不動産の反響営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業

宅建資格と営業経験を活かして、目の前の
お客様に誠実に向き合う不動産営業です。

ポータルサイトへの掲載に力を入れており、
地域でもトップレベルの掲載量を確保。
扱う物件数も多いため、お客様から電話や
メールでお問い合わせをいただく
「反響営業」が中心です。
探客に追われるのではなく、お問い合わせ
くださったお客様の希望やライフプランを
丁寧に伺い、納得できる住まい選びを
支援します。すでに宅建をお持ちの方は、
資格手当を受けながら、これまでの営業力と
不動産知識を活かして早期に活躍できます。

「とにかく売る」のではなく、お客様にとって
本当に合う選択肢を一緒に考える仕事です。
お客様の選択肢を広げる提案を行います。
無理に勧めるのではなく、
お客様の状況を踏まえてご提案します。
案件ごとに上司へ相談しながら、自分で
時間配分を考えて契約まで進められる点が
特徴です。

【 具体的な仕事内容 】
・ポータルサイトなどからの問い合わせ対応
・購入を検討されているお客様へのヒアリング
・条件に合う物件のご紹介、現地案内
・不動産売却に関する相談対応
・住宅ローンのご説明
・重要事項説明書の確認、契約に関する業務
・物件情報の収集、更新

担当エリアは、西宮市・芦屋市・尼崎市・
神戸市内全域から明石市内まで。
新しい物件や土地の情報を日々収集し、
お客様への提案に活かします。

【 宅建資格を活かせる働き方 】
宅建資格をお持ちの方には、資格手当として
月2万円を支給します。営業経験に加えて
宅建資格を活かせるため、契約までの進行を
自分で組み立てやすい点が特徴です。

宅建資格をお持ちであれば、自分の
スケジュールを調整するだけで契約日を
組み立てられます。月内など一定の期日までに
契約したい場合も、重要事項説明書の
確認・説明に必要な時間を自分で確保し、
狙った期日に契約を完了させやすくなります。
お客様への提案から契約準備、重要事項説明
までを自分のペースで進められることは、
宅建資格者ならではのメリットです。

もちろん、すべてを一人で抱え込む必要は
ありません。お客様からのお問い合わせ、
案件の進め方、提案内容、案内の順番、
契約まで、全案件を上司やチームに
報告・相談しながら進めます。
自分だけの経験や感覚に頼らず、
成果を上げてきた上司の視点を取り入れられる
ため、提案の幅が広がります。あなたの発想に、
上司の経験や知見を掛け合わせて、お客様に
とってベストな提案を一緒に考えてご案内する
文化です。

自己流だけで成果は上がりません。
一つひとつ相談しながら業務を覚え、
成果につなげてください。

【 入社後の流れ 】
入社後はほぼ毎日ロールプレイングを実施。
合格後にお客様への電話対応を始め、まずは過去の
お客様へのご連絡からアポイントを取得します。
その後は、上司が同行・同席し、商談から
契約までの流れを実践的に学びます。

上司同行のもとで最短2〜3ヶ月目に受注した
実績があります。独り立ち後も、
ロールプレイングや同行、案件相談を継続。
上司が任せられると判断するほど、
報告・相談の量が減り、より自立して業務を
進めていただきます。

活躍しているメンバーで、”盗む”というくらい
勉強熱心なメンバーもいます。
一例ですが、注文住宅やリフォームの打ち合わせに
同席して様々な案件について知識を得たり、
上司の電話にひたすら耳を傾け、使う言葉や
話し方などを真似したりしています。

売買、リフォーム、買取再販など自分の
得意分野をまず一つ持ってみるのもいいですね！
一つ突き抜けた得意分野を持っている
メンバーが活躍している傾向があります。

【 会社について 】
神戸市・明石市で不動産事業を営み、
積み上げてきた信頼と実績をもとに安定した
経営基盤を築いています。業績好調につき、
兵庫県内で複数拠点を構える計画も進行中です。
※現在兵庫県内店舗：垂水本店、西宮支店、三宮支店

チームでお客様に向き合いたい方に向いています。
新卒2年目で主任、3年目で係長になった例や、
中途入社3年目で20代のうちに課長になった
メンバーもいます。年功序列ではなく、
実績と日々の取り組みを評価します。

求めている人材

【 必須条件 】
・営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）

宅建をお持ちの方には、資格手当として
月2万円を支給します。重要事項説明書を読む
など、資格を活かせる業務を担当できます。
契約に向けた準備や案件の進め方はチームで
相談できるため、資格を取得したばかりの方も、
実務を通じて経験を積めます！

【 こんな方を求めています 】
・宅建資格と営業経験を活かして、より
専門性を高めたい方
・お客様との約束を守り、言葉だけでなく
行動で信頼を築ける方
・できないことや遅れがあるときに、
正直に伝え、早めに相談できる方
・重要事項説明書や契約内容を丁寧に確認
できる方
・優先順位を考え、自分で時間配分
を組み立てることが好きな方
・うまくいかなくても、諦めず
改善を続けられる方
・先輩の営業方法や成果のあげ方を素直に
学べる方
・お客様のために何ができるかを考え、
誠実な提案をしたい方
・チームで相談しながら、会社の成長にも
関わりたい方

高い給与だけを目的にするのではなく、
「お客様の役に立てる営業になりたい」
「自分の経験を土台に、これから会社を
大きくしたい」という熱意を持って仕事に
向き合える方を歓迎します。明るく前向きに、
お客様の反応を見ながら行動できる方なら、
これまでの業界経験を問わず活躍の機会が
あります。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

9：00～19：00
(休憩時間2時間)

休日休暇

シフト制・週休2日制（水曜固定休）／月平均8日

• 希望休・連休の取得もOK！
• 希望休は月4日集計・２連休を取得しているメンバーも多数！要ご相談ください

《休暇制度あり》
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

勤務地

〒6550015兵庫県神戸市垂水区野田通5-15

交通・アクセス

JR「垂水」駅より徒歩13分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【手当】
・役職手当あり
・通勤手当あり（当社規定による）
・家賃補助あり（当社規定による）
・子供手当：1人につき5000円

【昇給・昇格】
年2回（4月、10月）

試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
540万円／入社2年目・主任（月給25万円+インセンティブ+諸手当）
960万円／入社4年目・課長（月給35万円+インセンティブ+諸手当）

【月給＋インセンティブ】

• インセンティブ…

初年度のインセンティブの平均は
月10～20万円（入社1年目：営業の実績）
すぐに結果を出せなかった方も
入社2～3年目で収入アップを実現しています！
実際に入社1年目で
年収500万円を実現したメンバーもいます！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり
• 賞与あり
• 交通費支給（当社規定による）
• マイカー・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
• 家賃補助制度あり
• 研修制度あり

（入社後研修・外部コンサル研修・OJTなど）

• 社用車貸与あり
• 会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用OK

職場環境

営業メンバーは7割が20代、2割30代前半と若手で構成されているフレッシュな環境。
大半は不動産業界未経験からのスタートです。不動産営業経験者が即戦力となる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
各店舗により異なる

選考プロセス

• ＷＥＢでエントリー

＊エントリー時のレジュメにて書類選考いたします。

できるだけ最新状態に更新の上、ご応募ください。

• 書類選考

＊書類選考を通過された方には、こちらからご通知いたします。

• 面接2回（対面）
• 面接はお互いのことを知れる機会にしたいと考えています。

ご希望の条件や詳しい仕事内容など何でもご相談ください。

• 内定

※応募の秘密は厳守いたします。
※入社日についてはご希望を考慮いたします。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。