教育研修担当・メンター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、企業研修/コーチング

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＼「教える」より「寄り添う」仕事／
新入社員の成長を二人三脚で支える
【 教育研修・メンター 】
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「誰かが成長していく姿を見るのが好き」
「先生のように教えるより、相談に乗るのが得意」

そんな方にピッタリ！
新入社員の育成やメンタルケアを担当する
「教育研修担当」のお仕事です。

あなたにお任せしたいこと

新しく入社したメンバーが安心して働けるよう、
「心の支え」として伴走するポジションです。

• 具体的な業務内容

・定期的な1on1面談（仕事の悩みからプライベートの雑談まで！）
・独自の「キャリアカルテ」を使った目標設定のサポート
・一人ひとりに合わせた「オーダーメイド研修」の企画・作成
・新卒、中途社員向け研修の実施・運営

「先生」のように厳しく指導する必要はありません。
まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、
共感し、一緒に悩みを解決していくことからスタートします。

まずは「現場」を知ることからスタート

「新入社員のつまずきや気持ちに心から共感できるメンター」
を育てるため、入社後6か月～1年間は、
当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」を経験します。

将来、あなたがサポートする新入社員が悩んだとき。
「私もその現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ」
と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。

現場経験と並行してメンタルフォローの手法などを学び、
慣れてきたら研修メニューの企画や実施をお任せしていきます！

ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ

社員の定着率は【90％以上】！
2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。

• 完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日
• 残業ほぼなし（月平均7時間程度！）
• 産前・産後・育児休暇の取得実績多数！
• 独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK

推し活、海外旅行、ペットとの時間など、
プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。

頑張りはしっかり評価・還元

年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価！
日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、
年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。
社員ファーストを掲げ、頑張った分は
しっかり還元されるのでモチベーション高く働けます。
女性管理職も多数活躍中です。

• 未経験から安心して成長できる！

NECTならではの充実サポート

【キャリアカルテ】
独自ツールで将来像を整理し、
目指すべき目標をクリアに！

【オーダーメード研修】
目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、
AI・金融リテラシーまで
「仕事と人生に役立つ知識」を
幅広く学べます。

【自分に合ったメンターを選択可能！】
専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に
“自分で選んだメンター”と二人三脚で、
自分らしく自分のペースで成長できます。

こんな方が活躍できます

• 人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き
• 誰かが成長していく姿に大きなやりがいを感じる
• 自分から周囲へ相談・発信できる方
• プライベート（土日祝休み）も大切にしたい
• 正当に評価され、キャリアアップを目指したい

【95％が未経験スタート】
当社へご入社頂く方のほとんどが未経験からのスタート！
0から着実に成長できるための研修制度を整えているので、
安心して飛び込んできてください！

また、平均年齢は26歳となっており、20代、30代のメンバーが多く、
困ったことはすぐに相談しやすい環境です
事業拡⼤・上場に向け、採⽤と育成を強化中の当社で、

あなたも「教育のプロ」を⽬指してみませんか︖

求めている人材

＼＼完全人柄重視の採用です！／／

・未経験・第二新卒歓迎 / 学歴不問
・U・Iターン歓迎（支援制度あり）

【こんな方にピッタリ！】
・未経験から社員教育や研修に挑戦したい
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・プライベートも大切にしたい
・成長中の企業で活躍したい
・頑張りをしっかり評価してほしい
・自分のアイデアを活かしたい

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・営業、接客、販売の経験
・企業での教育、研修、採用経験
・人材業界の知識や経験
・チームなどのマネジメント経験
（※経験年数は問いません！）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）

• 残業ほぼなし

• 月7時間程度

• 時差・フレックス勤務相談可能！

ゆくゆくは、柔軟な働き方もできます。

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日

【休暇制度】
・有給休暇（初年度10日支給）

• 有休消化率はなんと【90％以上】！

・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇も取得OKです！

【プライベートも思い切り楽しめます】
しっかり休める環境が整っているため、
社員それぞれが自分の時間を大切にしています。

・連休を利用して海外旅行へ！
・趣味の動画編集に没頭
・アニメやアイドルの推し活を全力で
・ペットとの癒しの時間をたっぷり確保

オンオフのメリハリをつけて働けます。

勤務地

〒7000024岡山県岡山市北区

交通・アクセス

岡山駅

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮し決定します。

【経験者】
月給25万円以上

【手当】
・残業手当（1分単位で全額支給）
・資格手当（5000円～6万円／月）
・役職手当
・皆勤手当（対象：半年間欠勤・遅刻・早退のない方）
・インセンティブ有り（業績と配属先による）

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間中は、契約社員となります。
※現場研修期間中、休日の曜日は配属先により異なります。

• 土日・火水・シフト制など

その他、同条件

給与例

【年収例】

年収600万円／29歳 経験5年・マネージャー職（⽉給40万円＋賞与＋諸⼿当）

年収500万円／28歳 経験3年・未経験（⽉給32万円＋賞与＋諸⼿当）

年収400万円／25歳 経験2年・未経験（⽉給27万円＋賞与＋諸⼿当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【働きやすい環境づくりを目指して】
・リモートワークあり
・服装自由（オフィスカジュアル）
・フリーアドレス導入
・社用携帯、PC支給
・交通費全額支給
・退職金制度
・社内表彰制度
・社内レクリエーション（※参加自由！）

【独自の嬉しいサポート】
・上京支援制度
（10万円支給／入社者の4人に1人が活用！）
・U・Iターン支援制度
・バースデーサンクス制度

• 誕生日に3,000円相当の選べるプレゼントを支給

・社員紹介制度（入社決定で双方に10万円支給）
・求職者紹介制度（転職希望者の紹介で3万円支給）
・原付免許取得支援（入社時に必要な場合、受験費を会社負担）

【充実のキャリア支援】
・資格取得支援制度
・ジョブチェンジ制度
・社内ベンチャー制度
（新規事業アイデア大歓迎！）
・独立支援制度
・社内エージェント活用
（自社コンサルタントが転職をサポート）

職場環境

私たちが大切にしているのは「相談しやすさ」。

研修中は月2〜3回、独り立ち後も週1回、
上司との面談を実施しています。

仕事からプライベートまで何でも話せる距離感なので、
安心して飛び込んできてくださいね。

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご希望の方は「応募画面へ進む」よりご応募ください。
確認次第、こちらからご連絡いたします！

【選考フロー】

• STEP1：Web応募

（※別途、書類の提出をお願いする場合があります）

• STEP2：カジュアル面接（1回）

（100％オンライン実施！対面希望の場合はご相談ください）

• STEP3：内定！

【選考の安心ポイント】

• 応募条件を満たす方の【書類選考通過率は95％以上】！
• 面接日・入社日は柔軟に調整可能です。

※書類の準備に時間がかかる場合は、
「2週間後になりそう」など一言ご連絡いただければお待ちします！