【働きやすさ×収入アップ】
どちらかではなく、どちらも手に入れられる環境です・

企業の「こんなエンジニアが欲しい」と、
エンジニアの「こんな仕事に挑戦したい」。

双方の希望を聞き、最適なマッチングを生み出すのが、
わたしたちの仕事です。

入社後は【丸1ヶ月間の基礎研修】からスタート。
IT業界や人材コーディネーターが初めての方も、
基礎から学べるのでご安心ください・

==・未経験からでも、しっかり稼げる・==
独自の集客ルートで高い利益率を実現しているため、
未経験入社の社員も【1年目の平均年収500万円】！
さらに、
・2年目で年収900万円
・3年目で年収1000万円
と、着実に収入を伸ばしている社員もいます。

==・プライベートも大切に・==
・残業月平均10時間程度
・土日祝休み＆年休120日以上
・5日以上の連休取得OK
・年2～3回【4万円】の一人旅行手当
・ランチ・書籍代補助
・リゾートホテル割引
・U・Iターン・引越し支援

こんなに働きやすい環境を整えているのも、
社長の『社員が正当に報われる会社』という想いがあるから。

仕事もプライベートも妥協せず、
充実した毎日をここから始めませんか？

募集背景：

2019年の創業以来、着実に事業を拡大している当社。現在は、エンジニア紹介（リファラル）経由の案件獲得が好調で、既存の営業メンバーだけでは対応しきれないほど、多くのご依頼をいただいています。
そのため、未経験からでもしっかり育て上げる体制が整った今、意欲ある新しい仲間を募集します！

仕事内容：

・完全未経験OK
・約1ヶ月の充実した研修で安心
・同行から着実にステップアップ

ITエンジニアを求める企業と、
自社のエンジニアをつなぐマッチング業務をお任せします！

【具体的な業務内容】
・エンジニアの方との面談
・クライアント企業への人材ご提案・受注
・パートナー企業との打ち合わせ
・参画後のエンジニアフォロー

＼マッチングが成功しやすい仕組み／
当社では、求人広告に頼らず、社員からの紹介などを通じてエンジニアを採用。
その分、採用コストを抑えられるため、高い技術力を持つエンジニアを
業界水準よりもリーズナブルな価格で企業に提案できます。
【高い技術力×コストパフォーマンス】が強みだからこそ、
企業から選ばれやすく、マッチングの成功にもつながっています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

成果が積み上がる『継続加算型』のインセンティブあり
・当社のインセンティブは【粗利の35〜40%】。広告費をかけず、紹介を中心に集客することで、高い還元率を実現しています。

・インセンティブというと「1件いくら」のイメージがあるかもしれません。ですが、当社は3ヶ月ごとに成果が加算される【クォーター加算型】。自分がマッチングしたエンジニアが働き続ける限り、インセンティブも積み上がっていきます。

・エンジニアの長期参画率は【70%以上】。そのため成果が継続し、月給が前月から数万～数十万円アップすることも。頑張りが、そのまま収入につながる環境です。

注目ポイント2：

「見て覚えろ」はナシ！安心の【丸1ヶ月間・育成プログラム】
・未経験スタートの方をしっかり支えるため、当社では1ヶ月間の研修プログラムを導入しています。初日はIT業界の構造や契約の流れなど、基礎の基礎から学べる座学を実施。

・その後は、IT専門知識の習得に加え、先輩相手の営業ロープレを1ヶ月かけてじっくり行います。いきなり現場に放り出されることはありません。研修終了後も、まずはパートナー企業との打ち合わせ等から少しずつステップアップ。独り立ちまで半年以上を見据え、先輩や社長があなたをサポートし続けます・

入社後の成長サポート：

入社後1ヶ月間は、座学を中心とした研修プログラムを実施します。
ほとんどの社員が未経験からのスタートだからこそ、
つまずきやすいポイントもよく分かっています。
分からないことは先輩や代表が丁寧にサポートするので、
未経験の方もご安心ください・

・初めに：PC操作やIT業界の構造、契約の基礎などを丁寧にレクチャー
・その後：専門知識の習得やロープレを実施
・研修後：先輩同行やパートナー企業との打ち合わせから少しずつスタート

• 早ければ初月〜2ヶ月目から契約取得もできます！

・その後：徐々にマッチング経験を積み、業務の幅を広げます

応募資格：

・学歴・経歴一切不問・20代活躍中

・未経験OK
・学歴不問

・こんな方にピッタリ・
・友人よりも稼ぎたい欲が強い
・人と関わることが好きで、サポートにやりがいを感じる
・仕事とプライベート、どちらも充実させたい
・未経験からでも、頑張りをしっかり評価・還元されたい

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与：

・入社3年目で年収1,000万円超えの社員在籍・未経験入社の平均年収500万円

月給27万円～180万円＋高額インセンティブ（粗利の35～40%）＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮し決定いたします
※固定残業代（63,000円～／40時間相当分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

実際の給与例：

・年収500万円／25歳【入社1年目】

• 月給27万円×12ヶ月＋賞与（手当含む）

・年収900万円／28歳【入社1年目】

• 月給30万円×12ヶ月＋賞与（手当含む）

・年収1300万円／29歳【入社2年目】

• 月給40万円×12ヶ月＋賞与

勤務時間：

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

残業について：

月平均10時間以内！メリハリをつけながら働けます・

勤務地：

・転勤なし・中目黒駅近く

【本社】東京都目黒区青葉台2丁目21-6 いちご中目黒ビル9F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都目黒区青葉台2丁目21-6 いちご中目黒ビル9F

交通・詳細：

・東京メトロ日比谷線、東急東横線【中目黒駅】より徒歩7〜8分
・東急東横線【代官山駅】より徒歩12分

勤務地一覧：

東京都目黒区青葉台2丁目21-6 いちご中目黒ビル9F

休日休暇：

• 年間休日120日以上

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇（10日間）
・GW休暇（8日間）
・夏季休暇（5日間）
・有給休暇（入社半年経過後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・5日以上の連休も取得OK！
・有給取得率ほぼ100%
・奨励日もあり

待遇・福利厚生：

・昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
・賞与年2回（3月・9月 ※昨年度実績：2～6ヶ月分）
・社会保険完備
・交通費支給（月上限2万円まで ※相談可）
・時間外手当（みなし残業時間超過分）
・役職手当
・住宅手当（月2万円 ※規定あり）
・インセンティブ制度
・屋内禁煙

＼＼働きやすさバツグン／／
・リモートワークOK（状況による）
・オフィスカジュアルOK（訪問時はスーツを着用）
・研修制度
・ランチ補助
・書籍代補助

• 業務に役立つ書籍の購入は会社負担

・出産・育児支援制度（10万円 ※規定あり）
・U・Iターン・引越し支援

• 引越し時の仲介手数料50～100％割引

＼＼旅行・リフレッシュ制度あり／／
・1人旅行補助制度

• 1人4万円支給！年2〜3回利用OK

・保養所あり
・リゾートホテル割引制度

・社員への利益還元を大切にする当社。
福利厚生の充実にも力を入れています！

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

社員の「こうなりたい」を、そばで支えたい
もともとネットワークエンジニアとして働いていた私が感じたのは、「現場で頑張っても、その努力が十分に評価されない」というもどかしさでした。そこで、「エンジニアが正当に報われる会社をつくりたい」と当社を設立。紹介による採用で求人コストを抑えるなど、できる限り社員へ還元する仕組みにこだわっています。

私が大切にしているのは、【仲間の成長と、その先にある豊かな生活】。「年収1000万円を目指したい」「将来は役職に就きたい」など、一人ひとりの目標に寄り添い、その実現をそばで支えていきたいと考えています。
「今の自分を変えたい」「これから成長したい」。そんな想いがあれば、経験は問いません。新しい一歩を踏み出すあなたを、私たちがしっかりサポートします！【取締役社長 沖津】

社長との距離が近い、20代中心のフラットな組織です！
営業チームは現在全員20代で、男女比は半々です。沖津社長とも距離が近く、分からないことがあれば先輩だけでなく、社長にも直接相談できるフラットな環境。『いい意味で自由』だからこそ、やればやるほど自分に返ってくるメリハリもあります！

私自身、入社当時はまだ数名規模の会社だったため、転職に迷いもありました。それでも最後に背中を押してくれたのは、社長の人柄。「会社を大きくしたい」「社員にこうなってほしい」という想いを聞き、「この人についていきたい」と思えたんです。今は自分の成長だけでなく、後輩にも、この会社に入ってよかったと思ってもらえる環境をつくりたいです！
最後に。成長したい！そんな想いがある方にとっては、最高の環境です！一緒にそれぞれの夢を叶えるために頑張りましょう・【入社3年目/Mさん】

取材担当者より：

取材で最も印象に残ったのは、社長や先輩社員との距離の近さだ。未経験から挑戦する際、最も不安なのは「誰に何を聞けばいいか分からない」ことだろう。同社では、どんな些細な疑問にも足を止め、真摯に向き合う文化が根付いている。社長自らが若手と同じ目線で語りかけ、成長を後押しする姿からは、一般的な上下関係を超えた信頼感が伝わってきた。

1ヶ月間の研修も、単なる知識の詰め込みではなく、対話を通じて不安を解消する場となっている。この安心感があるからこそ、社員は迷いなく「稼ぐ」という目標に突き進めるのだろう。残業の少なさや独自の休暇制度も、社員の心に余裕を生む一因だ。未経験者を温かく迎え入れ、プロへと育てる覚悟が、オフィス全体の活気ある雰囲気から伝わってきた。1年目で年収500万円を目指せる環境は、こうした強固な信頼関係の上に成り立っているのだと感じた。

＜会社概要＞
ブランチ株式会社

事業内容：

・未経験1年目で年収500万円
・入社3年目で年収1000万円超
・粗利35～40％を還元
・昇給年4回＆賞与年2回
・月平均残業10時間以内
・有休取得率ほぼ100％
・1人旅行補助4万円×年2～3回あり

・システムインテグレーション事業
・インフラ運用・構築事業
・コンサルティング事業

設立：

2019年07月11日

従業員数：

53人

資本金：

1,000万円

代表者：

沖津 権輔

ホームページ：

ブランチ株式会社 https：//branch-inc.jp/

PR情報：

モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
経営層に営業ができる
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
始業時間が朝10時以降
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
20代で管理職登用あり
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従業員100名以下
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