経営者候補

仕事内容:

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「いつか自分の会社を持ちたい」
その想いを、未経験から実現できる環境があります。

まずは人材ビジネスの現場で実務経験を積み、
最短1年で新会社を設立。

代表取締役として経営に挑戦できる、
「社内ベンチャー型」の社長候補ポジションです。
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■仕事内容
【最初の約1年は、人材ビジネスの実務からスタート】
いきなり経営を任されるわけではありません。
まずは人材事業マネージャー候補と同じ環境で、
事業の基礎を実践的に学びます。

◆出向先での営業業務
◆クライアントとのやり取り
◆案件の調整
◆求職者・スタッフとの面談
◆人材と案件のアサイン
◆人材事業に関わる社内業務

※担当業務は配属先・経験・習熟度により
異なります。

単なる営業経験ではなく、
「仕事の獲得の仕方」
「人と案件のつなぎ方」
「クライアントとの関係構築」
「事業を伸ばす考え方」
など、将来の経営に
必要なビジネス感覚を、現場で身につけて
いきます。
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■ キャリアイメージ
入社
▼
約1年間、人材事業の実務を経験
▼
キャリアを選択

【経営コース】
新会社設立
▼
代表取締役へ
▼
CGateグループの一員として会社経営

【マネジメントコース】
人材事業マネージャーへ
▼
人材事業の運営・マネジメント

約1年の実務を通じて、
営業力・コミュニケーション力・
案件調整力・マネジメント力・
数字で事業を捉える力など、
経営に必要な総合的なスキルを養います。

その後は本人の希望・適性・習得スキルを
踏まえ、新会社を設立し代表取締役として
◆経営に挑戦するか、
◆人材事業マネージャーとして人材ビジネスの
マネジメントを極めるか、
選択が可能です。

※代表就任時期は最短1年を想定。
本人の希望・適性・ビジネススキル等を
踏まえ、相談のうえ決定します。

※新会社はCGateグループの一員として
設立想定。株式比率等は事業内容・本人と
相談のうえ決定します。

代表取締役となった後は、
事業戦略の立案、営業戦略の策定・実行、
売上・利益管理、採用計画、メンバーの
採用・育成、組織づくり、クライアント開拓、
新サービスの企画など、会社の意思決定そのものを
担っていただきます。

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■この仕事のポイント
◆未経験から経営者を目指せる
経営経験・人材業界経験は不要。
現場での実務からスタートし、
必要な力を段階的に習得できます。

◆最短1年で代表取締役へ
「将来の幹部候補」ではなく、
実際に新会社を設立し経営に挑戦できる
仕組みがあります。

◆社内ベンチャーだから挑戦しやすい
ゼロから一人で起業するのではなく、
CGateグループの中で新会社の
立ち上げに挑戦できます。

◆経営かマネジメントか、選べる
1年間の実務経験を経てから、
自分に合った道を選択できます。

勤務時間・曜日:

勤務形態：固定時間制
9:00～18:00／10:00～19:00
契約更新期間：1年

その他:

求める人材:

学歴不問・業界職種
未経験歓迎。経歴より

「これから何をしたいか」
を重視した採用です。

こんな方を歓迎します。

◆将来、自分で会社や事業を経営したい方
◆独立・起業に興味がある方
◆営業力やビジネススキルを身につけたい方
◆若いうちから裁量の大きな仕事に挑戦したい方
◆人材ビジネス・マネジメントに興味がある方
◆自分で考えて行動し、成果や数字に向き合える方

「経営に興味はあるが、自分にできるか分からない」
という方も歓迎です。

今の時点で
完成された経営者で
ある必要はありません。

休暇・休日:

年間休日125日
完全週休2日制（土日）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

アクセス:

通いやすい好立地です◎

給与:

⼊社3ヶ⽉で⽉収50万円の実績あり
毎⽉リセットされないストック型インセンティブ制度を採⽤！
⼊社3ヶ⽉で⽉収50万円を達成し、その後も安定して収⼊を伸ばしている先輩社員もいます！

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜

待遇・福利厚生:

社会保険完備
インセンティブ制度
資格取得支援
決算賞与
在宅勤務制度
独立支援制度
キャリアサポート
ジョブチェンジ制度
服装自由
髪色自由
ネイル自由

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給