保育士

正光寺保育園板橋駅前園の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/10/09】

【久しぶりの正規募集】板橋駅東口徒歩1分／持ち帰りなし・有休取得率ほぼ100％／0～2歳児の小規模保育園で正規保育士

板橋駅前園で、正規保育士の募集を久しぶりに行います。

当園は職員の入れ替わりが少なく、正規職員の募集はめったに出ません。このたび、新しい仲間を1名お迎えすることになりました。

• 長く働ける理由

・持ち帰り仕事は禁止
・残業代は全額支給
・平均残業時間2.8時間
・土曜出勤は月平均0～2回、振替休日の取得率100％
・借上げ社宅（月82,000円）を利用でき、住まいの負担を大きく減らせます
・賞与は年2回（7月・12月）
・賞与とは別に人事院勧告の還元もございます(5月予定)
・業務用スマートフォン、ユニフォームを貸与（自己負担なし）
・髪色の制限はありません
・バースデー休暇あり

• こんな保育をしています

0～2歳児・定員19名の小規模保育園です。
大切にしているのは「和顔愛語（わげんあいご）」の保育。柔和な表情とやさしい言葉づかいで、子ども一人ひとりの気持ちや成長に寄り添っています。

園内の玩具はすべて子どもの手が届く場所に置き、遊びの種類ごとにコーナーを分けています。先生が遊びを決めるのではなく、子どもが自分で選び、思うように遊びを広げていけるように。同じ遊びをしている子ども同士が自然と関わり合える空間をつくることで、ぶつかり合うのではなく、調和しながら過ごせる環境を目指しています。

「子どもの主体性を大切にする保育を、じっくり実践したい」という方にぴったりの園です。

• うれしい福利厚生

福利厚生のアプリで職員同士で「ありがとう」を送り合って、ポイントを貯めると、テーマパークチケットや旅行券と交換できます。

板橋の正規職員は、次にいつ募集が出るかはわかりません。
少しでも気になった方は、まずは見学からお気軽にどうぞ。

【仕事内容】
0～2歳児クラスでの保育業務全般をお任せします。
・クラス担任としての保育
・指導計画、保育記録の作成
・保護者対応、行事の企画・運営

小規模保育事業所A型（定員19名）

【応募要件】
保育士資格

【歓迎要件】
・保育園での勤務経験のある方
・子どもの主体性を大切にした保育に関心のある方
・性別問わず歓迎

【給与】
月給231,940円～
想定年収400万円以上

【給与の備考】
＜月給の内訳＞
・基本給：189,540円～
（保育経験1年につき500円加算 ※勤務形態・就業時間などの条件あり）
・資格手当：20,000円
・住宅手当：20,000円（借上げ社宅利用時は対象外）
・処遇改善手当：22,400円（副主任の場合は加算額が変わります。また年度によって前後します）

＜賞与＞
年2回（7月・12月）

＜昇給＞
あり 毎年4月

【待遇】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
・賞与年2回
・昇給あり
・退職金制度あり（勤続4年以上）
・借上げ社宅（月82,000円）
・住宅手当（月20,000円 ※社宅利用時は対象外）
・資格手当（月20,000円）
・処遇改善手当
・交通費支給（上限30,000円／月）
・残業手当（全額支給）
・持ち帰り仕事禁止
・スマートフォン、ユニフォーム貸与（自己負担なし）
・入職前健康診断（全額法人負担）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・福利厚生（テーマパークチケット、旅行券と交換可）
・髪色自由

【勤務時間】
7:30～19:30のうちシフト制（実働8時間）
開園時間：7:30～19:30（延長保育18:30～）

【休日】
日曜・祝日、その他シフトによる
土曜出勤は月平均0～2回（振替休日取得率100％）
年間休日120日以上

【長期休暇・特別休暇】
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・バースデー休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
・介護休暇

【選考プロセス】
応募 園見学・面接 内定

【勤務地・アクセス】
東京都北区滝野川7-2-14 滝野川G1ビル2F
JR埼京線「板橋駅」徒歩1分
都営三田線「新板橋駅」徒歩10分

【募集職種】

保育士

【仕事内容】

#連絡帳アプリ導入

• 保育に関する業務全般をお願いします

・平均残業時間2.8時間（令和7年度実績）
・持ち帰り仕事は一切禁止
・行事よりも日々の生活を大切にした保育

ICTを積極的に取り入れ、業務効率化を図ることで、園児と関わる時間を少しでも長くできるように法人全体で取り組んでいます。

【診療科目・サービス形態】

#小規模保育園

【給与】

【正職員】月給 231,940円 〜

【給与の備考】

基本給：189,540円
資格手当：20,000円
住宅手当：20,000円(借上げ社宅利用の方以外)
処遇改善手当別途支給：22,400円（昨年実績のため変動有）

人事院勧告別途支給：約300,000円（昨年実績のため変動有）
役職手当も別途支給!

処遇改善 年1回
賞与 年2回（計2ヶ月分）＋人事院勧告
昇給 年1回
通勤手当 上限30,000円/月
残業代別途全額支給

※経験に応じて、基本給UP

【想定年収】

正規保育士/3年目
・入職3年目 395万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #制服貸与 #ハラスメント相談窓口あり #再雇用制度あり
・某テーマパークチケットと引き換えられる福利厚生有
・交通費全額支給
・スマートフォン（Googlepixel）、ユニフォーム貸与
・各種社会保険完備
・退職金制度あり(規定あり)
・入職前健康診断 法人負担
・インフルエンザ予防接種代補助

【教育体制・研修】

#研修制度あり
入職時研修後は、子どもたちとの関係づくりを大切にしながら、先輩職員が丁寧にサポートいたします。
無理なく実務に慣れていただけるよう、段階的に業務を習得していただきます。

【勤務時間】

#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内 #持ち帰り業務なし
7:00～19:00のうち実働8時間／休憩60分
シフト制

※平均残業時間2.8時間（令和7年度実績）

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出 #夏季休暇あり #年末年始休暇あり
完全週休2日制（日祝+月～土のうち1日）
年間休日120日以上 昨年度実績125日以上！

・完全週休二日制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

土曜出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #見学相談可
保育士資格
※未経験・ブランク可

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

正光寺保育園板橋駅前園

【この事業所の募集職種一覧】

保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 保育補助（パート・バイト）

【アクセス】

#駅近(5分以内)
東京都北区滝野川7丁目2-11 滝野川G1ビル
JR埼京線 板橋駅から徒歩で2分 都営三田線 新板橋駅から徒歩で6分 東武東上線 下板橋駅から徒歩で9分

【設立年月日】

2018年09月

【施設・サービス形態】

保育園・幼稚園
#小規模保育園

【保育理念・運営方針】

【保育方針 】
和顔愛語の保育
～柔和な表情と優しい言葉づかい～

私たちは
いつも笑顔であること
いつも笑声であることを大切にして
保育活動をしていきます 。

【保育目標】

自ら考え行動する力を育む
～自分でできた！を大切に～

私たちは
子どもたちの「自分でできた！」
という成功体験を大切にしながら、
主体性の獲得を目標としています。

【保育・教育プログラム】

東京すくわくプログラムを今年度から導入
専門の講師と一緒に室内の運動あそびを充実する取り組みをしています。

【対象年齢】

0歳〜2歳

【定員】

19名
0歳児6名
1歳児6名
2歳児7名

【スタッフ構成】

園長 1名
保育士 5名
調理員パート 2名
保育パ―ト 3名

【スタッフの男女比】

男性2名、女性9名

【スタッフの平均年齢】

20～30代中心

【導入システム】

・コドモン
・ルクミー

【保育時間】

開所時間
7:30

保育時間
7:30~18:30

延長保育
18:30~19:30

【休園日】

日曜日、祝日、年末年始

【行事・イベントスケジュール】

行事の数は大きくなく、普段の子どもたちの姿をみていただくことを大切にしているため、行事で子どもや職員の負担が大きくなることはございません。