インフルエンサーマーケティング

仕事内容:

■職務概要
CAGUUUのブランド認知拡大および売上成長を目的に、Instagram、TikTok、YouTubeなどを中心としたKOL／インフルエンサーマーケティング全般を担当していただきます。
単なるKOLへの連絡や案件の進行管理にとどまらず、KOLのリサーチ・選定、企画設計、コンテンツディレクション、投稿後の数値分析、改善までを一気通貫で担うポジションです。
フォロワー数や再生数だけで判断するのではなく、過去の投稿や表現力、動画構成、ブランドとの親和性を確認し、「このKOLなら商品を魅力的に伝えられる」「この動画は伸びる可能性がある」「この表現はブランドに合わない」といったクリエイティブ判断ができることを重視しています。
数字とクリエイティブの両面からKOL施策を改善し、成果につながる仕組みを構築していただきます。

■具体的な業務内容
・Instagram、TikTok、YouTubeなどにおけるKOL／インフルエンサーのリサーチ・選定
・過去投稿、フォロワー属性、コンテンツ品質、ブランドとの親和性を踏まえたKOL評価
・KOL候補リストの作成、データ管理および優先順位付け
・KOLへの新規アプローチ、条件交渉、契約・発注、商品発送、投稿までの進行管理
・月間KOL投稿本数およびKPI達成に向けた案件・スケジュール管理
・投稿テーマ、動画構成、訴求ポイント、制作Briefの企画・作成
・KOLが制作した動画、画像、投稿文などのクリエイティブチェック
・コンテンツの課題を言語化し、具体的な修正ディレクションを行うこと
・冒頭のフック、動画構成、画角、テンポ、テロップ、商品訴求、CTAなどの改善提案
・ブランドのトーン＆マナーとSNS上のトレンドを両立したコンテンツ企画
・投稿後の再生数、リーチ、エンゲージメント率、CPM、CTR、CVR、売上などの分析
・KOLごとのパフォーマンス評価、および継続・停止・改善方針の判断
・返信率、契約率、投稿率など、KOL施策における各プロセスの数値管理
・月次およびキャンペーン単位での施策の振り返り、改善案の立案・実行
・SNS、PR、広告、ECなどの関連チームと連携した施策の推進
・店舗来店、イベント、撮影企画などを組み合わせたKOL施策の企画・運営
・KOL施策における業務フローや管理方法の整備・改善

■現在の組織構成
・日本本社：代表取締役1名、従業員25名　計26名
・上海支社および深圳支社：従業員約50名
・全体合計：約75名

アピールポイント:

CAGUUUは、設立からわずか1年半で国内外の有力投資家から3度の資金調達を実施し、累計25億円の資金調達を完了した急成長中の家具・インテリアEC企業です。

最新のシリーズBラウンドでは、総額15億円超の資金を調達しました。既存投資家に加え、海外大手投資ファンド「Granite Asia」をリード投資家に迎え、日本を代表する三大金融グループ傘下の投資会社である「Mizuho Leaguer Investment」「三菱UFJキャピタル」も参画しています。

加えて、世界的に活躍するプロサッカー選手·本田圭佑氏がCAGUUUのブランドアンバサダーに就任し、当社の掲げる「妥協のない住まいづくりで、自分らしい豊かな暮らしへ」というビジョンに共感いただいています。

■仕事の魅力
資金力を備えたベンチャー企業として、3年での上場を目指すスピード感のある環境で、CAGUUUのブランド成長に直結するKOLマーケティングを推進できます。
KOLへの連絡や投稿管理だけではなく、「誰に依頼するか」「どのような企画ならユーザーに届くか」「どの表現なら商品の魅力が伝わるか」という企画段階から、コンテンツの完成、投稿後の効果検証まで一貫して担当できることが本ポジションの魅力です。
自分が選定したKOLや企画したコンテンツの成果を、再生数やエンゲージメントだけでなく、サイト流入や売上などの事業成果まで確認し、次の施策へつなげることができます。
また、Instagram、TikTok、YouTubeをはじめとするSNSの最新トレンドを取り入れながら、CAGUUUらしいコンテンツ表現や、成果を再現できるKOLマーケティングの仕組みづくりにも携わっていただきます。
成長段階のブランドだからこそ、既存のやり方に沿うだけではなく、自ら施策や業務プロセスを提案し、大きな裁量を持って改善を進められる環境です。

■目指すところ
お客様が家具をオンラインで購入する際に、第一想起として「CAGUUU」を選ぶことが当たり前になっている状態を目指します。
また、当社を日本初の家具分野におけるグローバルプラットフォーム運営会社へと成長させることを目指しています。

求める人材:

■求める人物像
・KOLへの連絡だけでなく、「どのKOLを起用し、どのようなコンテンツを作れば成果につながるか」まで考えられる方
・日常的にSNSを利用し、伸びているコンテンツの共通点を自分なりに分析している方
・良いコンテンツを見たときに、「なんとなく良い」で終わらず、構成、テンポ、ビジュアル、訴求などに分解して説明できる方
・ブランド側とユーザー側の両方の視点から、コンテンツの良し悪しを判断できる方
・数字とクリエイティブの両面からKOL施策を評価できる方
・月間目標から必要なアプローチ数、返信数、契約数、投稿数を逆算して行動できる方
・案件の遅延やトラブルを待つのではなく、リスクを先回りして対応できる方
・優先順位を素早く判断し、まず実行したうえで継続的に改善できる方
・複数案件が並行する環境でも、スピードと精度を両立できる方
・変化の早いSNS環境に適応し、新しい表現やトレンドを積極的に吸収できる方
・スタートアップ環境を楽しみ、高い当事者意識を持って業務を推進できる方

■本ポジションで特に重視すること
1．コンテンツを見極める力
フォロワー数や再生数だけでKOLを判断するのではなく、過去の投稿を見て、「商品を魅力的に見せられるか」「ユーザーが最後まで見たくなる構成になっているか」「CAGUUUのブランドと相性が良いか」を判断できることを重視します。
2．クリエイティブディレクション力
KOLから届いたコンテンツに対して、「もう少しおしゃれに」「もっと分かりやすく」といった抽象的な指示ではなく、「冒頭3秒以内に商品を見せる」「このカットを削る」「テロップを短くする」「使用シーンを先に見せる」など、具体的な改善提案ができることを求めます。
3．数字への感度
アプローチ数、返信率、契約率、投稿率、再生数、エンゲージメント率、CPMなどを日常的に確認し、結果の良し悪しだけでなく、その原因と次に取るべきアクションを数字に基づいて説明できることを重視します。
4．スピードと実行力
状況が変わるまで待つのではなく、自ら優先順位を判断し、その場で必要なアクションを取れることを求めます。複数の案件を同時に動かしながら期限を守り、投稿・効果検証・改善まで責任を持って完遂できる方を歓迎します。

勤務時間・曜日:

正社員/契約社員
・10：00～19：00
（13:00~14:00休憩,実働8時間）
休日：土日祝
夏季特別休暇5日間
年末年始3日間
年次有給休暇(法廷通り付与)

休暇・休日:

・年間休日128日間
・完全週休2日制（土日祝休）
・夏季特別休暇あり（5日間）
・年末年始休暇3日間

勤務地:

屋内禁煙、喫煙室あり

アクセス:

・最寄り駅：日比谷線大江戸線　六本木駅徒歩30秒

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥74,000〜￥113,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・通勤手当
・月次インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生:

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
各種社会保険完備
社員割引制度
SAISON Fukurico
毎月のリフレッシュ＆ウェルビーイング補助制度(5000円相当)
毎月チームビルディング無料ランチ(5000円相当)
インフルエンザ予防接種補助制度
出産祝い制度
フリードリンク（カフェコーナー）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 430,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間

職歴:

• SNSマーケティング: 1年 (必須)