生産事業部の茶畑運営担当(将来の責任者候補)

仕事内容:

今回募集するのは、茶畑に現地で入る「一人目」です。まずは茶畑の運営と、地域の農家さんたちとの関係づくりを担っていただきます。

慣れてきたら、新しい畑の引き継ぎに向けた関係づくりや、他の地域での産地の立ち上げへと任せる範囲を広げていき、将来的には生産部門の責任者を担っていただくポジションです。

農業の経験は必要ありません。茶畑の作業は、引き継ぎ元の農家さんから現場で直接教わることができます。

＜主な仕事＞

• 自社の茶畑の運営（栽培や収穫の段取り・進み具合の管理）
• 地域の農家さんたちとの日々のやり取り、信頼関係づくり
• 産地の状況や困りごとを把握し、社内に共有する
• 後継ぎや売り先を探している農家さんとの関係づくり、畑の引き継ぎに向けた情報集め
• 忙しい時期に来てくれるスポットワーカー（タイミーなど）の受け入れ・作業の指示、長く一緒に働ける人の見極めと採用
• 現場の管理方法や段取りの仕組みづくり

アピールポイント:

▼現地の「一人目」として、現場を任される

その地域での会社の顔として、農家さんとの関係づくりから茶畑の運営まで担っていただきます。決められた作業をこなすのではなく、自分のやり方で現場をつくっていける仕事です。

▼あなたが築いた信頼が、会社の強みになる

地域に入り込み、農家さんに信頼してもらうことは、片手間ではできません。ここで積み上げた地域とのつながりが、そのまま会社の競争力になります。

▼未経験から、茶づくりも人を動かす力も身につく

茶畑の作業は、引き継ぎ元の農家さんから現場で直接教わります。社内にも1シーズン分の栽培ノウハウがたまっています。スポットワーカーさんへの指示や採用を通じて、人をまとめる経験も積めます。

▼年齢ではなく、成果で評価

生産メンバーは全員20代です。年齢や在籍年数ではなく、担った責任と生み出した成果で評価します。

▼自分が育てた茶葉が、海外のカフェへ届く

自社の茶畑の茶葉からつくった抹茶が、すでにアメリカやオーストラリアのカフェで使われています。

▼世界20ヶ国へ輸出する、成長中の会社

2025年の創業から、主要20ヶ国へ販路を広げてきました。茶畑の拡大に合わせて、仲間もポジションも増えていきます。

求める人材:

【必須要件】

• 地方に住み、その土地に入り込んで働くことに前向きな方
• 年齢の離れた方や地域の方とも、物おじせずに関係を築ける方
• 指示を待つのではなく、自分で必要なことを見つけて動ける方

【歓迎要件】

• 農業や生産現場での経験
• アルバイトさんの指導やシフト管理など、人をまとめた経験
• 接客・販売など、人と関わる仕事の経験
• 地方移住や地域活性化に関わった経験
• 普通自動車免許

【こんな方に向いています】

• 人の懐に入るのがうまく、信頼を積み上げていける方
• 自分のやり方で現場をつくることに面白さを感じる方
• 成果が出るところまで、やり切れる方
• しばらくは仕事に深くコミットしたい方
• 「一次産業を、一番産業に。」というミッションに共感できる方

勤務時間・曜日:

フレックス制（10:00以降始業/標準労働時間：1日8時間） ※コアタイムなし

休暇・休日:

・完全週休二日制

勤務地:

【勤務地】
滋賀県甲賀市土山町
※茶産地・提携工場への訪問が発生するため、勤務地への通勤が可能な方を想定しています

給与:

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生:

社会保険完備、通勤交通費支給、OJTサポートあり、Uターン歓迎、業界未経験歓迎

その他:

リモート面接

雇用形態: 正社員

給与: 3,000,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:

• 法人営業: 1年 (必須)