エムスリーキャリア株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方 ・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 
【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
【歓迎資格・経験】 ・経営視点で事業を捉えることができる方 ・定量データの扱いが得意な方、 データドリブンでの改善経験がある方 ・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と 一緒に具体的な解決策や行動計画を 考え実行に移した経験がある方
____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
【事業推進（経営企画・業績管理）】～事業責任者の右腕として重要な意思決定プロセスに参加～ 【仕事内容】 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、 経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。 初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、 短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 
【キャリアパス】 ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。 ・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める ・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ エムスリーキャリアでのキャリア形成の特長は、決まった選択肢のなかから最適なものを選び取るのではなく、 それぞれの社員にとって最適な選択肢を自分自身で創り出していけるところです。 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 650万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。 【待遇・福利厚生】 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置 
【勤務地】 港区 【勤務時間】 9:30~18:30/※8時間 【休日休暇】 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日） ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考面接2～3回 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。 ※選考中、適性検査（SPI）を受検いただきます。 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 
<ul>
<li>医療人材領域：医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス／医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス／求人媒体サービス</li>
<li>経営支援領域：医療機関向け採用支援SaaSサービス／病院向け経営支援コンサルティングサービス／調剤薬局向け事業承継・M&amp;Aサービス</li>
<li>健康経営領域：エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス／健康経営コンサルティングサービス</li>
</ul>
上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職

事業推進/経営企画・業績管理/~事業責任者の右腕として重要な意思決定プロセスに参加~/経営企画/東京都/正社員

事業推進/経営企画・業績管理/~事業責任者の右腕として重要な意思決定プロセスに参加~/経営企画/東京都/正社員

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About