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訪問介護員 無資格 梅のさと介護センター

Exclusive opportunity

Onsite

訪問介護員 無資格 梅のさと介護センター

株式会社ウメックスメディカルグループ

訪問介護員 無資格 梅のさと介護センター

12 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社ウメックスメディカルグループ

就業場所

〒177-0045

東京都練馬区石神井台2-7-2

職種

職種解説

訪問介護員(パート)/無資格/梅のさと介護センター

仕事内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、

生活援助(掃除・調理・買い物など)や

身体介護(入浴・排泄・移動介助など)を行います。

「その人らしい暮らし」を支えるため、

一人ひとりに寄り添う丁寧なケアを大切にしています。

先輩スタッフの同行やフォローもあり安心です。

資格取得支援制度でスキルアップも可能です。

(変更範囲:当社の定める業務)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-40298161

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1309-619922-1

事業所名

カブシキガイシャウメックスメディカルグループ

株式会社ウメックスメディカルグループ

所在地

〒177-0045

東京都練馬区石神井台2-7-2

ホームページ

http://umex-mg.com

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

訪問介護員(パート)/無資格/梅のさと介護センター

仕事内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、

生活援助(掃除・調理・買い物など)や

身体介護(入浴・排泄・移動介助など)を行います。

「その人らしい暮らし」を支えるため、

一人ひとりに寄り添う丁寧なケアを大切にしています。

先輩スタッフの同行やフォローもあり安心です。

資格取得支援制度でスキルアップも可能です。

(変更範囲:当社の定める業務)

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

法人全体で5名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

試用期間終了時に、勤務状況を双方で確認し、

合意のうえで正社員登用します。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒177-0045

東京都練馬区石神井台2-7-2

最寄り駅

西武新宿線 上石神井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

訪問介護業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜2,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,300円〜2,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

移動費100円・1件

処遇改善手当

土曜祝日手当500円・日

東京都居住支援特別手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

8人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

平成14年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

東京都指定介護事業所

居宅介護支援事業・訪問介護事業・通所介護事業・訪問看護事業

会社の特長

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。

一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を

育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

法人番号

9011601017373

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒177-0045

東京都練馬区石神井台2-7-2

最寄り駅

西武新宿線 上石神井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格ある方は資格証(写)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

訪問事業部 統括

担当者(カタカナ)

タケウチ

担当者

竹内

電話番号

03-6764-3965

FAX

03-6766-0627

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【あなたの経験と想いを、次の現場で活かしませんか?】

訪問介護の現場で頑張ってこられたあなたへ。

近年、さまざまな理由で事業所の再編や閉鎖が増えており

「これからどうしよう」

と感じている方もいらっしゃるかもしれません。

私たちの事業所では、これまで培ってこられた皆さんの経験や、

ご利用者様に寄り添ってきた姿勢を大切に受け止めています。

「もう一度、地域の中で役に立ちたい」

「安心できる環境で、自分らしく働きたい」

そんな想いを、ここで一緒に実現しませんか?

制度や環境が変わっても、介護の現場で人を支える大切さは変わり

せん。あなたの次の「現場」として、心からお迎えします。

*賞与は「処遇改善手当」として支給します。

業績に応じ支給。過去実績は合計0.5~1.5月程度。

*年次有給休暇は法定通り付与します。

*労働条件により該当する保険に加入します。

*ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決めます。

面接時に応募書類を持参してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

地域とともに20年 やさしさを大切にする介護を

梅のさと介護センターは

地域のみなさまと歩んで20年

人のあたたかさを大切にしています

一人ひとりに寄り添う訪問介護で

「ありがとう」が心に届くお仕事です

安定した環境で長く続けられる職場です

福利厚生・待遇も整った安心の環境

資格取得支援ありでスキルアップも応援します!

経験よりも 思いやりの気持ちを大切に

先輩スタッフが丁寧にサポートします

利用者様の笑顔がやりがいにつながる

一緒に心あたたまる介護をしませんか?

関連会社

関連会社1

株式会社リーフ

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護離職者等復職支援制度(勤務形態相談可)

福利厚生の内容

引越し助成金あり

対象:正社員の方、通勤に交通費のかかる方。

条件:通勤に交通費のかからない範囲に引越しをする場合。

内容:最大20万円を助成。

注意:社内審査あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

毎月1回程度現任者研修実施。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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