株式会社大辰
新築改修の施工管理
11 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
9 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:建築施工管理
- 業務内容
ー
建築事業部にて施工管理業務をお任せします。
改修工事・修繕工事を中心に、現在は新築工事へとフィールドを拡大しています。
【具体的には】
・公共工事、民間工事の施工管理
・工程管理/品質管理/安全管理
・積算業務
・協力会社との打ち合わせ
・営業と連携した提案対応
2022年に新設された部署のため、
決まった枠にとらわれず、メンバー同士で意見を出し合いながら業務を進めています。
あなたの知識や経験が、部署の成長に直結する環境です。
- 建築事業部について
ー
2022年に新設された部署です。
これまで改修工事・修繕工事を中心に
SDGs社会への貢献を意識した建築事業を展開してきました。
そして現在、事業拡大に伴い
新築工事へとフィールドを広げ、次のステージへ進んでいます。
建築事業部は
施工管理7名、営業1名、職人3名の体制。
ベテランから若手まで幅広く在籍し、
まだ若い部署だからこそ、意見を出し合いながら組織をつくっています。
- 株式会社大辰について
ー
当社は、仮設事業部・環境設備事業部・建築事業部の3事業を展開する建築会社です。
現在は社員数約120名。
2029年には200名規模、売上150億目指し、着実に成長を続けています。
仮設足場から改修工事・新築工事まで。
建築分野を通じて「未来の町づくり」に本気で取り組んでいます。
本社は事業の中核拠点として多数の案件を安定受注。
建築事業部も今後さらに受注拡大を見据え、施工管理体制を強化しています。
- DAISHINシナジー
ー
私たちが一番大切にしているのは、人と人とのつながりです。
社員同士のつながり、
グループ内・他企業とのつながり、
そしてあなたとの出会い。
それらが生み出す相乗効果によって、
会社も人も、一緒に成長していきたいと考えています。
現場は真剣、社内は風通しよく。
新人でも意見が言える環境で定着率も高く、
年間休日125日以上とオン・オフの切り替えができる組織です。
求めている人材
- 歓迎スキル
・積算ができる方(大歓迎)
・施工管理経験をお持ちの方
・営業的視点を持ち、提案ができる方
ー
- こんな方を求めています
・事業拡大中の部署でチャレンジしたい
・新築分野にも挑戦したい
・自身のキャリアをさらに伸ばしたい
・裁量を持って働きたい
案件は関西圏中心。
地域密着で安定的に受注しているため、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
安定だけでなく、成長も手にしたい。
そんな方をお待ちしています。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業月平均30時間以内
休日休暇
週休2日制(基本土日祝休み)
※現場によって振替休日や休日出勤(手当あり)となる場合もございます。
年間休日125日以上
勤務地
〒6610023兵庫県尼崎市大西町3-2-29
自転車・バイク通勤要相談
交通・アクセス
JR立花駅より徒歩19分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 24万円 〜 30万円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万6250円 〜 7万320円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※ご経験・スキルによっては上記の金額でご提示できない場合がございます。
【その他手当】
出張手当有
- 宿泊・交通費とは別に1泊3,000円
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
給与例
【年収モデルケース】
550万円/経験者 資格有
630万円~780万円/経験者 資格有 役職あり
~1100万円/経験者 資格有 管理職クラス
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当(上限3万円/月)
・資格取得支援制度
・制服貸与
・退職金制度
職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
応募ボタンより必要事項をご入力の上、送信してください。追ってこちらよりご連絡いたします。
WEB応募は24時間受け付けております。
【選考の流れ】
1.応募
2.書類選考
3.面接
4.内定・入社
【連絡先】
株式会社大辰
住所:兵庫県尼崎市大西町3-2-29
TEL:06-6427-8118/採用担当まで
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