住宅施工管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理

• 今の働き方を変えたい施工管理の方へ

月に何件も現場を抱え、移動や確認作業に追われていませんか。

当社は新築で年間約10棟の施工体制。

一棟一棟に向き合える施工管理です。

無理な工程の詰め込みや同時に無理な数の現場を抱え込む働き方ではありません。

• 仕事内容

注文住宅・リフォームの施工管理をお任せします。

・工程管理
・品質／安全管理
・職人さんとの打ち合わせ
・資材手配
・進捗確認・報告

現場は伊万里・武雄エリア中心。
転勤はありません。

試用期間終了後は、現場への直行直帰も可能です。

• 担当現場について

同時に担当する現場は、3件程度が基本です。

内訳例
・新築住宅：1件〜2件
・リフォーム工事：1件〜2件
・メンテナンス対応：1件〜2件

すべてが大型新築現場ということはなく、工事規模が分散されているため無理な掛け持ちになりません。

• 360度カメラを活用し、現場管理を効率化しています

現場確認や社内共有に360度カメラを活用しています。

現場の状況を写真や映像で確認しやすくすることで、職人さんとの打ち合わせや社内での情報共有をスムーズにしています。

「現場に行かないと分からない」
「状況確認のために何度も移動する」

といった負担を少しでも減らし、施工管理が工程・品質管理に集中できる環境づくりを進めています。

ITを使って、現場を任せきりにしない。

会社全体で現場を把握しやすくすることで、一人で抱え込まない施工管理を目指しています。

• 働き方

・土日休み
・GW／夏季／年末年始休暇あり
・月平均残業14〜20時間程度
・有給取得しやすい環境（年平均12日取得）
・転勤なし（伊万里・武雄エリア中心）
・現場への直行直帰OK（試用期間終了後）
・社内の進捗ミーティングはオンライン参加（端末貸与）
※会議等で出社していただく日があります

現在は年間休日112日ですが、来期は年間休日116日。

社員が無理なく働き続けられるよう、年間休日120日を目指して休日数の見直しを進めています。

現場状況を見ながら調整し、有給休暇と組み合わせて連休を取ることも可能です。

• 担当工事に応じたインセンティブがあります

施工管理職には、担当工事に応じたインセンティブ制度があります。

日々の現場管理や工事への関わりが、給与面にも反映される仕組みです。

固定給だけでなく、担当した工事への取り組みや成果も評価される環境を整えています。

• 定着率の高い職場です

工務部は5名体制。
長く働いている社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

前職もさまざまで
・飲食店スタッフ
・大工
・Uターン転職者

など、未経験からスタートした社員もいます。

いわゆるガチガチの職人気質ではなく、分からないことは普通に相談できる雰囲気です。

求めている人材

• 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
• 施工管理・建築業界の経験をお持ちの方

※経験年数は不問です。経験が浅い方も応募できます。
※建築施工管理技士などの資格は必須ではありません。

こんな方におすすめです
・リフォームや住宅施工の経験を広げたい方
・現場調査や積算にも関わってみたい方
・大工さんや職人さんとのコミュニケーションが好きな方
・段取りを考えながら現場を進めるのが得意な方
・担当現場を抱えすぎる働き方を変えたい方
・地元で腰を据えて働きたい方

ブランクがある方、U・Iターン希望の方も歓迎します。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

勤務時間：8:00～17:30（休憩110分。実働7.6時間/日）

休日休暇

週休2日制（土日休み）
現場やお客様との打ち合わせなどで出勤の場合あり、その場合は別日で振休を取得できます。
※月に5週ある場合のみ、土曜出勤となることがあります

年間休日112日（土日休み/年間勤務カレンダーによる）

来期は年間休日116日。
※現在、年間休日120日を目指して休日数の見直しを進めています。

有給もしっかり取れます（入社後6ヶ月後に10日付与/年平均12日取得）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

現場状況を見ながら調整し、
有給休暇と組み合わせて連休を取ることも可能です。

勤務地

〒8480028佐賀県伊万里市脇田町3225-1
佐世保方面からも通勤可能です

交通・アクセス

バス停生島橋／西肥バスから徒歩25分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・月給 30万円〜（一律現場管理手当含む）
固定残業代：なし

※経験・年齢を考慮します

・昇給 年1回
・賞与 年2回
・工事インセンティブあり
担当工事の内容や成果に応じて支給します。

・残業代は別途全額支給

【30歳モデル年収】
年収420万〜550万円
※賞与込み（年40万円〜60万円支給実績あり）

【試用期間中の給与について】
試用期間中のみ、現場管理手当に時間外20時間分を含みます。
20時間を超えた残業代は別途支給します。
本採用後は固定残業代を含まず、残業代は別途全額支給します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間中の給与について】
試用期間中は資格手当なし
試用期間中のみ、現場管理手当に時間外20時間分を含みます。
20時間を超えた残業代は別途支給します。
本採用後は固定残業代を含まず、残業代は別途全額支給します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得で手当支給（試用期間経過後に支給）
・社員旅行・誕生日会あり
・通勤手当（規定支給／上限2万円）
・残業手当（全額支給）
・賃貸住宅にお住まいの場合、
会社規定により家賃補助あり

＜資格手当の一例＞
・一級建築士／20,000円
・二級建築士／10,000円
・一級建築施工管理技士／5,000円
・宅建建物取引士／5,000円

• 将来の住まいもサポート

当社で新築住宅を建てた社員には、
住宅ローン補助制度があります。
地元で長く働きながら、
将来のライフプランも考えられる環境です。

選考プロセス

＜応募後の流れ＞
１、応募（履歴書不要で応募できます）
２、面接（これまでの経歴等おうかがいします）
３、内定（入社日はお気軽にご相談ください）

就業中の方も面接日等、お気軽にご相談ください。

電話：0955-23-1717

経験が浅い方や、リフォーム施工管理が初めての方もご相談ください。

これまでの経験や得意な業務をお伺いしたうえで、担当する仕事を決めていきます。

まずは話を聞くだけ、職場見学だけでも歓迎です。