株式会社BREXA Velta 横浜ブランチ
障がい者従業員の支援
17 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
9 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社BREXA Velta 横浜ブランチ
就業場所
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1ー4-1
関内STビル9階
職種
障がい者従業員の支援/横浜ブランチ
仕事内容
BREXAホールディングスの特例子会社です。
障がい者従業員(主にパソコンを利用した事務に従事)に対して、
在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行って
いただきます。業界未経験者も多く勤務しています。
<主な業務>
・従業員の定着支援:定期面談(対面/WEB)、外部機関連携
・安全衛生・健康管理:安全衛生委員会の運営、健康指導面談
・業務支援:グループ会社から委託のBPO業務遂行のフォロー
・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の
業務を行っていただく可能性があります。
【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を
含めた会社の定める業務 「オンライン自主応募可」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
14010-49571061
受付年月日
2026年10月8日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
横浜公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1401-638965-8
事業所名
カブシキカイシャブレクサ ベルタ ヨコハマブランチ
株式会社BREXA Velta 横浜ブランチ
所在地
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1ー4-1
関内STビル4階
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
障がい者従業員の支援/横浜ブランチ
仕事内容
BREXAホールディングスの特例子会社です。
障がい者従業員(主にパソコンを利用した事務に従事)に対して、
在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行って
いただきます。業界未経験者も多く勤務しています。
<主な業務>
・従業員の定着支援:定期面談(対面/WEB)、外部機関連携
・安全衛生・健康管理:安全衛生委員会の運営、健康指導面談
・業務支援:グループ会社から委託のBPO業務遂行のフォロー
・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の
業務を行っていただく可能性があります。
【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を
含めた会社の定める業務 「オンライン自主応募可」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1ー4-1
関内STビル9階
最寄り駅
JR関内駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
当社は2026年1月1日より社名を(株)OSBSから
(株)BREXA Veltaへ変更しました。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・障がい者支援に従事した経験
・一般企業での実務経験
必要なPCスキル
Excel、Wordの基本操作が可能な方
(Outlook、Teams等Office365アプリ
の使用経験者歓迎)
必要な免許・資格
免許・資格名
精神保健福祉士
必須
社会福祉士
必須
保健師
必須
看護師、作業療法士、臨床心理士、公認心理師
いずれかの資格を所持で可
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
243,400円〜243,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
193,400円〜193,400円
定額的に支払われる手当(b)
役職手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜3.75%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜680,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)標準時間
コアタイム 10:00~15:00
フレキシブルタイム 8:00~19:00
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応、1日8時間まで6
回を限度として1か月75時間まで1年720時間まで
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始、夏季休暇、会社カレンダーによる。
入社時に特別休暇2日の付与。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
4年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
787人
就業場所
18人
うち女性
10人
うちパート
1人
設立年
平成27年
資本金
1,500万円
労働組合
なし
事業内容
BREXAグループにおける人事・総務・経理業務に関わるバック
オフィス業務、コンサルティング業務。聴覚補助機器販売、手話教
室運営事業、自社農園での季節野菜の栽培・収穫と販売。
会社の特長
BREXAグループの前身となる人材サービス企業の特例子会社と
して2015年9月に設立。全従業員の約8割が障がい者で構成さ
れ特色ある事業運営をしております。
法人番号
5010001170183
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1ー4-1
関内STビル9階
最寄り駅
JR関内駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
同意書、資格証写
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-17JRE
梅田スクエアビル6階 BREXAVelta大阪ブランチ
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
その他:適性検査(一次面接前に実施)。
一次面接はWEB面接、二次面接は対面面接となります。
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
080-3014-1093
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 見学歓迎ですので、ご希望の方はご連絡ください。
(連絡:平日17時まで、土日祝日不可)
- 介護や子育てと両立するために、フレックスタイム制を利用して
活躍している社員も多いです。
入社後1ヶ月は研修期間を設けており、オンラインによる社内研
修やレクチャーがあるため少しずつ業務に慣れていただけます。
- ご応募の際は事前連絡の上、履歴書/写貼・メールアドレス記載
職務経歴または自己PR書、資格証写、紹介状を郵送して下さい
- 個人情報の取扱についての同意書を当社HPからダウンロードし
ていただき、署名捺印の上、同封してください。
- 賞与は在籍6ヶ月経過後から対象になります。求人票は雇用契約
書ではありませんので、採用後は必ず事業主より雇用契約書等の
交付を受けてください。
- 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
キャリアアップ研修、他
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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