心配性くらいがちょうどいい自動車部品のチェック・軽作業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ

安全・安心のものづくりで一番大切なのは、目の前にある部品のほんのわずかな変化も見逃さないことです。その小さな気づきが、車や製品を利用する一人ひとりの命と安全を確かに支えています。

これは決して特別なスキルではありません。「少し気になるな」「どう対応すべきかな」と立ち止まれる、あなたの細やかな気遣いこそが最大の力になります。

現場やお取引先からも、その妥協のない気配りに対して深く感謝される手応えがあります。誰かの安心を陰から支え、誇りを持って働けるのがグリーンテックの品質サポート職です。

【 こんな方へ 】

• ついつい周りの様子や物事を観察してしまう方
• 派手さよりも、地道にコツコツと粘り強く進める仕事が合っていると思う方
• ほんの小さな変化や違和感に目が向き、「なぜだろう？」と疑問を持てる方
• わずかな違いを見つけたとき、放置せずに立ち止まれる方
• 分からないことがあれば、一人で抱え込まず何でも質問できる方
• 周りの仲間と声をかけ合い、チームワークを大切にできる方
• 「自分のこのひとつの仕事が、世の中の安全を支えている」と誇りを持てる方
• グリーンテックの品質管理という仕事に興味をお持ちの方

【 具体的な仕事内容 】
自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、製品の品質をチェックします。
たとえば、

• キズや汚れがないか
• サイズが違っていないか
• 部品の付け違いがないか
• 欠けや変形などがないか

といったポイントを確認します。
判定基準に沿って良品・不良品を選別し、「これはどう判断すればいいのだろう」と迷った場合には、周囲へ確認・報告します。
入社後は研修からスタートし、OJTを通して実際の製品を見るポイントを覚えます。
未経験の方も、一つずつ仕事を覚えていけます。

【 この仕事で大切なこと 】
この仕事で大切なのは、小さな変化に気づくことです。
しかし、気づくだけでは終わりません。
違和感を放置せず「これ、おかしくないですか？」と周りに伝えられること。
「確かにおかしいね」となったら、「なぜだろう、調べてみませんか」と好奇心を持って追求できること。
この一歩を踏み出せる姿勢が重要です。
そして、その先で困っている仲間がいれば手を差し伸べ、自分も素直に助けてもらう。
品質管理は高度な技術以前に、思いやりや優しさといったチームワークが何よりの力になる仕事です。

【 入社前に知っておいてほしいこと 】
品質管理という仕事は、日々の業務の中で派手で大きな成果をいきなり求められるものではありません。
本当に価値を持つのは、目の前の小さな変化を見逃さずに改善へと向けること。
さらにその改善された状態をこれからもずっと維持し続けていくことです。

日々の小さな変化に気づき、小さな改善をコツコツと積み重ねるからこそ、「あれ、何か変だな」と感じた違和感をそのままにすることはありません。
周りに声を出して伝えられること自体が、品質管理においては何より頼もしい強みになります。
あなたのその声かけによって救われる現場の仲間がたくさんいます。
そして、その車が世の中に出たあと、当たり前の安心・安全を届けられる利用者もたくさんいます。
日々の小さな気づきと、「人の役に立ちたい」という温かい気持ちが、そのまま社会の安全を支える大きなやりがいへとつながる仕事です。

【 グリーンテック厚木営業所で働くということ 】
グリーンテック厚木営業所では、40代以上が71.8％。
勤続5年以上が74.4％で、特に5〜10年勤続の社員が56.4％を占めています。
異なる仕事から入社し、品質サポートを長く続けている社員が多い営業所です。
通勤は自動車が中心ですが、公共交通機関などを利用する社員もいます。
厚木市を中心に、平塚市、相模原市、愛甲郡愛川町、座間市などから通勤しています。
「品質サポート」という名前だけでは分からなかった仕事が、実際にやってみると自分に合っていた。
そんな仕事との出会いがある営業所です。

【 現職社員の 前職・雇用形態データ 】
前職は、

• 製造・工場 25.6％
• 物流・倉庫・軽作業 15.4％
• 検査・品質管理 12.8％
• 就業経験なし 12.8％
• 飲食・サービス 10.3％
• 事務・オフィスワーク 7.7％
• 営業 5.1％
• 接客・販売、警備、技術・専門職、建設・設備・工事 各2.6％

となっています。
前職の雇用形態は、正社員46.2％、契約社員20.5％、パート・アルバイト12.8％、派遣社員10.3％、就業経験なし10.3％です。

求めている人材

【 必須条件 】
普通免許 （AT限定可） をお持ちであること

・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

日勤のみ
8：00 ～ 17：00／休憩 1h

・残業月20h 以内

・夜勤なし・交替勤務なし。但し、希望される方はご相談に応じます

※育休復帰後の時短勤務・残業制限など応相談 （規定）

休日休暇

完全週休2日制／毎週 土日祝休み

大型連休／GW・夏季・年末年始に各 10連休程度の長期休暇あり

有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化

特別休暇／慶弔休暇・計画有休消化による休日・積立休暇 （消滅する有休を蓄積し、家庭事情の際に利用可） など

・有給は時間単位での取得が可能。計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしています

・年間休日122日＋計画有給5日を含めると実質、年休127日以上

・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり （男性育休も取得実績あり）

勤務地

〒2430021神奈川県厚木市岡田3088 ケーオービル A棟 5階
・拠点により車通勤可。原則 転勤なし （本人希望の場合のみ応相談）

交通・アクセス

厚木IC 南側すぐ

給与詳細

基本給：月給 21万100円 〜 23万300円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照

・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定

【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／実働時間に応じて支給
・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給
・通勤手当／交通費全額支給
・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定）
・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～）

試用・研修期間：試用期間 6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回／4月。評価査定結果による
・賞与年2回／7・12月。事業所業績による
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／実費を法人にて負担
・制服貸与／作業服上下・安全靴・ヘルメット等
・社用車・業務用端末貸与／規定
・受動喫煙防止体制／分煙 （事務所内禁煙）
・退職金制度／勤続3年以上 （確定拠出年金）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可
・復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度
MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助・合格者へのお祝い金など （規定）

・e-ラーニング・各種研修制度
工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで多彩

・提案・表彰制度
業績向上に繋がる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈

・福利厚生施設・テーマパーク利用割引
映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用可

・家電製品割引購入制度
指定製品を割安に購入できます

・慶弔見舞金
結婚・出産時には別途、特別有給休暇も付与

・社内公募制度
興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能 （規定）

・サークル活動助成
社員交流の促進をサポートしています （参加は任意）

・禁煙応援制度
成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈 （規定）

・人財紹介制度
既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈 （規定）

職場環境

【 会社について 】
私たちグリーンテックは「品質サポートサービス」のプロ集団。

自動車業界を中心としたメーカー様の工場等で、部品類の検査・選別を専門的に担うことで、モノづくりの現場に安全・安心を提供し、メイド・イン・ジャパン品質の実現に貢献しています。

選考プロセス

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います

勤務地での面接1回のみ （当日は写真付履歴書を持参）
・私服面接可。スーツでなくて構いません

採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします

※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください