プロジェクトマネージャー(インフラ)

職務内容

• 募集背景

大手製造業のお客様向けプロジェクト拡大に伴い、インフラ領域における上流工程やプロジェクト推進を担うエンジニアを募集します。
当社メンバが長年参画しているお客様先において、新規システム導入や既存サービスの運用改善案件が継続的に発生しており、体制強化を進めています。
お客様の課題解決やプロジェクト推進に携わりたい方を歓迎します。

• 業務内容

・大手製造業の情報システム部門におけるITインフラ関連プロジェクトの推進
・利用部門との要件整理、要件定義
・ベンダーコントロール、各種調整業務
・クラウド環境やサーバ環境の運用改善、維持運営
・新規システム導入に伴う企画、検討、運用設計
・予算管理、発注/検収業務
・プロジェクトの進捗管理、課題管理
・障害発生時の調整、対応推進
※プログラミングや構築作業が主業務ではありません。

• 携わっている技術

・AWS、Azure等のクラウドサービス
・Windows Server
・VMware等の仮想化基盤
・Active Directory
・TCP/IP、DNS、Firewall等のネットワーク技術

• プロジェクト例

・ITインフラ戦略に関する企画、検討業務
・ITインフラ基盤の改善提案および運用改善
・システム更改プロジェクトにおける要件定義、ベンダーマネジメント

• 働く環境について

勤務先：大手製造業の情報システム部門
働き方：出社中心（必要に応じて在宅環境あり）
担当課題ごとに主担当を設定し、主体的に業務を推進します。
困った時はチームメンバーや上長へ気軽に相談でき、必要に応じてチーム全体で課題解決に取り組みます。

• キャリアプラン

入社後：各種プロジェクトへの参画、ベンダー調整
2年目以降：各案件の主担当、企画、要件整理

• 評価制度など

面談形式は年2～3回実施しています。
課長クラスが面談を担当し、キャリア形成を支援します。
（4月目標設定面談、10月中間評価面談、3月期末評価面談）

• こんな方におすすめ

・インフラエンジニアとしての経験を上流工程で活かしたい方
・システムを作るだけでなく、お客様の課題解決に携わりたい方
・利用部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを推進したい方
・システム全体を俯瞰して考える仕事に興味がある方

• 補足

当ポジションは「システムを構築する立場」ではなく、「企業の情報システム部門としてプロジェクトを企画・推進する立場」の業務となります。
インフラの知識や経験を活かしながら、要件定義、企画、ベンダーコントロールなどの上流工程に携わりたい方を歓迎します。

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

プロジェクトマネージャー（インフラ）

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関東

[住所情報] 〒1910003 東京都日野市日野台
[その他勤務地備考] 当社顧客先（必要に応じてリモートあり）
最寄り駅：JR中央本線 日野駅

就業時間

8：25～17：25（休憩 60分）
※フレックス勤務相談可（当該プロジェクトのみ）

勤務形態

固定時間制

想定年収

5,500,000 ～ 7,000,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 350,000 ～ 500,000 円 (基本給： 300,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 350,000 ～ 500,000 円 (基本給： 300,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

募集部門

テクニカルビジネス本部 テクニカルサービス事業部

想定配属先

ﾃｸﾆｶﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ﾃｸﾆｶﾙｻｰﾋﾞｽ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

・IT業界での実務経験（目安10年）
・顧客または社内関係者との調整経験
・要件定義経験
・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
・サーバまたはクラウド環境に関する知識
（基本情報技術者試験、AWS Certified Cloud Practitioner、LinuC Level1相当）

• 歓迎条件

・システム導入や運用改善に関する経験
・ベンダーコントロール経験
・Windows ServerまたはLinux Server構築経験
・VMware等の仮想基盤構築経験
・情報システム部門での業務経験

学歴

高卒以上