船舶積み付けの現場管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：物流企画/管理、その他施工管理/現場責任者、海運運航計画/運航管理

海の物流を、現場から支える仕事

入港した船に「何を、どこへ、どのように積むか」を考え、積み付け図や指示書を作成。
協力会社へ作業内容を伝え、計画どおり安全に進んでいるかを確認する仕事です。

荷物を運ぶ作業員ではなく、現場全体を見ながら作業の進行と安全を管理するポジションです。
デスクワークだけではなく、業務時間の半分以上は現場へ出ることがあります。
船の到着や出港に合わせた係留作業など、一部体を動かす業務も担当します。

• 主な仕事内容

• 積み付け図と作業指示書の作成

入港した船に積む荷物や積み方を確認し、積み付け図や作業指示書を作成します。
船そのものを手配する仕事ではありません。
入港した船に対して、荷物を安全かつ効率的に積むための計画を立てる仕事です。

• 現場での立ち会いと進行管理

作成した指示書を協力会社へ渡し、作業内容を伝えます。
現場では、次のようなポイントを確認します。
・計画どおりに荷物が積まれているか
・荷物が適切に扱われているか
・安全に作業が進んでいるか
・作業の遅れや問題が発生していないか
自分で荷物を運ぶのではなく、確認と監督が中心です。

• 船の係留作業

船が岸壁に到着するときや出港するときに、船から渡されるロープを岸壁に固定します。
週1日から2日程度発生し、太いロープを扱うため、一部力を使う場面があります。

• いかだの係留作業

川や水深の浅い場所では、いかだと岸壁をロープでつなぐ作業を行います。
こちらも週1日から2日程度発生します。
状況によってはいかだへ移ることがあり、安全確認を徹底して作業します。

• 書類作成と連絡調整

・請求に関する事務処理
・作業内容や運送に関する書類作成
・協力会社との連絡とスケジュール調整
現場だけではなく、パソコンを使った事務処理も担当します。

・‥… 入社後の流れ …‥・
まずは先輩と一緒に現場へ入り、船や荷物の種類、積み付け図の見方、現場で確認するポイントを学びます。
積み付け図の作成や現場での確認業務から始め、仕事の流れを一つずつ覚えていきましょう。
経験を積んだ後は、次の業務にも挑戦できます。
・安全会議の進行
・協力会社への作業指示
・顧客との運賃交渉
・部署内の業務調整
・チームや部署の取りまとめ
現場経験を積みながら、将来的には海運部門の中心メンバーや部署長を目指せる環境です。

この仕事のポイント
✅船と港を間近に感じられる珍しい仕事
✅作業員ではなく、現場の確認と管理が中心
✅積み付け計画から請求処理まで幅広く経験できる
✅少人数の部署で知識とスキルを身に付けられる
✅将来は顧客対応や部署運営にも挑戦できる
✅海運や港湾の経験を活かしてステップアップできる
1部署3名から4名程度の少人数体制です。
分からないことを確認しながら、周囲と協力して業務を進められます。

• 当社について

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大阪旭海運株式会社は創業55年以上。
安定した経営基盤を持つ物流企業として
鋼材輸送を中心に事業を展開しています。

http://www.o-asahi.co.jp/rand/index.html

求めている人材

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海運や港湾の経験は必須ではありません

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業界経験よりも、責任感を持って仕事を覚える姿勢を大切にしています。

＼＼このような方にオススメです／／
・自分から考えて行動できる方
・新しい知識を前向きに吸収できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
・現場と事務の両方に携わりたい方
・一つの会社で安定して働きたい方
・将来はチームをまとめる仕事に挑戦したい方

• 次の経験がある方も歓迎

・海運や港湾に関する現場経験
・鋼材を扱う現場での勤務経験
・クレーンやフォークリフトを使用する現場での勤務経験

経験をお持ちの方は、実務経験や得意分野を考慮します。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：8:00～17:00
※残業月20時間以下！

休日休暇

年間休日128日／26年度実績
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• 完全週休2日制（土・日）
• 月に1～2回土日出勤の可能性がありますがその際は振替休日の取得が可能です。
• 祝日
• GW休暇（4日）
• 夏季休暇（6日）
• 年末年始休暇（8日）
• 有給休暇
• 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
• 育児休暇（取得・復職実績あり）
• 介護休暇
• 慶弔休暇

勤務地

〒5520001千葉県市川市⾼⾕新町4番地 （株式会社クボタ市川⼯場内）

交通・アクセス

マイカー通勤OK︕JR京葉線「⼆俣新町駅」より徒歩約30分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【一律手当】
・家族・扶養手当あり
・⾷事補助あり

【その他】

• 昇給：年1回（4月）昇給実績月5000円以上！
• 賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）

※業績による

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

400万円／28歳（⼊社1年⽬）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給：年1回（4月）昇給実績月5000円以上！
• 賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞

• 交通費（全額支給／マイカー通勤の場合は月3万1600円まで）
• 時間外手当（全額支給）
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 家族・扶養手当
• 食事補助有
• 退職金あり
• オフィス内分煙
• マイカー通勤OK

職場環境

勤続10年以上の社員は珍しくなく、20年、30年と定年まで勤め上げるベテランも多数在！
腰を据えて専⾨性を⾼め、安⼼して将来を描けることも、当社の魅⼒のひとつです。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
＜受動喫煙対策あり＞
敷地内禁煙（喫煙場所あり）

選考プロセス

【１】応募（エントリー）
応募フォームまたはお電話にてご応募ください。

【２】選考
通過された方には面接日時等をご連絡いたします。

【３】面接
面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【４】採用
あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
＞＞ハローワークで求職中の方も歓迎！

正社員雇用となると
「急に責任の重い仕事は不安…」
「ハードルが高くて踏み出せない…」
と思う方もいらっしゃると思います。

今回の募集で重視しているのは
将来性です。
いきなり全部できる方ではなく
これから一緒に育っていける方を
歓迎しています。

主体性も重視。
入社して十分に仕事に慣れてきて、
現状を良くするための
アイデアが浮かんだときは
どんどんご提案ください。

当社で「頑張ってみたい」
と思ってくださる方、
ご応募お待ちしています！