内部監査/大分本社/大分駅

ハローワーク事業所名

ジェイリース 株式会社 東京本社

就業場所

〒870-0034

大分県大分市都町１－３－１９ 大分中央ビル４階

当社 大分本社

職種

内部監査（総合職）／大分本社／大分駅／未経験可

仕事内容

社内各部署を対象に、業務が規程やルールに沿って行われているか

を確認し、課題の改善を支援します。

・年間監査計画の策定

・監査対象部署の業務フロー・規程・データの事前確認

・全国の拠点への訪問監査、帳票類・運用実態の確認

・監査結果の整理・報告書作成

・被監査部署との改善策・対応期限の協議

・改善状況のフォローアップ

・内部統制が年間を通じて適切に機能しているかの検証

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-97827661

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

補助的金融業，金融附帯業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-936939-0

事業所名

ジェイリース カブシキガイシャ トウキョウホンシャ

ジェイリース 株式会社 東京本社

所在地

〒163-1102

東京都新宿区西新宿６丁目２２番１号 新宿スクエアタワー２Ｆ

ホームページ

https://j-lease.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

内部監査（総合職）／大分本社／大分駅／未経験可

仕事内容

社内各部署を対象に、業務が規程やルールに沿って行われているか

を確認し、課題の改善を支援します。

・年間監査計画の策定

・監査対象部署の業務フロー・規程・データの事前確認

・全国の拠点への訪問監査、帳票類・運用実態の確認

・監査結果の整理・報告書作成

・被監査部署との改善策・対応期限の協議

・改善状況のフォローアップ

・内部統制が年間を通じて適切に機能しているかの検証

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒870-0034

大分県大分市都町１－３－１９ 大分中央ビル４階

当社 大分本社

最寄り駅

大分駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中はスーパーフレックス制を適用せず、９：００～１８：

００の固定労働時間制とする。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

234,800円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,500円〜261,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

広域勤務手当 23,300円〜28,700円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当（会社規程あり）

家族手当（会社規定あり）

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

コアタイムなしのスーパーフレックス制

（１）標準時間

フレキシブルタイムは６時～２２時です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

21時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

引越シーズンの取引業務・管理債権の大幅増加・イベント対応の場

合、６ヶ月を限度とし、１ケ月８０Ｈ，１年６６０Ｈまでとする。

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、

慶弔休暇、誕生月休暇、未就学児誕生月休暇 他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

576人

就業場所

3人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成16年

資本金

7億2,016万円

労働組合

なし

事業内容

保証関連事業（家賃債務保証、医療費保証、養育費保証）。主軸と

なる家賃債務保証は、賃貸借契約において貸す側と借りる側の間に

立ち、相互の信頼を補完し安心を提供します。

会社の特長

創業以来、地域密着をモットーに現在は全国４４ヵ所に店舗を展開

。私たちは誰もが「自分の人生をまっとうできる社会」をつくるこ

とをビジョンに掲げています。

法人番号

3320001003867

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒870-0034

大分県大分市都町１－３－１９ 大分中央ビル２階

最寄り駅

大分駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴あれば職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

特記事項にて詳細記載

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※適性検査（性格診断、選択式）は、ＷＥＢ受検になりますので、

応募時にメールアドレスの記載をお願いします。

担当者

課係名、役職名

人事課

電話番号

097-540-6541

ＦＡＸ

097-515-7878

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【応募ＵＲＬ】

紹介状をご準備のうえ、下記ＵＲＬよりご応募をお願いいたします

ｈｔｔｐｓ：／／ｊ－ｌｅａｓｅ．ｓｎａｒ．ｊｐ／

ｊｏｂｂｏａｒｄ／ｄｅｔａｉｌ．ａｓｐｘ？ｉｄ＝ＣＷ

＊インターネットでの応募が難しい方は、ご相談ください。

＊業務拡大に伴う募集です。

＊従業員持株会あり

＊質問等無ければ事前連絡不要です。

＊オンライン自主応募の方は紹介状不要です。

＊適性検査（性格診断、選択式）はＷＥＢ受検になります。

ＷＥＢ受検が不可能な環境の方はご相談ください。

＊業績連動賞与です。

＊通勤手当は２キロ以上から支給となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

入社後は先輩社員とともに監査業務を担当し、

会社の事業や業務の流れを理解していただきます。

経験を積んだ後は、監査計画や監査項目の企画・立案から、

監査の主担当、改善提案まで幅広くお任せします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 従業員持株会制度（奨励金１０％）
• 確定拠出年金制度
• 福利厚生（ベネフィット・ステーション）
• キャリアコンサルティング制度

（キャリアコンサルタントによる社員のキャリアデザイン支援）

• オーディオブック利用補助

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。