慎重に確認しながら進める品質サポート職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証

仕事で分からないことがあったとき、
「たぶん、これで大丈夫だろう」
と進めるより、一度確認してから進めた方が安心する。
グリーンテック岡崎営業所の品質サポートは、そんな方に合う仕事です。
仕事は、自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、キズや汚れ、サイズ違いなどがないかをチェックすること。
ただ早く終わらせればいい仕事ではありません。
小さな違いに気づく。
分からないことは、そのままにせず確認する。
必要なことはきちんと伝える。
「念のため、確認しておこう」
そんな慎重さが、品質を守る力になります。
岡崎周辺で暮らし続けながら、自分の丁寧さや慎重さを活かせる仕事を探している方に知ってほしい仕事です。

【 こんな方へ 】

• 「念のため確認しておこう」と考えることが多い
• 曖昧なまま仕事を進めるのが苦手
• 小さな違いや変化に気づくことがある
• 急いで終わらせるより、間違えないことを大切にしたい
• 一人で集中して取り組む時間がある方が働きやすい
• 分からないことは、自分から確認してから進められる
• 自分流より、決められた手順や基準を大切にできる
• 岡崎周辺で腰を据えて長く働きたい

【 具体的な仕事内容 】
グリーンテックの品質サポート職は、自動車部品や小型工業製品などの品質をチェックする仕事です。
たとえば、

• サイズが違っていないか
• 部品の付け違いがないか
• キズや汚れがないか
• 欠けや変形などがないか
• 決められた状態になっているか

などを、一つずつ確認します。
チェックした製品は、あらかじめ決められた判定基準・手順に沿って、良品・不良品を選別します。
品質の仕事では、「なんとなく大丈夫そう」で判断することはできません。
「これは基準内なのかな？」
「このキズは問題ないのかな？」
そんなふうに判断に迷ったときには、自分だけで決めて進めるのではなく、周囲のメンバーや責任者へ確認・報告します。
入社後は、まず研修で品質チェックの基本的な考え方や知識、作業方法を学びます。その後は実際の現場でOJTを行いながら、製品を見るポイントや判定基準、仕事の流れを覚えていきます。
未経験の方を、いきなり一人で作業させることはありません。
基本的な仕事の進め方を覚えたうえで、一つずつできることを増やしていきます。

【 この仕事で大切なこと 】
この仕事で大切なのは、確認することを面倒がらないことです。
品質の仕事での慎重さは、「仕事が遅い」という意味ではありません。
分からないことは確認する。
決められたルールを守る。
異常に気づいたら報告する。
必要な連絡をきちんと行う。
そうした一つひとつの行動が、製品の品質を守ることにつながります。
一方で、
「これくらいなら大丈夫だろう」
「前はこうやっていたから」
「聞くほどのことではないだろう」
と、自分だけの判断で進めてしまうことは、この仕事ではミスにつながる可能性があります。
特別に器用であることよりも、分からないことを、分からないままにしないこと。
それが、グリーンテック岡崎営業所で大切にしたい仕事の姿勢です。

【 入社前に知っておいてほしいこと 】
求人だからといって、良い面だけを伝えるつもりはありません。
この仕事には、一人で製品に集中して確認する時間があります。
グリーンテック岡崎営業所は、いつも周囲と会話しながら仕事をするというよりも、自分の仕事には集中して取り組み、必要なときには自分から確認・連絡する働き方に近い営業所です。
ですから、
「何でも誰かが声をかけてくれる」
「分からなくても周囲が気づいて教えてくれる」
という働き方を前提にはしていません。
分からないことがあれば、自分から確認する。
異常や問題に気づいたら、きちんと伝える。
その行動が必要です。
また、担当する顧客先や製品が変わることもあります。
現場が変われば、扱う製品、見るポイント、判定基準、その現場で決められているルールも変わります。その都度、新しいやり方を確認しながら仕事を進めます。
顧客先の方との最低限のやり取りや、チームで仕事をする場面もあります。
「一人で集中するのは好き。でも、分からないことまで一人で抱え込むわけではない。」
そんな働き方ができる方に合う仕事です。

【 グリーンテック岡崎営業所で働くということ 】
グリーンテック岡崎営業所では、20代以下から60代以上まで幅広い世代が働いています。
30代と50代がそれぞれ28.1％と比較的厚く、勤続5年以上の社員は49.1％。3年以上5年未満の社員も26.3％おり、地域で一定期間仕事を続けている社員が多くいます。
通勤時間は、15分未満29.8％、15～30分54.4％で、30分未満が84.2％。
通勤は自動車が中心です。
岡崎市を中心に、額田郡幸田町、安城市、豊田市、西尾市などから通勤しています。
仕事を変えるために、今の生活圏まで大きく変える必要はありません。
岡崎周辺での暮らしを続けながら、これまでとは違う仕事へ移る。
そして、つくる側とは少し違う立場から、製品の小さな異常や違いに気づき、ものづくりの品質を守る。
地域での暮らしはそのままに、自分の慎重さや丁寧さを仕事にする。
それが、グリーンテック岡崎営業所での働き方です。

【 現職社員の 前職・雇用形態データ 】
グリーンテック岡崎営業所で働く社員の前職は、

• 製造・工場 29.8％
• 飲食・サービス 22.8％
• 接客・販売 12.3％
• 検査・品質管理 12.3％
• 事務・オフィスワーク 7.0％
• 就業経験なし 7.0％
• 建設・設備・工事 1.8％
• 営業 1.8％
• 物流・倉庫・軽作業 1.8％
• 技術・専門職 1.8％
• ドライバー・配送 1.8％

となっています。
製造や検査の仕事をしていた社員だけではありません。
飲食・サービス、接客・販売、事務、営業など、人と接する仕事やまったく異なる職種から品質サポートへ移ってきた社員も働いています。

前職の雇用形態も、

• 正社員 36.8％
• パート・アルバイト 22.8％
• 契約社員 19.3％
• 派遣社員 7.0％
• 嘱託 5.3％
• 就業経験なし 5.3％
• 自営業・フリーランス 3.5％

と、一つの働き方に偏っていません。
これまでの職種そのものよりも、
決められたことを守る。
小さな違いに気づく。
分からないことは確認する。
必要なことはきちんと伝える。
そんな仕事への向き合い方を、品質サポートの仕事で活かしていけます。

求めている人材

【 必須条件 】
18歳以上 （例外事由） かつ、
普通免許 （AT限定可） をお持ちであること

・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

下記時間帯でのシフト交替制 （各 休憩あり）

（1） 日勤／8：00 ～ 17：00
（2） 夜勤／20：00 ～ 翌 5：00

・残業月40h 程度。受注状況により変動あり

※育休復帰後の時短勤務・残業制限など応相談 （規定）

休日休暇

完全週休2日制／毎週 土日祝休み

大型連休／GW・夏季・年末年始に各 10連休程度の長期休暇あり

有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化

特別休暇／慶弔休暇・計画有休消化による休日・積立休暇 （消滅する有休を蓄積し、家庭事情の際に利用可） など

・有給は時間単位での取得が可能。計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしています

・年間休日122日＋計画有給5日を含めると実質、年休127日以上

・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり （男性育休も取得実績あり）

勤務地

〒4440204愛知県岡崎市土井町池田乙12
・拠点により車通勤可。原則 転勤なし （本人希望の場合のみ応相談）

交通・アクセス

岡崎駅より西へ車で7分

給与詳細

基本給：月給 20万2000円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照

・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定

【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／実働時間に応じて支給
・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給
・通勤手当／交通費全額支給
・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定）
・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～）

試用・研修期間：試用期間 6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回／4月。評価査定結果による
・賞与年2回／7・12月。事業所業績による
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／実費を法人にて負担
・制服貸与／作業服上下・安全靴・ヘルメット等
・社用車・業務用端末貸与／規定
・受動喫煙防止体制／分煙 （事務所内禁煙）
・退職金制度／勤続3年以上 （確定拠出年金）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可
・復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度
MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助・合格者へのお祝い金など （規定）

・e-ラーニング・各種研修制度
工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで多彩

・提案・表彰制度
業績向上に繋がる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈

・福利厚生施設・テーマパーク利用割引
映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用可

・家電製品割引購入制度
指定製品を割安に購入できます

・慶弔見舞金
結婚・出産時には別途、特別有給休暇も付与

・社内公募制度
興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能 （規定）

・サークル活動助成
社員交流の促進をサポートしています （参加は任意）

・禁煙応援制度
成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈 （規定）

・人財紹介制度
既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈 （規定）

職場環境

【 会社について 】
私たちグリーンテックは「品質サポートサービス」のプロ集団。

自動車業界を中心としたメーカー様の工場等で、部品類の検査・選別を専門的に担うことで、モノづくりの現場に安全・安心を提供し、メイド・イン・ジャパン品質の実現に貢献しています。

選考プロセス

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います

勤務地での面接1回のみ （当日は写真付履歴書を持参）
・私服面接可。スーツでなくて構いません

採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします

※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください