営業 / 人材系営業

仕事内容:

募集背景

【なぜ転職エージェント事業を行っているのか】
我々創業メンバーはもともとパーソルやIndeedなど「求人広告」をメインとする業務で、
企業様の採用活動を支援してまいりました。
多くの企業の採用課題を解決してきた一方、”費用をいただいたものの、成果で返せないこと”が発生することがありました。
これで求人広告のビジネスモデル上、仕方のないことですが、会社を創業し事業を行うにあたって、
”費用をいただくのであれば必ず成果でお返ししたい”という強い思いから成果報酬モデルである人材紹介事業(転職エージェント事業)を開始しました。

この事業は採用が成功したときだけ費用をいただく成果報酬モデルですので、
企業：採用ができて”良し”（無駄な出費もない）
当社：報酬を獲得できて”良し”
社会(求職者)：転職が決まって”良し”
の三方良しのビジネスモデルです。

今後もこの人材紹介を土台に、既存事業を拡大および新規事業の創出をご一緒していただける方と出会えるのを楽しみにしております。

仕事内容

【仕事内容】
弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、
従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、
全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。

弊社モデル：採用企業↔︎ZEROGRA(RA)↔︎他社エージェント様(CA)↔︎求職者
従来モデル(A社)：採用企業↔︎A社/RA↔︎A社/CA↔︎求職者

本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、
上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。

実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それまでに採用に困られてきた企業様から
高い満足度をいただくことも多く、
新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。

今回のポジションに関しましては、まずは既存顧客の深耕〜ハイクラス求人の開拓を主戦場に、
ABMで大手顧客の開拓を推進していただきます。
そのうえで現場で掴んだ“顧客ニーズ”をもとに、代表と事業開発（新サービス/既存進化）まで、
活躍の幅を広げられるポジションです。

【主な業務内容】
■営業計画・戦略の策定
マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。
■ハイクラス求人の開拓
既存顧客よりお預かりしている求人はメンバークラスの求人が多く、新たにハイクラス求人を獲得いただきます。
■大手顧客の開拓
ABMを軸に、ターゲット企業の選定から仮説設計、アプローチ戦略の立案・実行までを一貫して行っていきます。
■採用支援に向けたCA連携
キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けた法人・個人双方へのフォローを行ないます。
■事業開発（新規事業／既存事業の進化・拡張）
代表とともに、現場で得られるマーケットの変化や顧客ニーズを起点に、新たな仕組み・サービスを形にしていく役割です。
構想や設計に加え、実装・推進までを担っていただきます。

アピールポイント:

【主要取引先企業例】
大手上場企業： キーエンス、リクルートグループ 等
大手M&A各社：業界トップクラスのM&Aファーム複数社
有力ベンチャー： メルカリグループ、ストックマーク、キャディ等
➡︎国内にとどまらず、グローバル展開も見据えた有力ベンチャーから、エンタープライズ企業まで幅広くご支援しています。

【組織について】
Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。
顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。
また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。
組織拡大フェーズも経験いただけます。

＜創業メンバー＞
代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業
人事責任者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業
RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業
※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。

求める人材:

・コンサルティングセールスへキャリアアップしたい方
・早いスピードで成長したい方
・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方
・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方

勤務時間・曜日:

＜勤務時間＞
10:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

■月平均残業時間
残業30時間以下

■月平均残業時間詳細
年額（基本給）：3,657,144円～4,952,388円
固定残業手当/月：95,238円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

休暇・休日:

■休日
土日休み

■休日詳細

休日
土日祝休み
年間休日
131日
休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
その他の休日休暇
●年間休日130日以上
●完全週休2日制
●産休、育休休暇（※社員のニーズにより整備中）
●特別休暇
➡︎バースデー休暇：本人・家族・パートナーの誕生日（各1日）
➡︎リフレッシュ休暇：趣味、心身の休養、、家族との時間（1日）
➡︎アップデート休暇：資格取得、外部セミナー、自己研鑽等（1日）
➡︎慶弔休暇：冠婚葬祭出席や不測の事態への対応（必要日数）
➡︎ハネムーン休暇：新婚旅行および付帯する長期休暇（最大5日）

勤務地:

■受動喫煙対策の有無
喫煙室あり

アクセス:

Osaka Metro四つ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥95,238〜￥128,968（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

★年収
500万円〜700万円

★月給
40万円〜55万円

★給与詳細
■支払方法：年俸の1/12を毎月支給
■給与：年俸制＋達成ボーナス（半期ごと）＋業績賞与（期末）
※ボーナス、賞与についてはグレードによります
※年俸額には月40時間分のみなし残業代が含まれます。
※経験やスキルや応じて決定いたします

★昇給年2回（6月・12月）

【試用期間】
■試用期間の長さ：6ヶ月
※雇用形態、給与は本採用時と同じです。

※入社6ヶ月は契約社員となります。7ヶ月目から正社員に転換します。
（実績ベースで100%が正社員に転換しています）

待遇・福利厚生:

★賞与
あり

★インセンティブ
あり

★ストックオプション
指定しない

★賞与等詳細

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルや応じて決定いたします
■昇給：年2回（6月・12月）
■達成ボーナス、業績賞与あり（ボーナス、賞与についてはグレードによります）
■インセンティブあり
■モデル年収：
・550万円／29歳（入社2年）
・600万円／30歳（入社3年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★福利厚生

産休/育休実績あり

諸手当福利厚生詳細

★福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、健康診断
その他の福利厚生・諸手当
■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
■テレワーク・在宅OK（出社ありなためフルリモート禁止）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■交通費支給あり
■育児支援・託児所あり
■時短勤務制度あり
■資格取得支援・手当あり
■社員旅行（2024年広島、2025年沖縄）
■Q末に懇親会
■自転車通勤OK
■MacBook支給
■通信手当
■読書手当（毎月1冊の読書代を会社が負担（毎月／2,000円まで））
■ウォーターサーバー完備
■結婚手当（5万円の旅行券を贈呈）
■ちょい飲み手当（毎月5千円まで懇親目的の飲食費用を会社が負担）
■出産手当（2万円支給）
■ランチ補助手当（100円で美味しいランチが食べれます）
■ハッピーアワー（金曜日のMTG後、早めに乾杯ができます）
■服装自由（スーツの着用は強要しません）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 550,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 137時間