コツコツ進めることが強みになる自動車部品のチェック・軽作業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ

品質管理の現場で求められるのは、作業の速さだけではありません。

目の前の一つひとつの製品と丁寧に向き合い、正しく作られているか。
不具合が隠れていないか。
確かめる「正確さ」こそが何より大切になります。
ものづくりの現場では、大小問わず日々さまざまな問題が発生するもの。
そのなかで、見過ごされそうな小さな違和感を一つひとつ確実に拾い上げ、周囲に伝えられることこそが最大の強みになります。

焦る必要はありません。じっくりと向き合う誠実な姿勢こそが、確かな品質を守る力になります。

【 こんな方へ 】

• テストや提出物で、最後まで見直し・確認を欠かさずやってきた方
• 自分が手がけた仕事を振り返り、小さな変化や違和感を見つけるのが得意な方
• チェック作業や間違い探しのような、細部に目を配る作業が好きな方
• ミスや異常に気づいたとき、ごまかしたり隠したりせず素直に共有できる方
• 「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」を大切に、周囲と連携できる方
• スピードよりも正確さ・丁寧さには自信がある方
• グリーンテックという会社や品質管理の仕事に興味をお持ちの方

【 具体的な仕事内容 】
自動車部品や小型工業製品などについて、

• キズや汚れがないか
• サイズが合っているか
• 部品の付け違いがないか
• 欠けや変形がないか

などを一つずつ確認します。
製品ごとに決められた判定基準に沿って、良品・不良品を選別します。
判断に迷ったら、分からないまま進めず確認・報告します。
入社後は研修からスタートし、OJTで実際の仕事を覚えます。
最初から全部できる必要はありません。
先輩社員と仕事をしながら、一つずつ製品の見方や作業方法を身につけていきます。

【 この仕事で大切なこと 】
品質管理は、完成した製品をチェックして不具合の有無を確かめる仕事です。
ものづくりの最終ラインで丁寧に見直し、間違いを見つけ出して正す。
それがこの仕事ならではの醍醐味と言えます。

だからこそ求められるのは、作業が終わった後ももう一度見直せる慎重さ。
ミスや違和感に気づいたときに決して隠さず共有できる誠実さです。
小さな気づきを率直に発信することが、重大なトラブルを未然に防ぐ決定打になります。

あなたのその真っ直ぐな誠実さこそが、現場で何より頼りにされる大きな強みです。

【 入社前に知っておいてほしいこと 】
自分の行動を一度見直したはずなのに、どうしても気になって二度三度と見直してしまう。
外出したのに「あれ、鍵をかけたかな？」と不安になり、わざわざ戻って確認してしまう。
日常生活では「心配性すぎるかな」と思えるようなその行動、実は品質を守る現場では優れた能力になります。
そこまで用心深く、確認を怠らない方こそが、品質管理に誰よりも向いているのです。

そして現場でもう一つ大切になるのが正直さです。
仕事である以上、ミスは誰にでもありますし、製造現場で異常が発生すること自体は仕方のないことです。
問われるのは、起きたときに一人で抱え込まず、周囲にきちんと共有して解決に向けて話し合えるかどうか。

心配性なほどの用心深さと、素直に打ち明けられる正直さ。
この2つがあれば、未経験からでも必ず頼られる存在へ成長できます。

【 グリーンテック四日市営業所で働くということ 】
グリーンテック四日市営業所では、20代以下から50代まで幅広い世代が働いています。
通勤30分未満が77.3％で、回答者は全員45分未満。
生活圏から無理なく通っている社員が多い営業所です。
四日市市を中心に、三重郡菰野町などから通勤しています。
質問する。相談する。正確に確認する。異常に気づいたら伝える。
「一人で何とかしなければいけない」ではなく、確認しながら仕事を覚えていける。
それが四日市営業所の特徴です。

【 現職社員の 前職・雇用形態データ 】
前職は、

• 製造・工場 34.1％
• 検査・品質管理 11.4％
• 就業経験なし 11.4％
• 営業 11.4％
• 接客・販売 9.1％
• 事務・オフィスワーク 6.8％
• 飲食・サービス 4.5％
• 建設・設備・工事、物流・倉庫・軽作業、技術・専門職、医療・福祉・教育など 各2.3％

となっています。
前職の雇用形態は、正社員63.6％、契約社員11.4％、パート・アルバイト9.1％、就業経験なし9.1％、派遣社員6.8％です。

求めている人材

【 必須条件 】
18歳以上 （例外事由） かつ、
普通免許 （AT限定可） をお持ちであること

・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

下記時間帯でのシフト交替制 （各 休憩あり）

（1） 日勤／8：00 ～ 17：00
（2） 夜勤／20：00 ～ 翌 5：00

・受注状況により早出・残業あり

※育休復帰後の時短勤務・残業制限など応相談 （規定）

休日休暇

完全週休2日制／毎週 土日祝休み

大型連休／GW・夏季・年末年始に各 10連休程度の長期休暇あり

有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化

特別休暇／慶弔休暇・計画有休消化による休日・積立休暇 （消滅する有休を蓄積し、家庭事情の際に利用可） など

・有給は時間単位での取得が可能。計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしています

・年間休日122日＋計画有給5日を含めると実質、年休127日以上

・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり （男性育休も取得実績あり）

勤務地

〒5101233三重県三重郡菰野町菰野968
・拠点により車通勤可。原則 転勤なし （本人希望の場合のみ応相談）

交通・アクセス

菰野駅より南東へ車で7分

給与詳細

基本給：月給 18万6100円 〜 27万5700円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照

・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定

【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／実働時間に応じて支給
・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給
・通勤手当／交通費全額支給
・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定）
・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～）

試用・研修期間：試用期間 6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回／4月。評価査定結果による
・賞与年2回／7・12月。事業所業績による
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／実費を法人にて負担
・制服貸与／作業服上下・安全靴・ヘルメット等
・社用車・業務用端末貸与／規定
・受動喫煙防止体制／分煙 （事務所内禁煙）
・退職金制度／勤続3年以上 （確定拠出年金）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可
・復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度
MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助・合格者へのお祝い金など （規定）

・e-ラーニング・各種研修制度
工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで多彩

・提案・表彰制度
業績向上に繋がる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈

・福利厚生施設・テーマパーク利用割引
映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用可

・家電製品割引購入制度
指定製品を割安に購入できます

・慶弔見舞金
結婚・出産時には別途、特別有給休暇も付与

・社内公募制度
興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能 （規定）

・サークル活動助成
社員交流の促進をサポートしています （参加は任意）

・禁煙応援制度
成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈 （規定）

・人財紹介制度
既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈 （規定）

職場環境

【 会社について 】
私たちグリーンテックは「品質サポートサービス」のプロ集団。

自動車業界を中心としたメーカー様の工場等で、部品類の検査・選別を専門的に担うことで、モノづくりの現場に安全・安心を提供し、メイド・イン・ジャパン品質の実現に貢献しています。

選考プロセス

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います

勤務地での面接1回のみ （当日は写真付履歴書を持参）
・私服面接可。スーツでなくて構いません

採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします

※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください