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伐木造材、造林育林、現場作業員

Exclusive opportunity

Onsite

伐木造材、造林育林、現場作業員

吉川林産興業株式会社

伐木造材、造林育林、現場作業員

13 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

吉川林産興業株式会社

就業場所

〒740-0724

山口県岩国市錦町広瀬4979

吉川林産興業(株) 山林事業本部 木谷事業所

職種

伐木造材、造林育林、現場作業員(未経験者可)

仕事内容

貴重な水源林である岩国市錦町の木谷山を社有林として保有し、現

在J-クレジットを発行して地球温暖化防止に貢献する社有林での

伐木造材作業、造林育林作業を中心として、国有林や民有林での素

材生産作業、造林作業、特殊伐採作業等の仕事をしています。木谷

山は元々旧岩国藩主吉川家が所有していた歴史のある森林であり、

その中でチェンソーによる伐採作業や刈払い機による造林育林作業

が中心で、必要に応じて林業機械を使った素材生産作業も行います

。初心者でも資格を取らせ、十分な研修を受けさせてから現場作業

に当たらせるので初心者の方でも大丈夫です。

[将来の業務内容の変更範囲:変更なし]

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35090-05955161

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岩国公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建築材料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3509-000076-2

事業所名

キツカワリンサン コウギヨウ カブシキガイシヤ

吉川林産興業株式会社

所在地

〒741-0081

山口県岩国市横山2丁目7-6

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

伐木造材、造林育林、現場作業員(未経験者可)

仕事内容

貴重な水源林である岩国市錦町の木谷山を社有林として保有し、現

在J-クレジットを発行して地球温暖化防止に貢献する社有林での

伐木造材作業、造林育林作業を中心として、国有林や民有林での素

材生産作業、造林作業、特殊伐採作業等の仕事をしています。木谷

山は元々旧岩国藩主吉川家が所有していた歴史のある森林であり、

その中でチェンソーによる伐採作業や刈払い機による造林育林作業

が中心で、必要に応じて林業機械を使った素材生産作業も行います

。初心者でも資格を取らせ、十分な研修を受けさせてから現場作業

に当たらせるので初心者の方でも大丈夫です。

[将来の業務内容の変更範囲:変更なし]

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒740-0724

山口県岩国市錦町広瀬4979

吉川林産興業(株) 山林事業本部 木谷事業所

最寄り駅

錦川清流線 錦町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外で就業

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間中、技能手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

技能手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*賃金幅(基本給)は年齢による

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

39,200円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3.10%〜4.50%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

368,000円〜620,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25人

就業場所

13人

うち女性

0人

うちパート

2人

設立年

昭和22年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

社有林の管理業務(素材生産事業、造林育林事業)を基本として、

国有林や民有林などの外部請負事業、特殊伐採事業(電力線障害木

伐採)、その他不動産業

会社の特長

貴重な水源林である社有林(木谷山)の維持管理を主な目的として

おり、自然(山林)を相手にした健康的でしかも家族的な職場であ

る。

法人番号

9250001011293

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒741-0081

山口県岩国市横山2丁目7番6号

吉川林産興業(株)岩国本社

最寄り駅

JR岩徳線 川西駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

取締役・山林事業本部長

担当者

中村 信利

電話番号

0827-41-0002

FAX

0827-41-1532

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募状況により、紹介期限前に締め切る場合があります。

  • 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

元々吉川家が明治36年から保有していた木谷山(錦川の支流、木

谷川の両岸に位置する)の維持管理を目的として会社が設立され、

貴重な水源林である木谷山(平成7年に全国水源の森百選に選定)

を守ることを使命としています。木谷山の中を貫流する木谷川は、

地元岩国市広瀬の上水道の水源地となっており、水を守るために施

業には人一倍神経を使っています。

森林からの新たな収益源を確保するため、J-クレジット制度(森

林管理により吸収された温室効果ガスの量を認証し、認証分の「ク

レジット」を発行する国の制度)への登録認証も済ませ、地球温暖

化防止に貢献する企業を目指しています。自然(山林)を相手にし

た健康的で明るく、しかも家族的な職場です。少人数ですが和気あ

いあいと仕事をしています。水源林の価値を未来に届ける仕事を一

緒にやりませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

林業未経験者の方でも緑の雇用研修(3年間)を受講

させ、林業に必要な資格は全て取得できるようにして

います。

事業所に関する特記事項

新緑や紅葉で有名な木谷峡の中にひっそりと佇む事業

所です

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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