【施工管理】名古屋市上下水道本管工事≪インフラ事業部≫

ハローワーク事業所名

株式会社 二友組

就業場所

〒465-0093

愛知県名古屋市名東区一社４丁目２５５番地

職種

【施工管理】名古屋市上下水道本管工事インフラ事業部

仕事内容

転勤なし／５０００万～１憶円規模案件

• 現場代理人／監理技術者として配置

元請として工程・原価・安全・品質を統括いただきます

【担当工事例】

• 上水道：配水管布設・更新工事
• 下水道：築造工事（開削・推進）
• 雨水幹線：中型～ＪＶ含む大型案件
• 新設だけでなく「更新・延命案件が中心」

都市インフラの維持に直結するにて、

裁量をもって現場を動かせるポジションです

変更範囲：事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-31485661

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2301-518882-9

事業所名

カブシキガイシヤ ニユウグミ

株式会社 二友組

所在地

〒465-0093

愛知県名古屋市名東区一社４丁目２５５番地

ホームページ

http://niyu.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【施工管理】名古屋市上下水道本管工事インフラ事業部

仕事内容

転勤なし／５０００万～１憶円規模案件

• 現場代理人／監理技術者として配置

元請として工程・原価・安全・品質を統括いただきます

【担当工事例】

• 上水道：配水管布設・更新工事
• 下水道：築造工事（開削・推進）
• 雨水幹線：中型～ＪＶ含む大型案件
• 新設だけでなく「更新・延命案件が中心」

都市インフラの維持に直結するにて、

裁量をもって現場を動かせるポジションです

変更範囲：事業所の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒465-0093

愛知県名古屋市名東区一社４丁目２５５番地

最寄り駅

地下鉄東山線 一社駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外にて就業

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）を上限とする為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

上下水道本管工事の施工管理経験配水管布設、下水道築造の経

験現場代理人またはそれに準ずるポジション経験 ※いずれかに

該当するかた

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

あれば尚可

その他の土木・測量技術関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派23-302451

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

500,000円〜650,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

410,900円〜534,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

89,100円〜115,800円

固定残業代に関する特記事項

固定残業は３０時間分を残業の有無にかかわらず支給。

時間数を超過した分は、別途支給有。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダー 一部、土曜出勤日あり

年末年始・夏季休暇・ＧＷ・他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

377人

就業場所

200人

うち女性

60人

うちパート

5人

設立年

平成5年

資本金

9,900万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業：建設工事と調査業務です！

・上下水道工事・一般土木工事・舗装工事・測量調査・遺跡調査

・プラント工事・建築工事・保全業務

会社の特長

二友組は上下水道工事を軸に建築から遺跡発掘まで手掛ける

「攻めのメガベンチャー総合建設業」です！

法人番号

1180001044878

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒465-0093

愛知県名古屋市名東区一社４丁目２５５番地

最寄り駅

地下鉄東山線 一社駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日にご持参下さい

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

転居を伴う県外からのＩ・Ｕターンでのご転職にも

柔軟に対応いたします。ＷＥＢ面接のご相談可

担当者

課係名、役職名

ＮＩＹＵグループ採用担当

担当者（カタカナ）

アマノ

担当者

天野

電話番号

0800-222-6367

ＦＡＸ

052-709-7788

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「３０代のうちにプレーヤーから一段上のステージへ進みたい」

そんな意思を持った方、大歓迎です！

• こんなかた注目

＊ 現場プレーヤーとしての実務力に自信のある方

＊ 今後はチームや現場全体を動かす立場へ成長したい方

＊ 実行予算～原価管理まで一貫した経験のある方

＊ 収支予測／損益管理の経験のある方

現場を「任される側」から、現場を「動かす側」へ

最後の転職先を探されているあなたへ向けたポジションです

働き方改革関連認定企業

変更範囲：事業所の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

完全人柄重視採用

当社はグループ売上高３００億円以上を誇る総合建設会社として安

定した経営基盤のもと、多様な建設プロジェクトをてがけており、

設立以降堅実な成長を続けています

なくならない仕事だから長く活躍できる！ＮＩＹＵで一緒に働きま

しょう！！

せっかく面接にお越し頂くのであれば、ご要望や求人票に記載のな

い事項への質問も

お気軽にお伝えください！

面接は普段通りの私服や、お仕事着でかまいません

かしこまった雰囲気ではなくラフにお話しましょう

＊ 働き方改革関連認定企業 ＊

変更範囲：事業所の定める業務

関連会社

関連会社１

縁エキスパート株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

主に施工管理資格取得向け（土木、建築、測量など）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。