あり)
賞与有 役職によっては年俸制の場合あり
各種社会保険完備
通勤手当（規定に応じて支給）
退職金制度有（勤続3年以上）
社外研修補助

休日・休暇

週休2日制（土日）

労働条件1

契約期間：期間の定め無し
契約の更新：更新無し
試用期間：有（3ヶ月）

労働条件2

業務内容：
（雇入れ直後）労務管理部長候補【正社員・管理監督者】
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）株式会社リビングプラットフォーム東京本社
（変更の範囲）当社の定める業務
雇用主：株式会社リビングプラットフォーム

求人管理番号

k2721

仕事内容補足1

【人事制度・組織づくり】
・就業規則、社内規程等の整備・改定
・人事制度、給与・賞与制度等の見直し
・雇用区分・処遇等の整理
・働きやすい職場環境づくり
・従業員の定着・離職防止に向けた施策の企画
・人事データの分析・活用

仕事内容補足2

【業務改善・DX推進】
・人事労務業務の標準化、効率化、フローの見直し
・人事・労務システムの改善・活用推進(MF人事・給与等、KingOfTime、KIntone）
・属人化業務の整理、担当分け・チェック体制の構築
・事業所と本部間の情報連携の改善

【マネジメント】
・人事労務部門の組織運営
・メンバーの業務管理、育成、評価
・業務分担・人員配置の最適化
・部門のKPI設定・進捗管理
・経営層への報告・提案
※メンバーや外部専門家と連携しながら部門全体をマネジメントしていただきます。

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「WEBでの応募」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

求人担当 050-3668-2656

住所

株式会社リビングプラットフォーム 東京本部
東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング5階