フォークリフトの運転

ハローワーク事業所名

株式会社 ヤマサ

就業場所

〒879-4601

大分県玖珠郡九重町大字右田１９１８番地３２

職種

フォークリフトの運転（製造／応募前職場見学可）

仕事内容

〇フォークリフトの運転での作業

製材工場内での運搬作業です。製材工程で各種の運搬作業が有り

ます。

丸太を機械へ搬入。完成した製品をトラックへ積込。木材を乾燥す

るために天然乾燥場への移動。乾燥機への搬入、搬出等。乾燥した

木材製品を作ることが近年多くなったので、フォークリフトによる

運搬作業が増えています。多種の製品を順序良く整理することにな

るので丁寧な作業が望まれます。

フォークリフトの運転資格がない方でも車の運転が好きであれば問

いません。入社後資格を取得して頂きます。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44040-03382461

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

日田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

製材業，木製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4404-150034-3

事業所名

カブシキガイシャ ヤマサ

株式会社 ヤマサ

所在地

〒879-4601

大分県玖珠郡九重町大字右田１９１８番地３２

ホームページ

yamasa-wood.com

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

フォークリフトの運転（製造／応募前職場見学可）

仕事内容

〇フォークリフトの運転での作業

製材工場内での運搬作業です。製材工程で各種の運搬作業が有り

ます。

丸太を機械へ搬入。完成した製品をトラックへ積込。木材を乾燥す

るために天然乾燥場への移動。乾燥機への搬入、搬出等。乾燥した

木材製品を作ることが近年多くなったので、フォークリフトによる

運搬作業が増えています。多種の製品を順序良く整理することにな

るので丁寧な作業が望まれます。

フォークリフトの運転資格がない方でも車の運転が好きであれば問

いません。入社後資格を取得して頂きます。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒879-4601

大分県玖珠郡九重町大字右田１９１８番地３２

最寄り駅

引治駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

九重ふるさと館より、玖珠町方面へ数百メートル

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

休憩時間のみ所定の場所（屋外）で喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給９，３００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,000円〜205,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当（１８歳未満）２，０００円／人

・リフト手当 ４００円／日

・ボイラー清掃手当 ２，０００円／回

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

6,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

3.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時10分

就業時間に関する特記事項

休憩時間

１０時（１０分）、１２時（５０分）、１５時（１０分）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

70分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始６日休暇、盆３日休暇あり

会社カレンダーによる祝日出勤が年１～３日あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

15人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和4年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

製材業

ＭＰ

会社の特長

設備の近代化によって作業の負担の軽減のため、最新設備による高

能率作業、乾燥材、二次加工による付加価値の向上

法人番号

8320001010297

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類到着後、事業所より後日連絡します

選考場所

〒879-4601

大分県玖珠郡九重町大字右田１９１８番地３２

最寄り駅

引治駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接前に会社へ持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験：小学校程度の計算問題（面接当日に行います）

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

サトウ イズミ

担当者

佐藤 泉

電話番号

0973-78-8324

ＦＡＸ

0973-78-8325

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金は求人表記の金額からスタートします。技術の習得状況によ

り毎年１１月に昇給があります

＊通勤手当は会社規定により支給します

＊作業服は年２回（夏、冬）支給します

＊完全週休２日制で、有給休暇も取りやすい職場です

環境に優しくいつまでも安心して暮らせる、高品質の木材住宅

部材を、従業員とともに、一心同体、お客様のために生産して

おります。

会社情報については下記ホームページをご参照ください

ｗｗｗ．ｙａｍａｓａ－ｗｏｏｄ．ｃｏｍ／ｉｎｆｏ．ｈｔｍｌ

【見学のみでも事前に連絡頂ければ案内いたします】

＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい

※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ

ます／利用条件あり

ハローワーク日田 電話：０９７３－２２－８６０９

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

創業 昭和五年

ＪＡＳ工場

環境に優しくいつまでも安心して暮らせる、高品質の木材住宅部材

を全社員力を合わせお客様のために生産しています。

製材工場の仕事は製品が大きく重いので機械化は進めていますが軽

作業とは言えません。しかし、作業環境、待遇が良く働き甲斐のあ

る職場として玖珠の地域で選ばれる会社づくりを目標にしています

。

求人条件の賃金は初心者の金額であり、技術の習得状況により毎年

１１月に昇給しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

定年は７０歳だが選択定年制度により６０歳～６９歳

の間で定年を選択できる

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。