本部スタッフ│物流企画・コンプライアンス推進

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：内部監査、市場リサーチ/データ分析、業務企画

物流・運送事業を支える「コンプライアンス推進」の業務をお任せします。

物流・運送事業に関する法律や制度をもとに、社内ルールの整備や営業所への指導・教育、各種認証取得のサポートなど、会社全体の適正な事業運営を支える仕事です。

具体的には、以下の業務を担当していただきます。

• 物流事業におけるコンプライアンス推進

• 貨物自動車運送事業法、物流効率化法などの法令・制度への対応

• 社内ルールの整備・運用

• 営業所への指導・教育

• 営業所に対する運行管理・整備管理に関する指導

• 管理帳票の確認、内容のチェック

• Gマーク、グリーン経営認証の取得・更新支援

• 物流効率化に関する実績データの収集・集計・分析

• 報告資料の作成

• 管理職や業務担当者向けの教育・研修

• 教育資料やマニュアルの作成

• 研修内容の企画・実施

入社後は物流業界や関係法令に関する知識を基礎から学べる環境を整えています。
新しい知識を積極的に吸収し、自ら考え行動できる方を歓迎します。

（雇い入れ直後）上記仕事内容
（変更の範囲）会社の定める業務

【中央運輸株式会社】
わが社は総合物流ソリューション企業です。
創業1947年以来、医薬品物流のパイオニアとして、温度管理や品質管理など高い基準が求められる分野で、積み重ねてきたノウハウと実績を活かし、安心・安全な医薬品を届け続けています。
東証プライム上場企業であるスズケングループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。

景気に左右されにくい医薬品業界に関わる仕事だからこそ、社会貢献を実感しながら腰を据えて働ける会社です
あなたも「いのちをつなぐ」仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？

＼公式YouTube・Instagramにて、社員の働く様子を公開中！／

求めている人材

高校卒以上／未経験OK
物流・運送業界での経験や専門資格は必須ではありません。経験や資格よりも、自ら学び、調べ、考える力を重視しています！

＜必須条件＞

• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜求める人物像＞

• 法令や制度について学び、理解を深められる方
• 確認を怠らず、正確かつ丁寧に業務を進められる方
• 数値データの集計・分析に抵抗のない方
• 課題に対して自ら調べ、考えながら業務に取り組める方

＜歓迎要件＞

• 法令や制度に関する学習経験をお持ちの方（資格取得のための学習経験を含む）
• 社内ルールや業務手順の整備・運用に携わった経験をお持ちの方
• 社内向けの教育・研修の企画、運営またはマニュアル作成の経験をお持ちの方
• Excelを活用したデータ集計・分析の経験をお持ちの方
• 業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験をお持ちの方

※経験・スキルによって、管理職候補での採用となる場合があります

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

09:00～18:00
実働時間：8時間／日
1時間休憩あり
※客先都合により勤務時間が短い場合は勤務免除となり規程の賃金を支払う

休日休暇

【休日】
完全週休2日制（土日祝休み）

• 年間休日125日

※年間スケジュールに準ずる

【休暇】
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒1030011東京都中央区日本橋大伝馬町10番2号
（雇い入れ直後）上記事業所
（変更の範囲）本社及び会社の定める拠点
※転勤当面なし

交通・アクセス

東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口より徒歩3分／都営新宿線「馬喰横山駅」A2出口より徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 36万9000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・スキル等を考慮して決定
※管理職採用の場合は、残業手当の支給対象外

【昇給・賞与】
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）※業績に応じて支給

【諸手当】
・役付手当、家族手当、深夜割増手当※いずれも社内規程有
・通勤交通費規程内支給
公共交通機関：上限5万円／月
※車通勤不可

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル年収】
・534万円 課長、45歳
※諸手当・賞与を含む
※条件により実際の支給額は異なる

※上記は会社全体のモデル年収例です。
職種・残業時間・各種手当等により、実際の支給額は個人ごとに異なります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種研修制度 充実！
・資格取得支援制度（運行管理者 他）
・リファラル採用制度（社員紹介制度）
・無事故表彰
・永年勤続表彰
・ドライバーポイント制度（報償制度）
・退職金制度
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・60歳定年後も継続勤務可（再雇用65歳まで／67歳まで延長制度あり）
・人間ドック補助金
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
・バースデーカード支給
・スズケングループ持株会
・リゾートホテル会員権
・懇親会補助金（年2回）
・社内クラブ活動

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

選考プロセス

STEP:01 書類選考

STEP:02 一次面接
※一次面接通過後、WEB適性検査を行います

STEP:03 最終面接
（原則本社にて対面、遠方の場合はオンラインにて実施）

STEP:04 内定・入社
一緒に働けることを楽しみにしています。

※応募書類の取り扱いに関して
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的の利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考書類は返却できませんのであらかじめご了承ください。