外構・エクステリアの営業マネージャー候補

仕事内容:

一人で選ばれる力から、チームで選ばれる力へ。

外構・エクステリアのプランナーとして自ら提案・設計を担当しながら、後輩プランナーの育成と営業数値の管理を担っていただく、マネージャー候補の募集です。

管理職の経験は問いません。外構だけでなく、住宅やリフォーム、造園での提案経験も活かせます。入社後はまずプランナーとして案件を担当し、あての提案の進め方や自社職人チームとの連携をつかんでから、段階的にチームをまとめる役割へ移っていただきます。

「まずは話を聞いてから考えたい」という方も歓迎します。
まずはご連絡ください。

【お任せする仕事】
・一貫担当プランナーとしての提案・設計・見積もり
・後輩プランナーの商談同行、ロープレ研修の運営
・契約率や粗利などの営業数値の管理
・工務部・自社職人チームとの連携、工程の確認

【一貫体制の面白さ】
株式会社あてでは、2026年に自社職人チームを新設。プランナーと自社職人チームが同じ社内で密に連携を取り合います。
「外注任せで施工品質が読めない」という不安はありません。自分が提案した品質を最後まで責任を持って届けられます。

【自分らしく、安心して働ける環境】
当社では社員の「働きやすさ」を最優先に考えています。それぞれのライフステージや個人の状況に合わせて柔軟に対応する風土があり、有休休暇や育児休業の取得実績も豊富。無理な働き方を強いることはなく、自分のペースを大切にしながら腰を据えて長く活躍できる職場です。

また、日々の頑張りやスキル向上を正当に還元する評価制度や能力給を導入しており、高いモチベーションを持って働けます。

アピールポイント:

【株式会社あてとは？】
白山市を拠点に、住宅の外構・エクステリアとお庭づくりを手がけ、年間400件を超える工事を担当しています。「毎日の暮らしやすさをデザインする」を理念に、2026年には自社の職人チームを新設し、施工まで自社で手がける体制を広げています。

【1】自社職人チームと、直接つくる
図面の意図を職人と社内で直接すり合わせられるので、細部の納まりまで相談しながら仕上げられます。お客様に約束した仕上がりを、自分の目で確かめてから引き渡せます。

【2】値引きに頼らず、提案の価値で選ばれる
価格で競うのではなく、暮らしを聞き取って形にする提案を大切にしています。月1回のロープレ研修やデザイン勉強会で、社員同士が提案の質を高め合っています。

【3】経験に応じた評価と、その先のキャリア
能力給を含む評価制度で、成果が収入に反映されます。
業務に慣れた後は、フレックス制度も利用可能。組織の拡大にあわせて、管理職への道もあります。

求める人材:

【必須条件】
・外構・エクステリア、造園、住宅、リフォームのいずれかで、提案営業または設計の実務経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・CADでの図面作成経験
・エクステリアプランナー資格
・後輩指導の経験

【このような方にぴったりです】

「人の話をじっくり聞き、相手のために何ができるかを考える時間が好き」そんな誠実な姿勢を持つあなたを歓迎します。

私たちは、一人ひとりのライフステージやライフスタイルに寄り添い、フレックス制度の活用や時短勤務など、それぞれの事情に合わせた柔軟な働き方を応援する体制を整えています。

入社後の成長ステップについても、しっかりと一緒に歩んでいける環境を用意しています。
あなたもぜひ、私たちと一緒に成長していきませんか。

勤務時間・曜日:

標準労働時間：1日8時間
※入社1年目はタイムカード管理（1分単位）
※現場状況により変動あり

★段階的なフレックス制度の利用も可能！ 入社当初は業務や段取りを覚えていただくため固定時間（8:00〜17:00）での勤務となりますが、仕事に慣れて独り立ちした後は、スケジュールに合わせてフレックス制度を活用することも可能です。自分の裁量で効率よく働ける環境を整えています。

休暇・休日:

• 完全週休2日制
• 年間休日110日

勤務地:

原則屋内禁煙

アクセス:

• 電車

最寄駅：加賀笠間駅（徒歩20分）

• バス

最寄駅：福留[白山市]（徒歩6分）

給与:

• 賞与：年2回（前年度実績：約1か月分）
• 昇給：年1回

待遇・福利厚生:

• 各種社会保険完備
• 交通費支給
• 教育制度あり（社内研修・OJT・外部研修）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 230,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間